拿到了林皓的邮箱，谭志飞可谓是激动的不行。
自己这个编辑和对方这个作者之间的距离总算是有了新的进展。
这在之前他可是没想到的。
随即，他强压着这股情绪开口说道：“我们编辑部计划在四月初发行这部漫画，您看怎么样？”
“可以。”眼下已经是三月中旬，还有十多天的时间，林皓倒是不怎么着急。
“那我后续还能联系您么？”谭志飞问出一个异常期待的问题，内心顿时有些忐忑不安起来。
“好，不过不是这个电话，你再记一下吧。”之前都是让赵婧联系，林皓乐意当个甩手掌柜。
可既然对方这么说了，他也没理由拒绝。
无非是商讨一下关于漫画的事情，倒是占用不了几分钟的时间。
“好...那个...最后能不能再麻烦您一件事？”记下电话号码，谭志飞心一横，再次咬牙问道。
“你说。”林皓有些疑惑道。
“就是能不能给我签个名。”谭志飞忍不住老脸一红，也是没办法。
但凡换个作者都好弄，偏偏这织梦者神秘的很，现在好不容易能跟对方对上话，自然是要争取一下了。
“额...好，到时候跟合同一起寄过去吧。”
林皓还以为是什么问题，结果就是一个签字，能有什么问题。
不过他是不是得找个时间练习一下签名，不然字体丑岂不是很丢人？
“好的，那就麻烦您了。”
虽然听出对方的年纪不算太大，可谭志飞仍旧一口一个‘您’的，生怕哪里不对怠慢了对方。
挂断了电话。
谭志飞情绪才算是平复了下来。
从卫生间这边的拐角处走出来，忽然发现办公室这帮人竟然都堵在了门口。
“老谭，不地道了吧，怎么谈合同还躲起来，有什么秘密，跟我们大伙也聊聊。”一人笑道。
“就是老谭，我怎么听着都联系上织梦者本人了，说说呗。”又一人好奇道。
“我说，你们啥时候这么八卦了。”谭志飞一脸无奈道。
“谁叫你声音这么大声，生怕我们听不见似的，到底聊什么了？”对方笑道。
“没什么，就是谈了谈发行日期的事。”谭志飞赶紧解释道。
“待遇呢？主编那边到底是什么意思？”众人顿时望向他，都好奇给对方什么样的条件。
“这个...不能说啊。”谭志飞犹豫道。
“我说，老谭，什么意思？签了神作就不认我们这帮同事了是吧？”一人语气不满道。
“各位，留点悬念，反正等到后面你们就清楚了，不然主编那边我没法交代啊。”谭志飞道。
听他这么一说，众人则是更好奇了。
到底是给的什么样的待遇，怎么还保密起来了。
越是这样，那么待遇方面肯定越是不低啊，问题是能有多高？
只是对方拿主编说事，他们也不好硬来，于是纷纷撤离，这个话题只能在心里面继续嘀咕着。
见众人走掉，谭志飞这边松了口气。
主编倒是没跟他说保密的事情，只是这种条件提出来绝对会引起轰动。
到时候主编怎么看？
太显得自己大嘴巴。
在职场。
这是大忌啊。
.....
这边，赵婧的一脸不可思议才刚刚消散下去。
“百分之五十，看来百禾编辑部是铁了心要出版你这部漫画啊。”她深吸一口气忍不住说道。
哪怕是在这个行业呆了这么多年，赵婧也没有听过这样的条件。
不单单是百禾编辑部，哪怕是其他的公司也好。
在出版这方面，给作者的分成那都是有上限的，绝对高不到哪去。
给一些市场的大热作者把合同稍微提高些许，就算是高规格对待了。
而现在对方做的，已经是超过这个标准了，一定程度上打破了行业的常规。
能够做到这一步，对方可以说是真的下血本了。
“是不是你跟他们说什么了？”林皓不禁朝她问道。
“只是强调了一下你跟我说的待遇问题，但是没想到对方的反应会这么大。”
赵婧想了想忽然道：“问题可能不在我们。”
“什么意思？”
林皓狐疑的看着她。
“我猜他们可能是怕你被别的漫画公司挖走，所以干脆将分成提升到一个我们无法拒绝的地步。”
赵婧认真的分析了一波，觉得这种可能性最大。
但是对方做的也没错。
按照林皓的话所说，如果拿出来的诚意不够，双方其实合作的可能性不大。
诚意是什么？
还不就是钱？
不然百禾编辑部有什么能脱颖而出的地方么？
“不过待遇方面的确很难拒绝。”林皓点点头认可道。
不管对方是因为什么原因吧，但没人会跟钱过不去。
钱么。
自然是越多越好。
将漫画的事情暂时搁置一边。
林皓开始了属于他的第一轮的验收任务。
信合大厦15楼。
按照他的设计方案来讲，这一层以办公为目的。
除了自己的专属办公室和休息室外，其中还包涵了会议大厅、财务、行政、版权等多个部门。
装修相对来说简单一些，划分的区域也比较清晰。
眼下，这一层已经是临近完工，就剩一些边角由零散的几个工人负责。
空气中弥漫的气味还是有些大。
为此每次来的时候林皓都会买上一株盆栽帮他吸收吸收有毒气体，然后打开窗户去通通风。
如此过了几天。
送家具、办公用品的小卡车才姗姗来迟。
再然后...
就是安装座机、电脑这些通讯设备...
只感觉口袋中的钱再次飞速的下降了一部分。
怕他这边忙不过来，期间杜飞倒是带着吴菲菲、曹振几个人过来看了看，帮着一起收拾了下。
毕竟是刚装修完的楼层，打扫干净后还是很亮眼的。
最后。
就是这一层的验收环节了。
在装修期间，林皓倒也让师傅们改了几个地方。
譬如插座预留的比较少、个别处裸露的线路问题。
严重倒是不严重，都是小问题，对方也都按照他的要求去做了。
所以现在再来看整体就没什么毛病了，便先将这一层的尾款打到对方的账户。
紧接着。
林皓便开始了招人。
先把基本的人员架构搭建起来再说。
至于招聘渠道...
杜飞直接帮他从网上就发布了。
只是过程倒是没有想象中的顺利。
最开始的几天倒是有几个应聘者过来，但是只要看到他这边的情况就没有什么想法了。
不如说他们更喜欢融入成熟的体系当中，而不是选择一家刚成立且规模不算大的小公司。
老板年纪二十来岁...
装修只是完成了三分之一...
公司里甚至连一个员工都没有...
单单是这三个方面，某种意义上有点开玩笑的性质了，没人愿意冒这个险。
当然，并不全部都是如此。
也有一些迫切需要工作来生活的人。
比如刚刚经历公司裁员的魏科成，将近四十岁的年纪了，眼下对于前途是有些迷茫和惶恐的。
想想这些年，从文员干到了组长，从组长干到了经理，他也算是一步一个脚印爬上来的。
本以为可以这样干到退休。
可惜公司经营不善，身位管理岗，首当其冲的就要进行大整顿。
好巧不巧的给他撸了下来。
你要问他愤怒么？
那是肯定的。
魏科成觉得自己这么多年兢兢业业的从没混过日子，但面对上层的决策，他一点办法都没有。
可生活总是得继续的。
突然失去了进项。
家庭中的柴米油盐便成了压力的来源。
所以在手机上看到招聘信息的时候，他决定来试一试。
只是在见到林皓时，魏科成多少也感觉有些不靠谱。
因为对方实在是太年轻了。
这样年轻的公司老板，他还是第一次见到。
但是吧，也没有其他办法，刚刚装修完的楼层提醒他这确实是一家新成立的公司。
营业执照都有。
蔚蓝海岸公司。
经营范畴还是娱乐文化传媒类型。
不过这方面倒是没什么问题。
而他在打量公司的时候，林皓这边也在看他的简历。
对方这么多年倒是一直都是企业中层的管理岗，可以说经验丰厚，就是年纪大了点。
至于能力方面，看不出太多，说话倒是挺稳重的，想了想，他决定先招进来试一试。
人事部主管。
月薪从六千开始，表现好的话奖金另算。
对此，魏科成只是点点头。
待遇这方面虽然不如之前高，可现在的他的确需要一份稳定的工作，虽然有些前途未卜吧...
有了人员的入职后，招聘工作总算是变得顺利了许多。
除了魏科成以外，公司陆陆续续的又开始加入了其他员工。
像是会计2人、出纳1人，前台1人，文员6人，保洁3人。
除了会计和出纳要求有一定的工作经验外，剩下的林皓倒是放宽了条件。
不过像是什么音乐监制、后期制作这样的刚需人才倒是一个都没有，让他多少感到有些惋惜。
虽然现在剩下两个楼层的装修以及设备都还没有到位，可他还是想把音乐部的人员落实的。
不过眼下看起来倒是没那么迅速。
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