试营业的第二天，大家的状态比第一天看起来提高了很多，客流也多起来，到了五一劳动节这天，商场正式开业，大家提前两个小时到商场，开动员大会，桐市的当地领导非常的重视，派了代表来宣读贺词，交警在商场前协助交通，商场总部领导致辞，宣布正式开业！舞龙舞狮队开始表演，带领顾客进入到商场的中厅大厅表演台，顾客人山人海，在商场保安和工作人员的协调下，有序排队进商场，顾客奔上各个柜台，也有一部分在中厅光看节目，还有的在其他楼层观看，到商场的大钟时针指向10点的时候，商场6个楼层里里外外都是站满了人，这不仅是大部分的桐城的市区人来了，附近乡镇的居民也来了，节日放假，大家都习惯到市里来逛商场，前期商场宣传，到各个乡镇顾宣传车宣传，各个公交车贴宣传海报，广播电视台，新媒体都投入了大量的宣传，开业活动力度比另外两个商场的五一活动力度大，顾客进门就领居一份精美礼品，顾客和商场的吉祥物拍照分享朋友圈就可以获取礼品，凭购物小票可以在6楼美食城享受折上折，而且6楼的美食城也是桐城的首家把餐饮搬进商场的，赵小鱼他们公司是把一二线购物的吃喝玩乐购物一条龙服务模式，引起桐城，海鲜自助火锅，牛排自助，很多大的品牌餐饮都是桐城人民第一次听说，到午饭点，六楼的餐饮都排起了长龙，五楼是儿童游乐园和电影院也是挤满了人头，四楼是运动器材和电器，三楼男装童装，二楼女装内衣床品，一楼是赵小鱼所在楼层，黄金珠宝，鞋包，化妆品，日化，每个楼层都是和桐城另外两个传统商场的品牌是不同的，定位在中高端，也设有品牌折扣区代替大众消费群体，让桐城人民也能以实惠的价格买到高品格的物品。赵小鱼和同事在现场处理突发情况，配合专柜调配人员和货品，也会提醒店长做好会员登记，她在销售群里，给大家说一定要把会员资料登记做好，为后面的长期销售做准备，遇到大客户购买的货品多的，也会帮忙调配人员送货品到顾客的车上。赵小鱼说对于大客户一定要服务到各个细节，让他们只要购物就会想到你们的服务，从而认可你这个人。晚会结束以后，领导开心的给各个楼层团队开了一个小会，对今天的销售数据做了分析，也表扬了大家的成果，并承诺开业活动后，指标完成的团队和品牌员工都会有现金奖励，这些都是总部领导今天来的时候临时通知他的，说为了激励新店大家的积极性，对大家有个指标意识开个好头，大家听了都像打了鸡血一样，非常的兴奋，赵小鱼也很开心，第一次参与新店开业，她学到了很多，自己也成长不少，特别受到领导点名表扬，她信心大增，散会后她跟部门的领导建议到，能不能把员工的指标奖励分成两部分，一部分预支成红包形式的分解成连单奖和高单奖，还有就是会员增加人数最多的前三名奖励，领导听了和问大家的意见，大家也非常赞同赵小鱼的激励方式，从最直接的红包奖励拉动大家的积极性，只是这部资金由商场来出领导觉得压力有些大，最后领导觉得由他联系品牌方来实施，而原定的指标完成奖励由商场来支付，各个供应商都欣然的同意了，毕竟都是拉动员工销售的激励方案，第二天早会的时候开会的同事把激励方案宣读出来，现场的销售导购都热血沸腾，干劲十足，每个人都仿佛看见财神爷在像她们招手了。商场依然是各个楼层都是挤满了顾客。活动5月3号结束，五一劳动节也结束了，销售数据统计出来的时候，各个部门的同事都开心不知道怎么表达了，最后领导拍板5月4后下班后部各个门管理聚餐庆祝，走出办公室的时候每个人的脸上都洋溢着开心的笑容，推着一车车红包到现场专柜去发，老资格的销售人员说还是第一次见这样发奖励的，以前就是给她们设立提点，达到多少营业额多提0.1%的提成，整个一个活动下来拿到手的奖金最多也就一百多，还是第一次拿到过千的奖励，新员工也第一次在没有发工资的情况下拿到现金奖励非常开心，另外每个人还有一个二百元开业红包，这也是商场贴心的给没有完成指的销售导购安慰奖励，每个人都拿到了红包，发了朋友圈，亲戚朋友都评论商场待遇真好，又是一波宣传。赵小鱼和同事一样也拿到了二千块的部门指标完成奖励，和八百元的开业红包，她也发了一个朋友圈，写到第一次拿到这么多奖励，好开心，下一秒文峰评论到，请客请客，她发一个笑脸回到好。5月4号这天领导请各个部门同事去吃了自助海鲜，在商场的六楼，品牌方一定要给他们免单，领导说不行，这钱必须出的，最多让他们打个折，最后品牌方给了个大大的折扣，领导说不能让品牌方吃亏，让六楼的管理人员记住了，下次商场的电子屏宣传给他们品牌免费宣传一次，品牌方听了表示非常感谢支持，在敬酒环节，领导点名一楼领导说，这次的销售额一楼占了主要销售大头，一楼的团队继续加油，一楼领导笑着看看赵小鱼和其他同事说都是大家的努力，然后大家一起和领导敬酒，然后是其他楼层敬酒，差不多吃到晚上营养结束后，大家才散场，赵小鱼酒量还可以，所以没有喝醉，她走路回去，在路上的时候接到文峰的电话，问她怎么样有没有喝醉，要不要来接她，赵小鱼笑着回到，等你到的时候我已经到家了，没有喝醉，文峰说到，哎哟，酒量不错，有机会比试比试，比就比，看谁喝趴下，赵小鱼心想，她还没有喝醉过，在放弃继续开店，专心做商场管理的时候，公司领导在总部特意训练了她的酒量，说做这行，需要酒桌文化，很多的声音都是在酒桌上拼出来的，女孩子不想吃亏，就必须把酒量练出来，赵小鱼跟领导说好，后面她跟一个北方的同事学习喝酒技巧，北方同事超能喝，从来没有喝醉过，同事高诉她是有技巧的就是提前在兜里放好解酒剂，等上厕所的时候偷偷喝掉，但这次同事聚餐，赵小鱼没有这么做，因为她现在已经很厉害了不需要了，想到这些赵小鱼露出来自信的姨妈笑，呵呵，仿佛看见文峰被他喝趴下的样子，文峰听后只觉得自己挖的坑，自己负责填。
新商场活动结束以后，并没有像一般的商场冷冷清清，而是仍然有很多回头顾客，特别是餐饮顾客没有减反而增加很多，许多都是转介绍来的，新顾客都是听说好吃来消费的，大家在用完餐后会到其他的专柜消食散步，看见喜欢的又继续消费，这样整体后期销售业非常平稳，没有大幅度降低，同事们也都正常上班，不需要加班了，早九晚五大小休正常，每个人一周轮值一天班，专柜的销售导购人员也回归正常上班，偶尔周日加班品牌商也会给她们调休，一切步入正轨。
时间一晃五月结束了，六月儿童节虽是小节日，但商场也为小朋友准备了活动，六一这天游乐园免费为小朋友开放，商场在大厅堆了一个玩偶山，来参加商场组织的绘画活动和儿童走秀活动的小朋友都会获得一个玩偶，和一份餐饮免吃券，限小朋友免费，商场的广播贴心的播放着六一儿童歌曲，整个商场都布置成了童话世界，小丑表演真拿着气球和糖果在一路发着，后面排着长长的队，都是小朋友，童装专区的每个品牌专柜都设立了一个大框子，上面标识写着手拉手活动，小朋友可以把家里的旧衣服洗干净整洁的，洗干净的玩具放在筐子里，以旧换新，折换成一定价格抵购童装或者玩具，所有的旧衣服旧玩具将回收送至贫困山区分给那里的孩子，活动得到了很多小朋友和家长的支持，整个六一活动下来，商场装了满满的一车旧童装旧玩具，商场把当天的销售额1%拿出来购买礼物一起捐给了山区儿童组织机构，这一举动得到了桐城政府的高度表扬，赵小鱼也把儿子的旧衣服玩具拿出来参加了活动，儿子那天也来玩了一天，走的时候赵小鱼跟他说马上放暑假，希望她在妈妈这里呆一段时间，儿子同意了说跟爸爸商量好了就可以了，六月也就这个节日，结束后，马上就是暑假，而销售的淡季也将来临，7，8，9三个月是每个商场的销售淡季，因为夏天太过炎热，大家出来逛商场的兴趣不是很大，领导为了接下来的淡季销售开了一场会议，希望各个部门提出好的建议和策划活动，时间给到大家是宽裕的，一周之内，每个部门写一份淡季销售计划书。赵小鱼的部门的压力是最大的，化妆品夏季是最淡的，黄金珠宝也是购买欲望不大的，一般是10月份后，婚嫁的购买力度大的，鞋包稍微好一些。会议结束后，大家各自心事重重的离去。