王伟自从这件事以后，公司领导看到了他身上的品质和综合处理紧急事情的能力，在不到一个月的时间里，就把王伟调回了外贸岗位，这次是让他接手老外贸业务员的客户，王伟接手老外贸业务员的客户后，本以为自己能够展现自己的实力和能力，但是他却发现，老外贸业务员对他非常不友善，处处为难他，甚至故意隐瞒客户信息，让王伟陷入了困境。
这个时候，王伟感到非常无助和焦虑，他不知道该怎么办才能够解决这个问题。他开始反思自己的行为和表现，想找出问题所在，但是却一直找不到答案。
在这个过程中，他也意识到了公司内部的尔虞我诈和办公室政治对于自己的影响。他看到了许多同事之间的明争暗斗，他也感受到了职场的残酷和不确定性。他不知道自己该如何应对这些问题，只能在这种压力下苦苦挣扎。
渐渐地，王伟开始感到自己的情绪变得越来越低落，他失去了原本的自信和动力。他开始怀疑自己的能力和选择，甚至想过放弃的念头。
但是，他并没有放弃。他逐渐地意识到，职场上的竞争和压力是必然存在的，他不能够一直逃避和回避。他开始调整自己的心态和思维方式，尝试从困境中寻找机会和希望。
于是他开始讨好老业务员，试图建立良好的关系。
有一天，王伟得知老业务员家里发生了一件事情。他感到非常关心和担心，立刻去拜访老业务员，并表达了自己的关切和支持。老业务员对他的关心和热情表示感激，开始与他建立起了更加密切的联系。
通过这个机会，王伟进一步了解了老业务员的想法和观点。他发现，在老业务员的眼中，他并不是敌人，而是一个有潜力的年轻人。老业务员也开始帮助他解决遇到的问题，并提供了一些有价值的建议和意见。
渐渐地，王伟和老业务员之间的关系变得越来越紧密和友好。他们开始相互信任和支持，共同努力解决外贸业务中遇到的问题。他们也开始相互学习和交流，不断提高自己的专业知识和技能。
在这个过程中，王伟也了解到了老业务员家庭发生的事情。他发现老业务员的女儿得了一种罕见的疾病，需要进行长期的治疗和观察。这个消息让王伟感到非常震惊和难过，但他也决定尽自己所能来帮助老业务员和他的家人。
他开始积极联系医生和专家，为老业务员提供了一些有用的建议和信息。他还帮助老业务员联系了一些慈善机构和组织，尽力为他的女儿提供更多的帮助和支持。
通过这个过程，王伟和老业务员之间的关系得到了进一步的加强和巩固。他们不仅在工作中相互支持和协作，也在生活中相互照顾和关心。他们也成为了公司内部的模范员工，得到了领导和同事的高度评价和赞扬。
好在老业务员的女儿的病情得到了有效的控制和治疗。王伟和老业务员也成为了长期的朋友…