曹逸飞端起茶杯，喝了一口茶水，这才继续说道：“如果火箭发射的时候，遇到一些技术故障，或者干脆就是运气不好，摔几枚火箭，那又是几个亿打了水漂。像这种技术难度太大，风险极高的行业，一般民间资本很少去投资，除非国家有政策倾斜。”
听完曹逸飞对航天领域的认知，乔瑞达不由在心底为他竖起了一个大拇指。不愧是航天专业人士，目光就是精准。现在国内的民营航天公司非常的少，乔瑞达有印象的只有一家那就是06年成立的“黎明航空”，它是华夏首家民营航天公司，主要业务是研发、制造、和运营微小卫星，并未涉及运载火箭的研发和制造。按照原来的时间线，一直到明年，国家出台了《关于创新重点领域投融资机制鼓励社会投资的指导意见》，首次提出鼓励民间资本参与国家民用空间基础设施建设。
借着政策的东风，华夏商业航天的大门就此打开，之后几年，上百家民营航天公司相继成立，其中不乏对标Space X，砸钱研发运载火箭的铁头娃。像是被乔瑞达选中，作为瑞达航天首枚运载火箭进行复刻对象的朱雀二号，就是国内民营航天公司蓝箭航天公司研制的中型液体运载火箭。能够从Space X手中，抢到世界第一枚成功入轨甲烷火箭的名头，其技术实力，还是很不错的。
“如此说来，你不看好瑞达航天的发展前途？”乔瑞达进一步询问道。
“恰恰相反，我很看好瑞达航天的未来，正是因为航天领域的进入门槛太高，试错成本也太高，这才能挡住那些只想赚快钱的资本，将竞争对手减到最少。不过我还是建议瑞达航天，从成本较低的固体小火箭入手开始研发，先把火箭研发、制造、发射、测控、入轨，这一整套流程跑通。等公司积累了一些技术储备和经验之后，再尝试研发中型液体运载火箭，成功率就能提高很多，风险也可以降到最低。”
曹逸飞说的这一套，就是后来国内很多民营航天公司走的道路，先从起飞重量30吨以下的固体运载火箭起步研发。成功之后，就能对外承接一些小微型卫星的发射业务，积累一定的资金，或者以此为基础，找风投机构融资，进行液体火箭的研发，一步一步做大做强。
这是一般民营航天公司的正常发展路线，时间长，见效慢，唯一的优点就是稳健。如果乔瑞达只是一个有些闲钱的普通富豪，想要创建航天公司圆梦，也会如此去运作。不管开任何公司，首先要做的就是活下去，只有活下去，才有机会去谋求发展，去谋求扩张，轻易冒险，是最不可取的。毕竟不是每一个创业者都有马斯克的魄力，研发猎鹰火箭，连续失败多次之后，依旧敢于砸上全部身家，去堵下一次的机会，也不是每一家航天公司，都是Space X，能够经历那么多的挫折和质疑，而始终屹立不倒。
但是乔瑞达是普通富豪吗，当然不是，他不但是一个重生客，了解未来几十年我国民营航天的发展趋势，还有一个功能逆天的金手指。对别人来说，难度逆天，需要砸海量资金，进行研发的中型液体运载火箭技术，对乔瑞达来说，不过是动动念头的事儿。甚至Space X公司的独家秘技，降低发射成本的法宝——火箭回收技术，对乔瑞达来说也是唾手可得。有了这些技术的支持，再投入一定数量的资金和人才，一家技术先进，前景远大的民营航天公司，短短一两年内，就能建立起来。
乔瑞达从手里几份文件中，选了一份比较厚的，递给曹逸飞，说道：“老曹，你先看一下这份技术文档，你是专业人士，应该能够明白，这份技术资料，对一家航天公司的意义。”
曹逸飞有些好奇的接过文件，翻开封面，只是看了一眼文件的标题，瞳孔就是剧烈的一缩。因为这份文件的标题，竟然是《一种火箭回收系统的设计方案》。翻到下一页，是大段的火箭回收原理描述，理论基础，计算公式，即使曹逸飞这个专业人士，看的都有些吃力，一些涉及到大量计算推导的内容，单靠心算也无法验证。再往后翻，是一张又一张的设计图，包括可折叠支架系统设计图，空气舵设计图，控制电路设计图，可多次点火的火箭发动机设计图等等。再往后翻，曹逸飞甚至看到了大量定位系统和回收控制系统的源代码。由此可见，这份技术资料，是何等的详实可靠。
“乔总，这份技术资料是真的，你们是从哪里搞来的？据我所知，全世界拥有火箭回收技术，并用于实际产品的，目前只有Space X公司一家。但这份技术资料上的火箭回收方案，和猎鹰系列火箭的回收方案，又有着明显的区别，真是太奇怪了。”曹逸飞也算是个见多识广的人了，但乔瑞达拿出来的这份技术资料，还是让他颇受震撼。
“这份技术资料，是我们瑞达航天总工程师坎迪斯提供的，是他在欧洲的时候，带领自己的团队，研发出来的，为此我们支付给他3500万的技术授权费用。”如此成熟的火箭回收系统技术，就不是一两年时间内能够研发出来的。为了让瑞达航天的崛起不显得那么突兀，乔瑞达只好将这些技术资料的来源，推到几个次元傀儡身上，反正系统给他们设定的现实身份，都挺厉害的，有机会也有能力研发出这些东西。
“哦，购买这份技术资料，才花了3500万，这也太便宜了。在我看来，如果这份火箭回收技术，能够通过装机实测，说是价值亿万都不为过。坎迪斯，听名字是一个外国人吧，不知这位坎迪斯先生，是哪国人，以前在哪里工作，能不能介绍我们认识一下？”对这位独立研发出火箭回收系统的外国友人，曹逸飞也来了兴趣，开口询问起了详情。
“坎迪斯是一位英国人，剑桥大学博士，曾经在欧盟航天局工作过，主要负责运载火箭设计工作。坎迪斯最近几天，正在YQ区那边，监督厂房改造工作，如果你想要见他，只能等到你加入瑞达航天之后了。”
闻言，曹逸飞双眼就是一亮，颇感惊讶的说道：“如此说来，我的面试这就通过了，这是不是有些太过于草率了？”
“咱们国内，懂企业管理的人才不少，懂航天的人才却不多，两者都懂的人才，那就当真是凤毛麟角了。能够碰倒曹先生，已经是我最大的幸运了。来老曹，这份是瑞达航天总经理的聘用合同，你看一下。待遇方面，前两年公司起步阶段，年薪百万，公司配车，五险一金这些都是标配。两年之后，公司业务走上正轨，产生的利润，你可以拿其中的3%。”人才难得，尤其是航天领域的管理人才，那更是非常的难找，现在好容易碰上一个，乔瑞达当然不想放手，所以开出来的工资待遇非常优厚。
曹逸飞是一个十分谨慎的人，他拿起那份聘用合同，逐条研究了一番，发现这就是一份制式合同，没有发现任何的陷阱。倒是合同上给出的工资奖金和各种待遇，当真是让他十分心动。想到银行的几百万欠款，再想到家里跟着他一起受苦的老婆孩子，曹逸飞果断拿起笔，在合同上签下自己的名字。
“曹总，欢迎加入瑞达航天！你现在的情况我有所了解，这样吧，为了让你可以安心的工作，我让财务部先预支给你十万块钱的工资，你拿回去安置好家人，再和欠款的银行协商好还款计划，过两天再过来上任也不迟。”看到曹逸飞签完字，乔瑞达站起身，再次伸出手和他握了握，说道。
“谢谢你乔总，在我最落魄的时候，伸出援手，给了我一份收入十分不错的工作，还能预支工资拿来应急，当真是感激不尽。你是不知道，自从前些年创业失败，欠了银行一屁股的债，我身上的压力就重如山岳。如果不是妻儿的劝说，我恐怕早就寻短见了。如今有了这份总经理的工作，还钱有望，我终于可以卸下一些包袱了。乔总，你放心，我这就回去找银行协商还款的问题，明天就过来上班，努力工作，争取将瑞达航天尽快带上正轨……”
心情激动之下，曹逸飞絮絮叨叨说了很多，乔瑞达一脸微笑倾听，直到他倾诉完成，这才接话道：“今后在瑞达航天好好工作，还清欠债，只是时间问题。”
送走曹逸飞之后，乔瑞达回到自己的办公室。如今瑞达航天的研发基地有了，总经理和技术骨干也已到位，大规模招聘人才和发射基地寻址建设计划，也该提上日程了。
想到这里，乔瑞达拿起内部电话，给人事部经理罗娜打了过去，“罗经理，前两天我跟你提的那个，进入北航校园，开专场招聘会的事情，你跟校方联系过了吗？”
“已经联系过了，北航就业办公室的领导，非常欢迎咱们集团去他们学校招聘人才。咱们只要提前和他们就业办打个招呼，可以随时去北航招人。只不过他们也向咱们瑞达集团，提出了一个小小请求，那就是他们学校想要邀请乔总你，去给他们的在校学生，做一次演讲，题材不限，但最好和航天有关。”
新世纪之后，各大高校一再扩招，十几年的积累，持续到现在，每年大学毕业生的数量，已经严重超过了用人单位的需求数量，就业形式空前严峻。北航作为一所航空航天专业大学，又是国家“双一流”、“985工程”、“211工程”重点建设高校，保障毕业生的就业率还是没问题的。但是那些本科毕业生，想要找到专业对口，工资待遇又不错的工作，依旧是困难重重。现在已经是三月份，马上新一年的毕业季即将来临，京城各大高校，纷纷组织起校园招聘会，毕业生双选会，联系各大企业，去校园招聘人才。竭尽所能的为本校毕业生，提供就业机会。像是瑞达集团这样的优秀企业，自然在京城各大高校的邀请之列。
瑞达系公司，刚刚完成集团化，人才缺口很大。接到这些邀请函之后，那自然是来者不拒，几乎每个重点高校的校内招聘会，都会派人参加，从数量众多的毕业生中，挑选一些品学兼优，能力出众的人才，签入公司，补充岗位缺口。但是单独去一所高校，开专场招聘会，这还是破天荒头一次。
“北航是航空航天类院校，而我是学芯片设计的，专业都不一样，他们邀请我过去做演讲，能讲些什么内容？”乔瑞达至今依旧是北大的一名在校生，始终保持着一种学生的心态，来看待问题，还没有意识到，他全国首富的头衔，到底有多耀眼，影响力有多大。君不见老马、小马、各大房地产、瓶装水公司的大佬，成为全国首富之后，都有过高校演讲的经历。难道他们的学历有多高，专业知识有多丰富，别闹了，这帮人有本科学历的都不多。能够受到邀请，去各大高校做演讲，还不是他们的首富光环太过闪耀。
“乔总，对方没有限定演讲题材，讲创业，讲航天，还是讲互联网，完全随意。要不，乔总你就受累跑一趟，在演讲中给北航的那帮学子，多画画饼，说一下咱们新成立的瑞达航天公司的远大发展前景，这样对咱们的专场招聘，也能有所帮助。”瑞达航天公司新创，需要招聘的各种人才，至少上万。负责此次招聘任务的罗娜，那是压力山大。现在有了进入北航开专场招聘会的机会，她自然是不想放过。(本章完)