而人事小姑娘的作用性便显现出来了，她被调离了人事岗，升职为总裁助理，专门帮其熟悉永隆银行的人员构成。
简上任的第一把火，就烧在一群碌碌无为的高管身上，将年龄大的管理狠狠优化了一番，换上了一帮子更有想法的年轻人。
第二把火烧在了普通职员身上，提高了业绩提成和各项福利，在提高业务人员积极性的同时，提高了对他们的服务要求。
为了让用户们对新银行耳目一新，她甚至招揽了不少空姐空少。
最后一把火，自然烧在了储户身上！
“自我们发起老客户充值活动后，永隆银行的老用户们踊跃参加活动，不少人看到我们的利率比其它银行高上不少，果然纷纷将存款又存进了我们银行。
这些老客户感受到我们银行所产生的变化后，纷纷成了我们的宣传委员，将我们介绍给自己的亲戚好友。
我们又趁势发起了拉新活动，让这些帮忙宣传的老用户获得大量的礼物反馈，在我们的小恩小惠下，老用户已经成了我们的忠实用户。
于此同时，迎新充值活动一直在进行，在略微盈利的情况下，我们尽可能地让这批新储户获得高利率，使得我们在众多银行中脱颖而出，上个月的新用户创造了建行以来的历史新高！”
听此，王子龙也忍不住认可地点了点头，所谓的充值活动，灵感来自于前世泛滥的充值手游，什么新手首充礼包，老用户拉新奖励，充值档位奖励。
让自诩为专业人士的简都大吃一惊，她惊叹于王子龙的奇思妙想。
简也没有让王子龙失望，她实行和贯彻的不错，短短时间内，便让力龙银行在港城名声大噪，成为行业最闪耀的新星。
“你干的不错，不过离我对你的期望还有很大的距离。”
嘴上这么说，王子龙其实心里已经乐开了花，简还没有度过试用期，那可是一分钱工资都没有。
别看银行让利那么多，但优化过后的银行，薪资压力得到了极大的释放，仔细算下来，他这个做老板的还是有一定的利润空间。
最关键的是，力龙银行从内到外的变化，改变了港城大众对这家银行的看法，这是用金钱买不来的。
这意味着用不了多久，步入正规的力龙银行就会成为王家最大的现金依仗，他们所控制的几家集团可以互相拆借，随时可以动用的财力将得到真正意义上的释放。
听到王子龙这么说，简恨不得请南洋的巫师扎个小人，狠狠地扎上几针。
她适时地提醒道：
“boss，短期内的让利的确能让我们风生水起，但如果我们投资业务无法得到回报的话，我们很有可能在未来出现亏损。”
银行定期的利率都是固定的。
但金管局和各国央行给出的利率却不是一成不变的，如果遇到一次大规模地加息，意味着银行向央行拆借的成本也会随之上升。
这个时候问题就出现了，力龙银行很有可能因此出现业绩亏损。
最优解的办法便是不再依赖借贷业务，而是将希望都放在投资上。
而王子龙也正想和简聊聊这件事。
“你有什么想法吗？”
“如今樱花的股市涨势很凶猛，反观美股和港股都有点四平八稳，短期内日股应该不会出现大震荡，所以我觉得我们可以将一部分资金投资到日股中去。”