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43看书 > 其他 > 都市重生之踏破虚空 > 第 115章 新制度

“后面他们如果在院内有足够的贡献,就按照院内的规章制度办事便可。”

听到吴昊答应自己的要求,胡昇这才长长的松了一口气,对其深深的鞠了一躬。

胡昇离去后,将所有的现金全部转到单的账户上,先将之前的贷款尽数还清,再转给了吴旭三千亿作为新公司的运作资金。

第二天,突然想起吴昊吩咐的人才拉拢计划,胡昇于是便以打电话的方式邀请昇宇集团那些有能力的天才,但都无一例外都遭到了拒绝。

原因很简单,他们都签署了保密协议和竞业协议,如果答应胡昇的邀请,那将要花费巨额的赔付,这些赔付不是他们这种普通人所能承担的。

胡昇便来到了吴昊的办公室。

看到是胡昇到来,吴昊起身相迎,并泡了一壶热茶。

给其沏了一杯热茶,于是问道。

“胡院长,此时前来所为何事?”

胡昇看着杯中茶水,没有伸手去取,有些愁眉苦脸的说道。

“前辈,我给您丢脸了,昇宇集团的那些员工听到您给的待遇很是丰厚,都有到来的冲动,但有两个狗屁协议约束了他们。”

“一个是竞业协议,一个是保密协议,如果他们要到我们这边来,将会承受高额的赔付,对于他们这些普通人来说完全承担不起。”

吴昊知道这两项协议,保密协议还好,但竞业协议却是让人头疼,不由的愣住。

吴昊思索片刻后问道。

“如果他们都离开,那要赔付多少?”

胡昇则是叹了口气道。

“每个人平均要六亿左右的赔付,邀请的总共有一百多人,他们中赔付最高的高达十亿,低者也要三亿,总共算下来要差不多六百亿。”

“如此之多的赔付,以我们目前的发展,没有太多周转资金,再加上这些人即使来到我们这里,一个不小心很容易会泄露机密,被法律制裁。”

吴昊听着胡昇分析,不由得起身在办公室内踱步不定。

半分钟后,吴昊似乎想明白了什么,再次回到自己的座位,喝了一口温茶,说道。

“小胡,那这件事便就此作罢,人员的话由你们各院长从院内选拔,自行安排,我也少操心。”

胡昇听完吴昊的话这才拿起桌上茶水一饮而尽,因为这种做法是对于整个集团来说最好的规划。

在考核持续一个月后,校园内学员不断激增,但通过考核的人员却没有预想之中的那么多,只有五十万不到,同时公司的运营出现了或多或少的问题,这让吴昊陷入了沉思。

其中问题最突出的便是之前恒真网络的人员处理,这一部分人是吴昊起家的得力助手,吴旭并没有直接抛弃他们的想法。

经过接连数天的高层会议,最终想出了一套一举两得的制度。

学员和员工都分为三级制,一级便是通过之前考核后顺利进入的学员,他们代表着学校的整体实力。

二级是部门管理人员或者研发人员,这些人员隶属于吴昊新成立的后备营公司,但工作地点和工资待遇与普通一级职员一样,唯一不同点就是没有进入藏龙阁中修炼的资格。

三级人员,是那些最底层员工,这些员工同样隶属于后备营公司,有着相对较低的工资,但也比市场均值高了许多。

他们并没有任何职权,只能行使上级领导下发的任务。

层级之间的跃迁需要在任务系统中做任务获得贡献值,三级向二级人员晋升需要十万贡献值,二级向一级晋升需要三十万贡献值。

除了贡献值以外,员工从三级到一级至少需要经过三次背调。

第一次是每一个员工进入以后都需要进行的,后面两次则是在员工分数达到后,背调工作便再次进行。

不过有些员工因为某些原因背调以失败告终,吴昊给他们机会,每位员工每次晋升都有两次背调机会,第二次仍然还无法满足,那将永远只能待在自己属于的那个层次,无法跃迁。

任务系统则在邵云的带领下,也是越加完善,现在小到为公司售卖一份产品,大到为其他战争国家维护治安,都能获得对应的贡献值,这些贡献值从几分到数万分不等。

这样的任务系统及管理机制彻底的激发了员工的积极性,因为这种制度等于重新制定规则,人人都有越过龙门的机会,普通人的眼中再次燃起了希望。

为了维护制度及让整个群体凝结度更高,吴昊甚至以学校校长和公司董事长的双重身份出面声明,在工作时若有等级上的歧视或思议,将移交执法院,由执法院按规处理。

一些一级员工想要挑战吴昊的权威,最后直接被永久开除,禁止在公司平台上买卖。

经过数个案例,员工都清楚的了解到公司的手段,并且在工作中以工作为主,没有层次划分,这让整个群体更加和谐。

另一个情况,有一些组织或者国家对恒真网络的很是友好,但介于其特殊性并没有直接加入恒真集团或神州院。

于是一向无所事事,整天到处闲逛,拿灵石当零食吃的小胖在得知后,立刻私见吴昊提了一个建议。

“阿昊,既然这些组织或国家与集团有商贸往来,那便以恒真集团为首,创建一个海纳百川型的全球性修真联盟,这样他们这些组织便能更好的与公司合作。”

吴昊思索片刻以后也是颇为赞同小胖的看法。

“小胖,没想到你看起来虽然整天无所事事,但心里却是观察着公司的一举一动。”

小胖笑道。

“阿昊,你给我的工作我可时刻没有忘,整天闲逛只是为了让那些不怀好意的高层露出马脚,抓住机会将这些蒙蔽过关的害群之马尽早踢出组织,这样才有助于公司发展。”

吴昊听到小胖的说辞,一脸惊讶的夸赞道。

“哟哟哟,没想到小胖你还有这样的见解,真是难得。”

两人嬉笑着谈论起了近期的各种现状。

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