繁体版 简体版
43看书 > 游戏竞技 > 重生之祁部长 > 第211章 接着忽悠

“然后这份文件呢,是我们区里希望成立一家功能卡车厂的文件,您看看。

如果您带着手下这些工人直接加盟,这家企业的百分之二十股份将会给你们员工做期权,当然是大家做满三年后才有的股份分,根据你们做的业绩,期权池里还有百分之二十的股份的分红权会交给全体员工。

大家就真正成为企业的主人了,大股东当然还是我们市里和区里,还是国有企业嘛。”

金新凯前面的意思是给这群工人百分之四十股份,祁同伟觉得太多了,因为这些工人是拿不出钱来投资的,再者让他们投资,看起来也不够有诚意。

于是商议之后,就确定了百分之二十的分红权先给他们全体员工,做满三年达到一定的业绩后,再分配剩余的百分之二十股权给他们这批员工。

形成一定的预期激励,也会更好得刺激他们做事。

来之前,彭湃曾经和祁同伟说过,老黄这批人最大的顾虑是他们热爱现在这家企业,几乎一辈子加上上一代父母都是厂里生活成长的,大家对企业是有感情的。

只是现在经营困难,管理层昏招迭出,官僚主义严重侵蚀一线车间,还有人不停占公家便宜,被他们发现之后,管理层不想着解决硕鼠,反而来打压他们一线干活的,越干越心冷。

即使是现在想走了,也是想跳槽到另一家国有企业之类的,并不是想自己创业或者去私企,彭湃在电话里虽然明确说了是国有企业。

但是毕竟有上千公里的距离,人文环境社会都不一样,人家有顾虑也很正常。

“祁兄弟,不知道你在区里是什么职位。”

祁同伟看着十分年轻,再说打扮前卫时尚,一点不像领导干部,再说哪个当官的见面不是自我介绍,然后摆谱等着人家拍马屁啊,祁同伟却完全没有这个做派。

“我啊,在区里当常务副区长,这次接受上级委托,专门过来请你们。”

这一下把黄主任震惊到了,这么年轻的常务副区长吗?

虽然不像他们金阳市是副省级城市,副区长是正处级,但地级市也是副处级了吧。

“黄主任不用这么客气,我们区里大家都有一个思维,政府是服务于人民的,而不是高高在上管这管那的管家婆。

这一点,从我们给你们的投资计划就能看的出来。

翻到这一页看看,我们区里成立的企业,会以这个投资公司的名义来注资,只在厂里派监督的财务,日常的管理我们根本不会插手。

公司的决策,管理,行政这些,全部都是你们经营者说了算,我们作为大股东,只管帐。

当然,一些关系公司的重大决策,那还是需要你们管理层上报给董事会,董事会批准之后干的。

平时董事会什么都不管,这些都在制度上体现了。

您可以参考现在的澎湃装备,他们已经接受了区里投资公司的注资,出让百分之二十股份。

虽然是区里当了股东,但是本质上,我们和现在你们看到的国有企业是不一样的。

领导层不会有级别,大家都是职工,政府不会管厂里的事,不会像现在这些大国企一样,建个新厕所,还要等计委审批,还要市里省里指定的施工队。

绝对不会有,你们会在一系列层面上和民营企业有相同的竞争力,同时,有了区里市里的注资,有些方面还会比民营企业有更大的助力。”

黄主任显然也被祁同伟这三寸不烂之舌讲得怦然心动了,开始畅想未来,加上有澎湃装备这个例子在前,金新凯这位zy领导做主官,一时之间十分心动。

祁同伟便想催着黄主任下午带几个工人代表过来,直接签合同。

“黄主任,下午你就带几名工人代表过来,签了合作协议,虽然我们那边远了点,但是也是国家的企业,再说工人们也能参股,没钱就用技术搞期权。

现在咱们区里也不需要工人们出钱办企业,要说条件,已经比澎湃装备好多了。

他们以前自己出来创业的时候,什么风险都要自己承担,手上的钱都是大家的辛苦积蓄,就这样还被本地的政府打压。

到了我们那边以后,才算真正起飞了,现在又回到了国家企业的怀抱,现在你们的起点可比他们好多了,好多后顾之忧都被我们区里包办了。”

黄主任看着手上的协议,满头都是汗,一时之间不知道该怎么办才好,他是工人代表,是技工中技术最好的,但是却不是管理型人才,这时候他想起他媳妇,一位果断的东北女人,也是厂里的工人,想到下午找她一起来,由她来判断。

基本的情况谈完之后,祁同伟就安心等在酒店里了,等着下午工人代表们一起过来。

没几个小时,工人代表们就陆陆续续过来了,来了六七个人,他们总的代表几十号人,如果情况顺利的话,还能再带几十号人过来,那就是上百了,直让祁同伟乐得合不拢嘴。

黄主任的媳妇姓程,是个眼神里透着坚定的东北女人,戴着袖套,身上穿着老款的衣服,一看就是会计的干活,在场的几人都由着黄夫人说话,以她为真正的领袖。

“程主任,这些就是我们区里的条件了,相信上午黄主任也应该和你们传达过了。

为避免黄主任传达不到位,我再来详细说说。”

然后又是上午一样的话术,期间解释了一些工人代表们提出的疑惑。

“同志们,至于你们说的各种福利,我只能说,这些我不能做决定。

但是你们能,因为从一开始我就说得很清楚了。

我们区里和市里是不会插手管理的,只要你们管理层的业绩好,拿出一部分的钱发各种福利。

那都是很正常的,我们不会插手,但是如果业绩不好,你们还要很多福利,造成很多负担的话。

那董事会会否决掉一些开支项。”

温馨提示:方向键左右(← →)前后翻页,上下(↑ ↓)上下滚用, 回车键:返回列表

投推荐票 上一章 章节目录 下一章 加入书签