“这个好辨别，上网搜搜就知道了。”
大家说着纷纷拿出手机搜索起来，可是搜了半天也没收到任何信息。“天啊！网上查不到，竟然真是原创的！”
旁边一个应聘者道：“这么好的诗，如果是前人所作，肯定早就妇孺皆知了。既然我们都没听过，是原创的无疑了！”
之前网上发视频的人，想把之前一个视频删除，却发现短短时间内，播放量惊人达到了惊人近万次，甚至超出了过去所发视频的总和，并有多人转发。
他大喜过望，没舍得删除，而是又把邹大运朗读《咏鹅》的视频发了上去，并配文：“白天鹅招聘，惊现天才诗人。一首《咏鹅》空前绝后！”
更有多人纷纷发微博、微信，把听到的这首《咏鹅》搬了上去。
……
胡副总看着前一刻还剑拔弩张的，而此刻画风突变的会议室，长长舒了一口气。他擦擦额头的冷汗，心想这一关总算是过去了，不得不说这次还真多亏了邹大运。
不过他看到现场的人都对邹大运表现出极大的赞赏，胡副总一时间嫉妒心泛滥，对邹大运非但没有些许感激之情，反而又加深了几分恨意。
正巧这时，小王也终于拼尽全力，重新挤进了会议室，把刚刚打印好的劳动合同放到了桌上。
“我们真的已经与邹先生确定合同细节，就等签约了！”
应聘者们开始怀疑自己之前的判断：“难道这家公司不是钓鱼招聘？只是想招到更厉害的员工？”
一个面试失利的应聘者失落的长叹一声：“我原以为是面试题目太难呢，原来是自己才华不足。真是人比人得死，货比货得扔啊！”
监管人员见戴眼镜的应聘者一直低着头不说话，开口问道：“你觉得他这首诗写的怎么样？”
戴眼镜的应聘者没有回答，反而转头问邹大运：“这真的是你用两分钟就作出来的诗？”
邹大运尴尬的一笑：“其实吧，其实没用那么久，也就半分钟不到！”
眼镜哥听到这一句，差点当场心肌梗死，这真是凡尔赛无底线啊！
就当胡副总以为此事，可以完美解决的时候。忽然眼睛旁边那个有些胖的应聘者跳了出来。
“不对！我听说除去作诗，他们还有第二道面试题。只有两道面试题都通过，才算合格。我怀疑他们提前知道了举报的事，临时决定和这个姓邹的签合同，就是想蒙混过关。”
经他一提醒，应聘者中又有人站了出来。
“我也想起来了，面试我的时候。他们确实提过，说一共有两道题目，只有全部通过才算合格的！好像第二道题目是什么卖裤子！”
监管人员再次对胡副总问道：“他们说的可是真的？还有第二道题目？”
胡副总的汗再次流了下来，十分尴尬的点着头。
“确实有这么回事，不过这第二道面试题目，邹大运也已经通过了！”
监管人员并没有理会胡副总的尴尬，进一步问道：“你说说第二道题目是什么？”
胡副总想一想脸再次红了：“第二道题目是考验应聘者销售能力，就是把成本30的裤子，卖到到200元就算合格。”
听胡副总说完，全场的人都炸锅了。
“什么？把30块钱的东西，卖到200？我没听错吧？”
另一个哼了一声：“除非买东西的人是傻子，否则谁会买！”
“就是，就是！再厉害的营销高手也不行！”
“这是什么变态公司啊！第一题已经够过分了，没想到第二题更离谱！”
监管人员再次朝众人喊了一声，大家才稍稍平复下来。转头又问胡副总。
“这一道题，他也通过啦？”
胡副总被再次提起这件事，脸上顿感发烧。他点点头，然后一指自己刚刚套在最外面的裤子。
“就……就是这一条！”
监管人员又想起初见时，胡副总的丑态，不禁一笑。
“他多少钱卖给你的？”
胡副总此刻不光是尴尬了，想起那八百块钱心疼的眼泪都快下来了。
“八、八百！钱他都装上衣口袋里了。”
监管人员被逗的哈哈大笑，转头望着邹大运开玩笑的说道：“行啊，没看出来，你够黑的啊！”
邹大运不好意思的一笑：“客户有强烈需求，我也没办法！”
胡副总听到邹大运这一句，脸都气黑了。心想你特么的分明是敲诈我才买的。
提出这个问题的胖应聘者，由于没看到胡副总的丑态，他认为邹大运就是托儿，却有些急了：“我不相信，你们肯定是合计好了。要不谁会花800块钱，买一条30的裤子！”
邹大运向他解释了一遍，但他是不相信。转而看向胡副总，我要看看他被扯破的裤子。
胖应聘者的提议，立刻得到了所有应聘者的支持。
“对！天下哪有这么巧的事情。我们要看那条被扯破的裤子！”
胡副总双手拽住裤腰，就好像有人要扒他裤子一样。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“不行啊，那条破了的裤子还穿在我身上，怎么能看！”
“不让看就是假的！”
“对！脱！——”
“脱！——”
……
胡副总赶紧向监管人员求救：“您几位是看到了的啊，赶紧给我做个证！”
监管人员摊摊手，表示无能为力。
胡副总终于顶不住压力妥协了，他的表情极为痛苦，就像吃了翔一般。但还是无奈的把套在外面的裤子慢慢的褪了下去。而脸却努力的扭向一侧，眼中泪光闪现……
“我去！还真是扯裆了！”
“这哪里是扯裆？这分明是碎裆啊！”
“拍照！拍照！”
当然爱传视频的应聘者也没把这一段落下，直接传到了网上。并配文：“白天鹅招聘会惊喜不断，奇才遇到了奇迹加奇遇！”
……
监管人员把这件事的前因后果终于弄清楚了，不过却也犯了难。要按照正常逻辑来判断，白天鹅公司的面试确实存在问题，有故意逼退应聘者的嫌疑。
可偏偏就真的有人达到了要求，并接近完成了劳动合同签约。由此看来白天鹅的面试题难度，似乎又有一定的道理。而且只待劳动合同签约完成，虚假招聘的罪名也就不能成立了。
监管人员思来想去，一时有些拿不定主意。
白天鹅公司作为他们行政区新型企业的代表，一旦扣上虚假招聘的帽子，区政府脸上也不好看。
而且这么大公司，肯定跟上面有层层叠叠的关系。今天自己一旦下了这个结论，不知道会不会因此得罪什么大人物。
但是如果不对白天鹅采取什么措施，肯定会激起应聘者的不满情绪，要是闹出什么乱子就更难收手了。
也就是说，今天这件事无论他怎么判决，都会两面不讨好。
监管人员思索再三，转头对邹大运问道：“你作为一名应聘者，你对这件事有什么看法？”
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