一月之期已到，兵王高强率领十万将士归来！
其实没有。
高强收到了腾森视频发来的一条短信，点进去一看是春季校招补录的网申表格。
在打电话问了盛怀远之后，才知道盛怀远已经正式从爱奇怪离职，走马上任腾森视频，走的内部渠道，给高强发来的这个网申链接。
盛怀远还专门给高强解释了一下，主要是高强现在还没正式从大学毕业，毕业证书和学位证书从学信网上都查不到，就只能通过校招的形式来入职腾森视频。
对此，高强自然表示理解，然后又是天日可鉴的表了一番忠心，表示必然唯盛怀远马首是瞻，做盛教主您忠诚的护法小弟。
吐了口唾沫之后，高强开始填写腾森视频的网申表格。
姓名、性别、年龄，学历等等一系列基础信息，然后是在校经历，是否在学校担任过什么职务，有无社会实习经验。
一系列信息填写上去，又做了个类似MBTI职业性格测试类的问卷。
毕竟是内部渠道推荐的，高强基本上看到就点，到最后显示已完成，然后提交。
本来以为表格填完之后，需要一段时间才有后续。
但很快啊，很快！腾森视频那边就有人加了他的微信，表示尽快约一个时间进行线上视频面试。
这样的效率，显然有些出乎高强的意料，没想到反应速度这么快，就好像有人在旁边催一样！
快点，在快点！
高强本来想说今天下午怎么样，那边的工作人员就问高强上午有时间吗？现在方便吗？如果方便现在就进行视频面试怎么样？
高强自然无可无不可，然后就点击对方发过来的一个链接，跳转到了企业微信的线上会议室。
高强还想测试一下摄像头、收集器能不能用，就见对面已经进入会议室。
还真是赶啊！高强如此想着。
“喂您好？能看到我吗？能听到我的声音吗？”高强摒弃了一直以来“喂喂喂”的开场白，觉得虽然是盛怀远走了内部渠道，但还是要正式一点。
对面的摄像头打开，露出了一位女面试官的形象，以及...她身旁的盛怀远。
哦！
怪不得速度这么快，给高强的感觉就像是有人在旁边一直催促一样。
原来是真的有人在催！
女面试官不着痕迹地瞥了一眼身旁的盛怀远，心想这位还没毕业的实习生到底是什么来头？让这位新上任的综艺频道负责人这么上心？
刚入职没多久，也不先了解综艺频道的情况，就先打通人力资源部的关系，追着人力资源总监的屁股后面一直在催，要让这个叫高强的年轻人入职。
难道是他亲儿子？
但姓氏不对啊？
难道这位盛总是个入赘的？这样想来，年龄倒是能对得上！
怀着种种复杂的心思，女面试官开启了初轮线上面试。
最开始自然是结构化面试的内容，让高强自我介绍啦，觉得自己是个什么性格啊，对我们公司有什么了解啊，未来的职业发展规划一类的问题。
反正主打一个简历上面有什么，就问什么。
对于这些问题，高强自然对答如流。
而当女面试官想要拔高一些难度，上上价值的时候，身旁忽然传来盛怀远轻轻的咳嗽声。
女面试官心中一紧，终于反应过来眼前这个年轻人不是按照正常面试流程来的，而是已经被内定的实习生。
于是问题的性质，就从“哥德巴赫猜想”的1+1为什么等于2，变成了1+1是等于2...吗？
你甚至不需要漫山遍野的去从自然数里找答案，你只需要回答“是”或者“不是”！
高强作为一个智商正常，下雨天知道打散，不从地上捡东西吃，生活完全能够自理的接受过高等教育的大学生，自然对答如流。
“是”这个答案一出，顿时天花乱坠，地涌金莲，女面试官激动落泪，表示同学你已经通过了我们的第一轮线上面试，很快就会收到第二轮面试的通知，请做好准备。
全程一言不发，只咳嗽了一声的盛怀远适时走出了镜头，甚至全程都没和高强有过眼神的交流，完全像是个从未见过面的陌生人一样。
啧啧，原来这就是大公司，明明已经内定，却还是要走完流程，确保程序正义！
高强向来是知道这类大公司尿性的，但还是忍不住在心中赞叹。
要说演技，还得是他们强啊！
第一轮线上面试完毕，几乎是无缝衔接，高强又收到了微信的通知。
“亲爱的高强，恭喜你通过了腾森视频实习生岗位的首轮面试，请点击下方链接，完成第二轮面试。”
高强知道，此刻盛怀远怕是正在腾森视频的人力资源部来回乱窜，就是为了确保整个面试流程都能在第一时间推进，也就没多想，点击链接，进入了一个新的直播间。
果不其然，新的面试官旁边，赫然坐着一言不发的盛怀远！
连坐着的姿势，都是第一轮面试的同款造型。
那就整吧！高强提振精神，开始了第二轮面试。
终于，一共八轮线上面试过去了，高强终于打到了最后一关，直面腾森视频的人力资源总监，以及盛怀远。
即便是年轻力壮如高强，也是在【精力】的加持下，才勉强保持昂扬向上的精神风貌，不至于在摄像头面前显得萎靡不振。
到了人力资源总监这个层间，自然就不会拘泥于什么实习经验啊，在学校担任过什么职务之类的具体内容，而是开始将问题上升到对整个行业的思考，对未来发展的预判这一类宏观层面。
总之，问高强这个实习生的问题，和应聘综艺频道负责人的问题，基本上是一样的。
但对于高强来说，这种问题反而更加好回答，天花乱坠讲了一通之后，视线聚焦在选秀综艺赛道消失，这一空出来的生态位，必然需要有后续的综艺形式来弥补。
你要问我假大空，那我就回答你假大空。
吹牛谁不会？再说了，你身边不还有个盛怀远吗？有他在我心里还能没底吗？
面试的人力资源总监对这个问题看起来有些不太满意，但意识到身边的盛怀远又有清嗓子的举动，想了想还是算了。
“恭喜你高强同学，完成了我们全部几轮的线上面试，我们会尽快...”
“咳咳。”
万万没想到，万万没想到，人力资源总监到底还是没防住盛怀远的清嗓子攻势，在最后的时刻功亏一篑，被他给咳了出来。
“...我们会立刻给你发入职offer，明天就可以带着你的材料，来腾森视频办理入职了。”
人力资源总监上一秒还如沐春风，在退出视频的下一秒脸就垮了下来。
她转头看向盛怀远：“盛总，您这在我们部门晃悠了一小天，这个催那个催，赶上巡视组检查工作来了。offer连明天发都不愿意，还得咳嗽两声提醒我，让我今天发出来。这位高强到底是什么来头？值得您这么上心啊？”
见到一切尘埃落定，盛怀远终于松了一口气。
在过去的一个月里，他生怕高强脱离了自己的视线之后，横生变故，时不时就拨打个骚扰电话，嘘寒问暖，询问他最近怎么样。心里的一根弦一直绷得紧紧的。
今天刚刚入职腾森视频，在简单认识了手下人后，就马不停蹄地赶到了人力资源部，从上午一直跟到了现在。
他心里的那根弦终于松了下来。
“这叫求贤若渴！”盛怀远悠然说道。
在入职腾森视频之前，他就经过猎头认识了这位人力资源总监--韩叔，算是熟人。
今天又在她眼皮子底下晃悠了一天，生疏已经晃没了大半，说话也随意了起来。
韩叔拧着眉头：“真的有这么贤吗？我看也就是一个普通大学生，顶多能吹一吹牛。”
“嘿嘿，你不懂！”盛怀远伸出食指摇了摇。
“少在这跟我故弄玄虚，你不说清楚，信不信我取消了他的offer？”对于盛怀远这番姿态，韩叔感觉有些不爽，出言威胁。
“诶呀，这么焦躁干嘛？”盛怀远也知道自己在人家地盘跑前跑后，跟个领导似的，肯定要给她个交代。
于是他正色说道：“我从爱奇怪带过来了几个人，虽然都是我的老部下，信得过的心腹，但如果他们没有跟我来，我也只会觉得惋惜，而已。”
韩叔察觉到了他话语里的铺垫，是要用自己的老部下对比这个高强，难免有些诧异：“那这个高强要是不来？”
“他如果不来，被其他公司招揽走了，我可要寝食难安了！”盛怀远毫不吝啬自己的赞美。
“高强，这个实习生，对你来说真的这么重要？”韩叔有些震惊了。
“没错！只要他在我身边，就是我最可靠的下属！如果不在我身边，就是最可怕的敌人！”
在韩叔有些不可思议的目光中，盛怀远将高强的事迹一一讲来。
听到最后，韩叔都忍不住睁大了眼睛：“你说的都是真的？”
盛怀远十分郑重的，点了点头。
......
第二天早晨，高强趁着坐着公交车，来到了腾森视频大厦。
接下来，就要在这里工作了啊！
高强心中想着，走进大厦，出世了入职的offer，在保安的指引下，来到了人力资源部。
“你好，我是高强，来办理实习生的入职。”
高强简单的自报家门，却没想到他的名字一说出来，几乎所有人都抬起头来，目光汇聚到了他的身上。
高强？
这就是高强吗？
昨天新人综艺频道负责人的盛怀远，还没来得及熟悉频道工作，就来到人力资源部跑来跑去，一步步跟着面试流程走，最终创下了从发送网申表格到下发offer只用一天记录！
这就是那位神人？那个罪魁祸首？
除了长得帅一点之外，也没什么特别之处啊？