对于志愿于投靠自己的人，就算这个人的人品再差，平日里好脸色还是要给的。
嫉恶如仇，刚正不阿虽然一向是东大人民追求的，存在于想象中的高贵品质，但人毕竟生活在现实的生活里。
尤其高强身为一个领导，手下会有这种幸进之辈也是难免的。
大不了平时给点好脸色，关键时刻就拿出来杀鸡儆猴，说我早就看你不爽了，你那低劣的品行和肮脏的内心世界令我作呕，我给过你机会但你仍然不思悔改，今天我不得不替天行道云云，处理掉就算了。
毕竟，总是要让人看到，高强还是愿意给人改过自新机会的。
“高总，在你修改了节目的策划案之后，我们节目组拍摄的十分顺利，【爸爸去哪儿】已经完成了全部的现场录制，连后期的剪辑和特效都接近尾声。甚至如果你想要的话，我们的工作人员加班加点，本周周末就能让节目上线，连下周都不用再等了！”
尹鸿博表现的十分谦逊有礼，把握住机会，先把最大的功劳尽可能的往高强的身上靠，顺便再揣摩一下领导的意思，迫害一下底层的员工。
只能说，把一些基层小领导的谄上欺下的形象，刻画的活灵活现，栩栩如生。
而听到这样对话的节目组成员，也和身边的同事对视一眼，悄无声息的撇了撇嘴，脸上的表情写满了“阴阳怪气”这四个大字。
嘿！瞧这货的嘴脸！
“真的可以吗？”高强像是被尹鸿博说的话给打动了，饶有兴趣的问道。
尹鸿博显然愣了一下，他说这话本来也就是彰显彰显自己，想着在领导面前留下一个不怕苦，不畏难的形象。
哪知道高强这位领导居然不按套路出牌，看起来居然真有点当真的意思了！
但自己夸下的海口，到底是要由自己来负责的。
于是，尹鸿博便在一众节目组成员如芒刺背的隐秘目光中标，咬牙点头：“可以！只要高总你一声令下，那我们整个节目组就能让这个节目本周周末就上线！”
节目组成员都恨死他了，心想你吹牛逼就吹牛逼呗，把我们这些人搭上是要干嘛？
你想在领导面前表现，就不能去领导家里收拾收拾卫生，给领导端茶倒水介绍个休闲娱乐的场所吗？
非得把我们给绕进去算什么啊？
于是办公室的气氛忽然凝结，原本井井有条的秩序也像是被卡住的齿轮一样，停止了转动。
所有人都偷偷的探出目光，汇聚在高强的身上，等待着他的回答。
如果他现在表示“行，既然你都这么说了，那节目就这周周末上线吧！”那迎接整个节目组的，恐怕就会是节奏被突然打乱，所带来的各种手忙角落，各种鸡飞狗跳。
而就在众人目光汇聚之下，高强脸上的期待忽然敛去，嘴角勾起一抹饱含深意的微笑。
他轻轻拍了拍尹鸿博的肩膀：“这不是你说了可以上线，怎么又变成需要我的一声令下了呢？”
尹鸿博不说话了，他自以为隐秘的语言小技巧，一下子就被高强给识破了。
这下子，就算是高强想要让节目在本周末上线，那锅也分不到高强身上，只能结结实实的扣在自己后脑勺上了！
本来还能和下属解释一下是领导的意思，不管这个话头究竟是由谁挑起的，但现在看来，怕是要不行了。
“不过，我看大家好像还没有完全的做好准备...”高强扫视了一圈，将整个办公室里翘首以盼的节目组员工看了一遍，接着说道，“那就还是按照一开始的节奏，下周周末的时候再上线播放吧！”
办公室里隐隐爆发出欢呼声，显然高强做出的这个决定，说到他们心坎里去了。
他们想要的不多，也只是能够按照正常的节奏，正常的上线节目。
只能说新上任的高总是个难得的正常领导，没有被下属一忽悠，就准备大干快上，完全忽略一档节目正常的、该有的节奏。
高总，晚睡！
甚至连尹鸿博自己都长长的舒了一口气，自己刚才牛吹大了，而且甩锅的余地也已经没有了，这要是高强强行命令他一定要本周末上线，他恐怕就要得罪手底下真正干活儿的这帮员工了。
现在也好，虽然小小的丢了点面子，但总归没有和员工们结仇。
“不过，我觉得还是有一点需要专门提醒一下尹总制片的。”高强又将目光放回到了尹鸿博的身上。
“高总您说。”
“有些事情，如果觉得没有把握的话，不妨谨慎一点。”高强又拍了拍他的肩膀，倒像是二十多岁的老师训斥四十岁的学生。
“毕竟，也就是我真的干过一个节目的总制片，知道项目前期周期需要多长的准备时间。可能换一个人来，都会在你刚才的鼓励下，做出本周上线的决定了。”
“你说呢？”
尹鸿博额角隐隐见汗了，忙不迭的点头，说道：“高总说的是，我以后肯定改一改我这个喜欢吹牛的毛病，肯定有的放矢，一切根据实际情况出发。”
高强见他悔改态度明显，也觉得敲打的差不多了，就收回了手，满意的点点头：“我对【爸爸去那边儿】这档综艺节目还是很看好的，当时也针对市场给节目组开了个会，希望你们能够真的把这个节目给做好。”
“如果能够达到之前设定的播放量要求，你们节目组在节目播放往完之后，也是有假放的！”
下面原本松了一口气的节目组成员们，清清楚楚的听到了高强讲的话，忍不住精神一振。
放假？是和【荒野生存】节目组一样的，一个月每周只用打卡两天的超长假期吗？
要知道这样的福利，是整个节目组都相当眼馋的，在高强成为综艺频道负责人之前，最大的愿望就是能够调到他的节目组里去干活。
拼拼凑凑，连上正常的双休日，能够搞出来一个时长长达八天的小长假来！
这简直是打工人最大的福利好吗！
没想到自己有朝一日，居然也能享受到这样的福利！
这简直是如同在睡梦之中，是实打实的天大的好消息！
好像之前传出来过能享用这样的福利，需要达成什么标准来着。
是平均单集播放量1亿，还是1.5亿来着？
反正能够达到1.5亿那就肯定能够享受到！
于是，节目组所有人，都将期许的目光投向了负责后期剪辑的同事！
加油啊！我们整个节目组能不能享用这种求之不得的、前所未有、史无前例的福利，就看你们的本事了！
节目现在所有的录制都已经完成了，我们能做的都已经做完了！
你们不仅仅是在为自己的假期而奋斗，同样是在为我们节目组的所有人奋斗！
fighting！
而后期剪辑们也没有忽视同伴们的目光，一个个拳头紧握，眼睛里有火焰跳动，就差庄严宣誓，来个“我承诺”之类的了。
感觉到办公室里某种激昂的气氛弥漫升腾，高强表示十分满意。
【荒野生存】节目组已经完成了所有的节目内容，在连轴转了三个月之后，又开始放假了。
这样的福利，自然要雨露均沾，适配到综艺频道的所有节目组身上，否则就有高强徇私舞弊的嫌疑了。
而且这种可以算是某种激励形式的工作制，也只是和东大的正经工作需要每天打卡上班的思维产生了冲突，于实际工作并没有更多的负面影响。
毕竟节目组每周，每天都有人在值班，有什么情况也就处理了。
而这种工作制的好处，是无与伦比的，能够直观体现出来的。
高强固然对市场有着无比精准的判断能力，能十分准确的确定目标受众，为他们量身定制节目。
但他毕竟只是一个人，具体的工作是要由下属来执行的。
而熟悉了这种工作制的员工们，也在节目制作、播放的周期内，展现出了核动力驴级别的工作态度和效率，一个个强度拉满，真正把吃饱了草的牛马的威力展现了出来。
毕竟，干好了就能休息一个月这样的福利，实在是太难得了！
放眼整个东大甚至没有第二份！
为了能够在节目结束后，享用羡煞旁人的假期，他们展现出了高度的凝聚力和战斗力，完美演绎了什么叫做“上下同欲者胜”这个道理。
真正体现出了人人为我，我为人人这一崇高的共产精神。
而高强在这块试验田拿到了理想的数据，官升一级开始管理整个综艺频道，也决定将这个方法引进到更多的项目。
这样的想法，这样的工作模式，放在国家的单位机关上，自然是行不通的。
但放在落后的，带有资本主义性质的，完全以结果为导向的，万恶的盈利性公司上，却呈现出大有可为的态势。
毕竟，播放量是衡量一档节目的硬性指标，而连带着的商务合作，以及广告投放所带来的收益，同样大大满足了应该完成的各种指标，那就自然而然的有了说话的底气。
毕竟，我KPI都已经在年底之前提前完成了，摸摸鱼又怎么了？
摸鱼的时间长了一点，又怎么了？