像这种对工作不墨守成规、肯沉下心来动脑子钻研，又有责任心的人，即使能力不强，也差不到哪里去。
所以我想让他帮我把公司的后勤彻底整顿一下。你也知道咱们公司后勤现在有多混乱。
当然，目前的他肯定还不具备这种能力，不过只要有向好之心，而且肯努力，我倒是不介意培养下。”
顾清秋还是第一次听到老爸如此推崇一个年轻人，而且还是一个并没有深入了解的土包子似的人物。
于是她对丁向南的看法又有了潜移默化的改变，当然这可能连她自己都没有察觉。同时对玉林路小吃街现在的面貌，也产生了很大的好奇心。
“爸，既然您如此看重他，那就把他调回后勤吧，您想给他什么职位？”
顾炎彬显然是早就考虑好了，于是直接说道：“之前我本打算让他干仓库方面的一个主管，但经过这段时间拜访客户，我发现了咱们跟那些真正大企业的差距，所以现在我改变主意了。
准备先让他干普通后勤，熟悉两三个月，等他把公司后勤相关工作捋顺后，提为副经理吧，如果需要可能还会派他入学深造。”
目前的顾氏公司还没有像一些底蕴深厚的大企业那样分工明确。
像日常事务管理方面，并没有成立专门的管理部；而关于设备的维修及维护保养等也没有成立专门的保全部，而是全部由后勤保障部负责。
整个公司的管理几乎都由后勤保障部和人事部代劳。
而人事部的作用，更像是董事长的代言人，主要是发号施令作用，所以公司具体管理则大部分由后勤保障部在负责。
由此可以看出，在顾氏后勤保障部的重要性有多高。
顾清秋一副欲言又止的样子，几度想说些什么，但看到老爸聚精会神的看着水杯里的水，不时还吹吹浮在表面的茶叶，显然没有注意到自己的表情，最终她只说出一句：“我没意见。”
父女两个又聊了点一会，顾炎彬回到自己的办公室。
他拿起电话给张经理打了过去：“老张，你把丁向南带到我办公室来。”
一年前，顾清秋刚来公司时，顾炎彬把自己工作经验丰富的秘书调给了女儿。
而他近一年经常在国外出差，身旁带着司机兼保镖，还有个翻译，所以一直也就没有招新秘书，所以有什么事他都是直接找张经理。
丁向南没想到董事长这么快就要见自己，估计是要给他调岗了，不由有些兴奋。
来到顾炎彬办公室，被要求坐下时，刚开始他还略带局促，但跟顾炎彬聊了一会就慢慢放开了。
只见他坐在顾炎彬对面，不卑不亢的说道：“董事长，我绝对有信心把您交给的任务圆满完成，不过您让我各方面都要熟悉，为后面的委以重任做准备。
可是我一个乡下人，连大学门朝哪边都不知道的大老粗，您要是给我超出能力极限的任务，我可就不敢打包票了。”
“没关系，我可以给你时间，有必要的话还可以给你找大学深造，只要你想学、想做好，我这里就全力支持。”顾炎彬缓缓说道。
他没细说后面的委以重任具体是干嘛，但丁向南根据他的表情和语气形成的直觉告诉他，肯定简单不了。