之前董事长跟他通过气，想把丁向南调到一车间，他只是委婉的从侧面表达了一下自己不同的意见。
之所以不希望丁向南来，他也是有自己的考量的。
丁向南是郝有福的眼中钉肉中刺，万一调到自己手底下，郝有福能不让自己整人？
要是一般人还好说，可偏偏丁向南又是董事长都关注的人。
他郝有福不怕董事长，但自己怕啊，所以他不管丁向南是不是人才，就是不想要这个人。
甚至他越是人才，他夹在中间越不好做人。
现在见顾清秋都亲自把人给送来了，事实已成，他只能请老天保佑郝有福别太为难他了。
顾清秋都亲自出马了，他这个部门经理也必须得陪同。
于是两人一块送丁向南去上任。
顾清秋就是想传递一种信号，这个信号就是:她这个总经理和部门主管经理都支持丁向南这个车间主任。
虽然实质的作用不大，但至少表达出一种态度。
一车间是公司最老的车间，在公司大院后门附近的角落里。
他们三人来到老旧的一车间，一股机械设备上特有的油味扑面而来。
这里给人的第一印象就是脏乱差！
地面上散布着各种有用的，没用的工具、机器零件甚至是成品工件等东西，油污更是随处可见。
车间大门朝西，西北角有四间办公室。
他们没有停留，进车间后左拐，直接进到那一排办公室的第一间。
办公室里有四个人，正围着桌子坐着聊天。他们见顾总和寇经理亲自来了，一个个站起身来打招呼。
顾清秋说道：“我给大家介绍一下，这位是咱们一车间的新任车间主任，以后大家配合好他的工作。”
四人中一个四十多岁的男子眼中一亮，面露喜色，这位正是目前一车间的副主任黄守刚。
他之所以如此高兴，是觉得以后终于可以不用事事自己顶缸了，自己上面也有正主任了。
要说他这个副主任当的，那叫一个憋屈，甚至是有些可怜！
上面的领导全是爷，自然不必多说。
可手底下也全是爷，他说一句，下面人能顶三句，说话声音比他都大。
任何一个急眼了都敢撂挑子，偏偏他还没招只人家。
因为他不懂技术啊，人家眼一瞪，说句这活干不了，他就蔫了，甚至都不用解释怎么干不了。
上面的爷下个命令，他就得去求下面的爷，说话那得主打一个温柔，有喷嚏也得忍着点，能憋回去就憋回去，憋不回去也得先说声“抱歉”！
他谁都惹不起！
至于那些驻厂的客户技术人员，人家更横，那可是需要当财神爷供着的主，他更惹不起。
那夹板气受的，能占工资百分之八十八。
所以在这个车间里，他黄守刚官最大，说话声音却最小，功劳不少，全被一些违规违纪的屁事抵消。
一天到晚的，来公司上个班就像上战场一样，恨不得先在家拜拜观音，保佑这一天能顺顺利利，谁也别瞪眼。
黄守刚也跟上面的领导反映过，想调换个部门，哪怕职位降级都在所不辞。
领导也不傻，怎么说也是一个车间，这个主任不是什么人都能当的了的，怎么也得有点管理能力吧。
可是那些有管理经验的，老人不想来，新人来不了，给你调走了，换谁来？没人来他自己兼？