丁向南开始在心里琢磨，办公室几人看起来还算随和，特别是黄守刚，更是自来熟，但是自己一个新人，刚来到这里他们心里肯定不服，只能以后慢慢磨合。
但车间里那些工人，就有些头疼，直接连理都不理他这个第一主管，当面就说三道四，根本就没放在眼里。
对于这些，丁向南并不生气，他甚至心里都没有任何波动，自己一个山村来的土小子，何德何能成为人家这些技术大拿的领导？
人家不服才正常，要是直接就服服帖帖的，反而让他心里不踏实。
因为这肯定是表面工程，如果有表面工程，就必定有私下工程，那好多事情就不可控，就有些复杂了。
现在这样，有事直给，不服就写在脸上，至少不会阴奉阳违，还算可控的。
丁向南闭上眼睛，大脑飞速运转，迅速的强行转换自己的身份。
丁向南想:现在整个车间都归我管，或者说现在这个车间是我的，我应该做些什么？老板对我的要求是什么？工人对我的期待又是什么？
车间的第一职能就是生产，我来这里唯一的意义就是让这里的生产更加顺畅，拿出更多好的产品，这是老板的立场。
而作为工人们的领导，首先他们需要我做的是，保证好现有待遇的基础上，争取更好的福利；其次是解决掉所有后顾之忧，让他们能舒心工作，这是工人们的立场。
而我自己的立场呢，我的车间，我的人，最首要的是保证安全，让他们高高兴兴来，平平安安回。
人员安全是底线，在此基础上，提高生产效率，完成老板的期待，甚至是给老板拿出惊喜，以此去争取更好的福利待遇。
这件事情到这里就算略微捋顺了。事情就是这样，站在更高的层面想问题，问题往往就变得简单明了。
宗旨想明白后，他心情轻松了一大块，让黄守刚把车间的所有文件性的东西全部给找来。比如说现场作业标准书啊，安全规章制度啊，以及与外部门的接触性工作范围和职责等等。
整个上午，丁向南没干别的，一直坐在那里看文件，连办公室门都没出。
转眼间到了中午吃饭点，丁向南见办公室里四个人没一个动的，便说道：“该吃饭了，大家先吃饭去吧。”
“丁主任，咱们部门的吃饭点是十二点半，所以还得再等半小时。”
原来公司人太多，而食堂就那么大，根本承不下大家一块吃饭，所以就安排了个错峰吃饭，一车间被安排在全公司最后一波。
半小时后，丁向南和大家一起来到食堂。看着这些剩饭剩菜，他微微皱起眉头。
又看了下那些工人们，一个个脸色平静的打饭盛汤，一副习以为常的样子。
吃完饭后他回到办公室继续看文件学习。
一车间工人下七点，而办公室四个人则是轮流下七点，每天有一个人从五点值班到七点就行。
丁向南作为车间主任，是下五点的，由于他刚来，工作还没整明白，待到七点也没啥意义，所以就正常下班，跟程亚楠一块回家。
为了庆祝自己升职加薪，他买了不少硬菜，大家一块去王大娘屋聚餐。
饭桌上丁向南闲聊中把自己在一车间的处境说了出来，大家对于管理都不太在行，所以也给不出什么好的建议。