郝有福和寇经理分别在会议桌两侧长边首位，他们两位经理的后面，各坐着自己的一个下属。
郝有福和姚科长一脸气愤的样子，不时还瞪丁向南一眼。
别看郝有福脸上义愤填膺，心里却轻松无比。
说实话，面对董事长，他心里丝毫没有觉得不妥，他坚信这件事自己可以理直气壮，因为给食堂就餐排序这件事，是他在公司所做的，为数不多的正向贡献。
好不容易遇到自己得意的事，那还不昂起脖子声音往大了说？
丁向南脸色平静，就跟没事人一样，而他上位的寇经理面无表情，只是微微皱着眉头。
此时寇经理的心里，可远没有表面那么平静，人人都知道他是郝有福的拥趸，几乎是唯郝有福的命是从。
这是事实，但却是不能说的事实，上不得台面。
而今天，当着董事长的面，却是要上台跟郝有福打擂，他怎么能高兴的了？
一会真要唇枪舌剑的互怼起来，他帮谁？
帮郝有福？董事长最烦那种不敢担当，不给手下做主的领导！
而且对他以后的管理也造成极大困扰。试着想想，手底下的人正气势汹汹的与对方交火呢，作为领导，你来了，先鞠躬，再认输。
卧槽，这让手下的人怎么服你？
帮郝有福不合适，那帮丁向南？郝有福那小肚鸡肠的个性能饶的了他？
越想越烦躁，不由暗暗恨起丁向南这个惹事精。
纠结中，他突然想到一个词，叫帮理不帮亲，心中立马有了主意。
寇经理判断这件事到最后应该是郝有福一方占理，一会找机会呵斥一顿丁向南，然后让他道歉，再根据董事长的脸色，判断需不需要给他申请处分。
最后说到动情处，自己也主动申请个处分，领导肯定不批，但却表现出了自己的担当。
这样，既在郝有福那里表了衷心，又在董事长面前表现了自己。
想到这里他暗暗得意，好像这件事也不是那么无解了，反而成了他的一次表现机会。
“今天中午到底是什么情况，你们谁来说一说？”顾炎彬面无表情的问道。
郝有福在桌子底下悄悄踢了一下旁边的姚科长，示意他先说。可能是天赋使然，他郝有福总是喜欢先告状。
姚科长收到郝有福的信号，立马站了起来，还鞠了个躬，他说：
“董事长好，顾总好，三位经理好，一直以来，在董事长和顾总的英明领导下，郝经理带领着我们狠抓实干，想出了很多管理措施，所以食堂的管理秩序一直都非常好。
但是从昨天开始，这位丁主任就鼓动一车间的工人，破坏这持续了好几年的就餐顺序。
其实昨天其他部门的工人就有很大的意见，我们费了很大的努力才把他们安抚好。
今天，为了维持公平的就餐环境，我们建议他们按规定的时间点来有序就餐，他们不但不同意，还故意挡着窗口不让打饭，后面排队的员工着急吃饭，就大喊大叫的乱起哄。
由于今天人实在太多，我们实在没有能力安抚了，所以就出现了这样的情况。”
说完话他再次鞠了个躬，才坐下。
然后郝有福又清清嗓子，说道：“咱们公司人越来越多，一块吃饭的话，食堂根本就承不下，所以我就给各部门划分了时间段，让大家错峰吃饭，一直以来都实行的很好，从来没有出现过今天这样的事。