（本故事纯属演绎，绝无真实事件。如有雷同，绝对巧合。叶蕊穿越成了一个平行时空的产品总监。）
“你这些功能和促销有什么关系？什么都要上。上不了，谁能开发你找谁去！”多番沟通无果的技术总监已经失去耐心。
“要不~咱们拆分下版本。必须的部分，618之前上，剩下那几个新功能，比如像月度账单、客服打分等功能后边再上。”新来的产品总监怯生生的劝架。
“分不分版本，我管不着。反正上不了线，到时候业绩达不成，你们负责任。”运营总监拍着桌子怒吼。
“没有IT的公司，都不活了？不管什么功能，都是只要不上线，业绩就完不成，公司业绩是靠研发啊……”技术总监继续回怼。
产品总监夹在中间，左瞄一下，右瞄一下，也不敢出声儿，偶然偷瞄一下老板，发现老板也不出声儿。从没在哪个公司见过这么混乱的会议。
与会的其它人员都开始躲在角落刷手机，一副见怪不怪的表情。
正在吵的不可开交的时候，会议室突然冲进来4、5个人，手指鲍海成：“痛快还钱。”
后面追进来的小助理赶紧解释：“鲍总，实在没拦住，对不起。”口头上不住的道歉，但身体上，拦截的动作是一点儿也没做。
“带他们去我办公室。”鲍海成指示小助理。
“今天我们哪儿也不去，你去哪儿我们就去哪儿。”其中一个人继续指着鲍海成的鼻子说道。
“这儿开会呢。”鲍海城怒斥着对方的无理行为。
“工资欠了2、3年了都不给，还有傻逼给你干活儿？”
一屋子傻逼听着别人骂自已，都缩着脖子面面相觑。
“要钱，请你走法律途径。哪个公司欠你们的钱，你们去找他。”又转头对技术总监覃波儿说道：“你去技术部叫几个壮点儿男生过来，给这几个人赶出去。”
这种两三百人的小公司，虽然租了一个梦工场的独栋三层小楼，但哪会配保安，前台和行政又都是小女生，需要壮汉的时候只能随处抓。
被赶出会议室的几人，除叶蕊外，似乎都见怪不怪。
“这公司欠薪？”刚来两个月的叶蕊，心凉了一半儿，刚入职的呀，这可咋办。
“没有，反正没欠过我们的。就去年公司有困难的时候，晚发了十几天。”挎着她胳膊的苏小小耐心安抚着。
“这些都什么人呀？”
“咱们老板以前投资过一个公司，结果公司黄了。那个公司老板跑了，找不到了，这些人就来咱们公司闹咱们老板。可恶心了。”
听到这里叶蕊稍稍放心了一点：“他们要工资不应该走劳动仲裁嘛，来这儿有啥用？”
“可不是呗，神经病。”
叶蕊心里还是隐隐觉着哪里不对。悄悄走到外面给自已做投资经理的好朋友打电话。
“这事儿肯定不那么简单，你恐怕进了个坑。”于哲斩钉截铁的说道。
“但我刚才用手机上网查了。那个民泰安公司确实法人不是鲍海成呀，他连个股东都没占上，估计最多就是个小小的投资人，股份说不准都是代持的。”
“如果他只是一个小小的投资人之一，员工为啥会一直盯着他，员工可能不了解资本，但绝不是傻逼，你等我给你在圈儿里打听打听。我们做实业投资，不做互联网，圈子相交性比较小，查的可能有点儿慢，但我肯定给你查，你等我消息吧。”
吵架归吵架，事情总要解决，于是叶蕊决定先去找技术总监聊聊，看看他到底什么意思。项目总不能卡在这里。
一敲门，没想到技术总监和分管运营的副总裁正在办公室里相谈甚欢：“来来来，我俩刚还说回头找你呢。”运营副总裁达晓冬边欢迎叶蕊，边给她递过来一杯茶。
叶蕊：“刚才会上也没讨论出结果，我也寻思咱们私下沟通一下看怎么办。”
“你可别被我俩吓到了。”技术总监边笑边安抚叶蕊。
“哪有，都是为了工作。”工作多年，叶蕊早已学会了职场的虚与委蛇。
“就是，就是。你说老板天天催业绩，天天催业绩，去年我们干了17个亿，今年非要做到100个亿，我们也是急呀。这马上上半年就过完了……”运营副总裁倒着苦水。
“唉~你们也是不容易，我也没办法，你说你们啥都急，手下的兄弟都在那儿看着呢。已经连续加了几个月班儿了，我也得给兄弟们个交待不是~”技术总监也是一副不得已的表情。
呵呵~叶蕊心里冷笑，脸上依然怂怂的温顺点头：“可不是，可不是。”
面试沟通的时候，叶蕊已经从老板的字里行间理清了他们公司的路数。一个运营为主的C端互联网公司，运营扛业绩，自然强势。但是技术总监在公司最困难的时候加入公司并陪着公司一路奋斗出泥潭，为公司发展起到了至关重要的作用。而两边领导又不对付，于是都把压力加到了中间的产品总监身上。
只有这个角色，既不创收，又不是元老。老板既想她做好工作，将公司平台提升一个高度，又希望她能平衡好两边的关系，千万不要成为在他办公室拍桌子的第三个人。
俩人又啰里吧嗦的把自已的不容易车轱辘话式的讲了几圈儿，叶蕊茶都喝到膀胱肿胀了，也没见他们准备讨论出个结论。
“要不，咱们这样儿，运营给个优先级，然后咱们排个顺序。研发评估下工作量，算上加班时间，实在做不了的，就后边再上，先做一部分也好过一直卡在这儿。”叶蕊开始试图再次提出这个她已经说了800遍的主意。
“优先级都高呀。有些需求，我跟你说，哪是我要的，都是老板提的。你说要是我提的，咱们之间，一切都好说。”运营副总裁一副他也是受害者的样子。
“不光分高中低，直接用1、2、3、4、5、6、7，序号不要重复。咱们就从第一个往后做。然后跟老板说都会在618之前尽量上线。但话别说死。只要老板看到研发尽力了，最后真没做完，也不会说啥。”叶蕊脸上笑嘻嘻，心里卖麻批。
“行，我觉着叶总这主意挺好。项目的事情我就说还得是产品经理来统筹。”技术总监赶紧给定论。
“唉，行吧，那你们找朱铃铃对一下吧。只要能搞定老板，我这儿都没话说。”运营副总裁也抓紧抽身。
**去你大爷的，就特么等我说呢是吧。到时候老板要是不急眼就是‘我们已经私下沟通’，老板要是急眼了就是产品决定的是吧。**叶蕊真是见惯了这些人。但事情总要推进，她面试的时候看老板不像个傻逼，应该能懂事儿吧，要不咋叫董事长呢。