刚开完周一管理层例会的叶蕊，回到办公室还没坐一会儿。就听见外面公共办公区内一阵泼妇骂街，办公室门还算隔音，只能听到骂人，但听不清具体是什么情况。
叶蕊赶紧打开聊天框问自已部门同事：“外边咋了，谁咬人呢？”
李全先是回了个愤怒的表情，然后继续说道：“我来你办公室找你吧。”
“好，你过来吧。”
看到红温状态的李全，叶蕊一看便知这事儿和他有关：“怎么，谁骂你了？”
“运营那个傻逼呗。”
叶蕊皱眉不解：“运营谁胆儿这么大呀，跨部门骂人？！”这不仅是没有礼貌的问题，而是也没把她这个产品总监放眼里呀。
“吴超穷那个傻逼呗，除了她还有谁这么有病。”
“因为啥呀？”就是出去找场子，也得先了解原委，所以叶蕊急忙追问。
“运营周天提了两个需求。今天早上一上班就问我们做好了没有。我说你昨天晚上才提的。今天怎么可能做好。
她就质问我们为什么没加班。
我懒得跟她吵，就好好说，说我们一直在加班，包括周六都加到晚上10点。周天怎么也得休息一下吧。
她就说活儿没干完，怎么好意思休息的。
我实在忍不了了，就怼她，我们有自已的领导，你管好你自已的人就行了。做不出来就是做不出来。
然后她就开骂，嗓门扯的老高，说我能干就干，不能干就滚。我说要滚也是我们总监让我滚，轮不到你。后来看到你消息，我就过来找你了。”
看着气的浑身发抖的下属，叶蕊先是给他递了瓶水，让他消消气：“这事儿你别生气了，一会儿我去找她和老板。保证给你一个说法。哪两个需求？”
处理事情之前是一定要了解所有事情的全貌的，既然事情因两个需求而起，自然要把需求一起捋清楚。
“一个是中免对接的事情。”
“中免？”听到这里叶蕊疑惑了一下：“这个需求我是打回去了吗？他们之前的需求只是在我们的平台上给对方开一个窗口，然后对接人家平台，卖的东西是人家的，收入是人家的，我们就是纯给别人引流用户呀。”
“我记得你跟我说过，然后他又提过来了。我说我们老大说这需求不合理。要么供应链那边打通，咱们来卖，赚钱，要么至少是他们帮咱们引流。
咱们给他们开窗口没意义，连个分成都谈不下来，出钱出力还是给别人做嫁衣。他们让我不要管，说这是运营的事儿，我们只管设计方案就行了。”
运营每天竟研究那些屎一样的主意，还非逼着研发开发。叶蕊每天看到他们的需求都想象不了这些人的脑回路是什么形状的。
但依旧保持微笑：“好，这个我知道了，你不用管了，我去协调。第二个需求呢？”
“第二个是那个非遗产品的专题模块。”
这个需求叶蕊知道，她也跟老板提了非遗产品过于小众，与他们这种全品类电商并不相协调，将整体平台切太大的版块给非遗的话会显得不伦不类。而且也实现不了他试图扭转公司形象的目的。
同时还会因需要拓展供应链而造成更大的投入。
但老板表示：“你理解的太窄了，非遗不一定要指刺绣那些，也可以是民族品牌，比如国产的鞋包、家具这些。”
**首先，你管这玩意叫非遗?你自已创造一个概念没有问题，但这个概念不能和大众认知相背呀。哪个人会找一个非遗平台去里面搜运动鞋？这引进来的人群和消费人群完全不相交呀。
其次，你一个连鸡蛋都卖不出去的全品类电商还要卖家具？呵呵……**
叶蕊看了老板几秒钟，真诚表示：“哦~是我眼界窄了，您这么说我就懂了。果然，我怎么没想到。”然后便转身离开了。
至于她为什么没去纠正老板？您觉着认知已经偏差到如此地步的一个概念还有纠正的必要吗？一个人如果跟你说78*69=5282，可能他是一时算错了。但如果一个成年人跟你犟1+1=3，那么作者建议你给他点个赞。
他如果不是脑残就是有什么他必须这样做而又不能告诉你的理由。无论是哪种，结果都是一样的——沟通是没有必要的，执行是必须的。
回到我们的主题：“这个有什么问题？上周不是已经设计完成，评审通过了吗？”因为叶蕊记得他跟员工解释过，大家先别管这个放到咱们平台是否合适，只是一个尝试，先做着。
“是呀，评审通过了呀。
结果那傻逼，不认评审结论，说不是她想要的效果。
我说我们上周已经评审通过了，还有会议纪要。然后她说什么不是和她评审的。可是当时明明是她定好要参会自已没来，自已派的代表，然后她的代表同意了方案。然后她又不认。太特么恶心了。”
吴超穷这种出尔反尔的事儿干了不是一次两次了。叶蕊生气但不意外：“改的多吗？”
“超级多！”
**不对吧，那个模块儿就算整体全都推翻也没有多少内容。**怎么会超级多呢？叶蕊略有不解，等着李全继续说。
“非遗模块儿她选了青绿色的主色，就是莎莎设计的青纱飘逸的那个暗纹背景为主题的。结果她觉着咱们的主色调是红色，两个模块儿不搭。”
“这个不是之前说过嘛。我们建议他们选同色系的，是他们自已不干的。然后说非遗在主界面只是一个按钮，进入里边后的风格需要符合非遗的特色，与主色调不搭也没关系。”叶蕊参与了上次的评审会，所以她清楚。
“是呀，她现在不认呀，然后我们建议他们选另一个和主页面比较和谐的主题。他们又不干，说没有那个青色版本好看。”
“那她要怎么改？”叶蕊努力压抑着自已的不耐烦。
“他们让我们把整体APP全都换成那种色调可配的，他们自已想怎么改怎么改。”
**没病吧，没病吧。
不说每个产品都是要固定主题色增加用户辨识度的。你看淘宝、拼多多、京东谁没事儿改颜色玩儿。
就单说实现上。又不是只有banner和按钮有颜色，各种背景的暗纹、提示、活动页面、商品配图在做图的时候都是要考虑和主色调的搭配问题的。随便换色，换完怎么保持和谐？这是自营app，又不是公用SAAS软件。真TM是脑子让屁崩了。**
内心骂完，叶蕊继续保持微笑安慰下属，温柔的说道：“那确实不太合理。你也别太生气了，先缓解一下心情。这个事情我去处理。你先回去做自已的事吧。”