直到品牌总回到办公室，叶蕊才注意到，自已竟然一天都没看到她了。
看着她一屁股颓在椅子上一脸疲惫的样子，叶蕊连忙递过去一瓶儿水：“怎么了。一天都没看到你了。”
胡素素接过水，又立刻躺了回去：“唉~那公告，你看到了吗？”
“看到了呀。”
“就忙那个呗。”
“话说，你们咋想的，咋发那么个公告？”
“傻逼呗。”生活终于成功的将一个温柔可爱的女生逼出了脏话，胡素素捏着自已的眉头说道：“你觉不觉着，傻逼都写不出来那种公告。”
“不~是~你们部门负责对外公告吗？”
“我们负责啥呀。我们就负责背锅，决策的时候我们说了不算，出事儿了，我们负责擦屁股。都特么有病。”
看样子这事儿确实把胡素素气的不轻：“我坚决反对发这种公告，这不是找死吗？舆情刚压下去一点儿，他们就自已找事儿。一边让我压舆论，一边儿拼命制造话题。耍猴儿呢？”
叶蕊从没见过胡素素发这么大脾气，一时也不敢出声儿。
“运营那群傻逼，我是真忍不了了。没卖过东西还没买过东西吗？哪有这么坑人的！还不让提反对意见。我是来给老板干活儿的，又不是给她打工的。我又不欠她的。什么东西。”
**看来又是吴超穷那个没有教养的傻叉。**
“你没找达总吗？她上头不是还有个分管运营的副总裁吗？”叶蕊小声提问。
“你真以为达总不知道呀？”
“怎么说？”
“那个吴超穷就是达总的一条狗而已。没有达总授意，你觉着她敢这么猖狂吗？”
“不会吧，达总那人见谁都笑嘻嘻的。跟谁都可好说话了。老板不都一直夸他情商高，为人和善嘛。不管哪个部门和运营有冲突，找到达总，他都会特别友好的帮着处理。”
“拉倒吧，这些凑一起，不就是典型的虚伪嘛。你知道他们上一个总监为啥干不到两个礼拜就走了吗？”
“这个我真不知道。”
“就是不愿意给他当傀儡呗，他自已当好人，然后让总监出去到处骂人。别人要是告到老板那儿，他就出来当和事佬儿。上一个，人家不愿意受这个气，假装看不懂他的暗示。他就盯着人家的屏幕，看着人家打字，让人家训斥其它部门的人。那人忍不了，直接就提了辞职。”
“我去~不是吧……”叶蕊有点儿难以相信。
“都是之前的老员工跟我讲的。你就想想，他要是真那么和善，吴超穷天天逮谁咬谁是怎么活下来的。”
“那你没找老板？这公告确实太过分了。”
“怎么没找。老板让我听运营的。无语吧。”边说胡素素还边做了个摊手的姿势：“每次找他说事儿，他就让我问运营。每次找他说事儿，他就让我问运营。我们都快赶上运营的下级部门了。要我说，我也别干了，直接把品牌部给运营管得了。”
有点儿不知道怎么接好的叶蕊将话题拉回到公告上：“那现在怎么办呀。我看前门都有喊口号儿的了。”
“撤回了。”
“那还行。但影响已经造成了，撤回了也得处理吧。”
“又发了一个。”胡素素一脸生无可恋的表情，顺手把手机打开到公告页面递给叶蕊。
“……这……有什么区别吗？”看完发现还是一年发货的叶蕊将手机又递回给了胡素素。
“有呀。从全都一年以后再发，改成了一年分12期发。从下个月开始，每个月25号发一部分。一年内发完。”
**嗯~~~这怎么能叫没有改进呢，是吧~~**人无语的时候，真的也就只能无语一下。
叮咚~
桌面提示音响起，叶蕊打开办公软件，是HR在领导层群艾特全体主管的信息，大致意思是鉴于某些特殊原因，今天各主管都让员工提前一小时下班，不要加班。同时做好员工的安抚工作，不要被外界信息所干扰。
**外部信息？呵呵~现在那都是员工吗？那都是客户呀。谁还分的清内外。**这公司得有8成以上员工购买了公司的金条。
不过，强制加班那么久，突然强制提前下班。也算是个好消息，为数不多的没有买金条的同事，兴高采烈的就走了。
而那些买了金条的……下班不下班还重要吗？不上班他们也得留下来看看公司今天到底是什么态度啊。
5点前，在办公室里叹气。5点后出门直接加入呐喊的队伍。
“W互联！”
“赶快还钱！”
哈哈哈哈~你别说，分的还挺清。