级别越高，八卦越劲爆。思来想去，想听八卦还得找高人。
于是叶蕊决定找达总好好聊聊。做为分管运营的副总裁，这角色，这地位，吃瓜那是杠杠滴呀。
“hello，达总。有空儿不，想找你聊聊天。”
“来来来，你坐，你坐。我这一天天忙的呀，你来了以后都没找你好好聊聊，是我的失职。你别见怪。”
**啧啧啧，听听，这话说的多好听。**
“哪有哪有，应该我找您学习。”先把客套进行完，然后切入主题：“那个~我被开除了。马上考勤就截止了。寻思走之前找您好好聊聊，听听您的指导。”
总监走人，副总裁肯定是知道的。还不如开篇直接打开天窗说亮话。
“唉呀~你说这个呀。真是太遗憾了。我一直对你印象很好的。咱们就是接触太少了。你说超穷对你有点儿误会，老板问我意见，我也不了解你，我说我觉着你挺好，最后也没起到什么作用。听说了你这事儿，我真后悔当时没再强势一点，把你留下来。”
**诶哟哟~看人家这话说的，多漂亮。**
“哪有哪有，您能不嫌弃我，我已经非常感激了。”
即使职场上打拼这么多年，每次不得不进行这种虚伪至极的沟通，叶蕊还是觉着反胃。客气了两个来回了，她决定赶紧切入正题，生怕达晓冬再起一圈儿：“咱们公司现在到底是啥情况呀。怎么外边闹那么凶呀。”
“唉~羡慕你呀。说实话，我现在也可以去老板那儿强势让他撤回命令，非要留下你。也不是完全做不到。但我怕坑了你呀。公司现在资金确实遇到困难了。现在离职，离职员工会优先发工资。我都羡慕你。我就是走不了，要能走，我都想走了。”
**哦吼，这是安慰我安心走，千万别留恋。**
“公司真这么困难的话，我这工资可怎么办呀。不会最后要不回来吧？”
“那怎么会。但是我们就不好说了。得陪着公司一起共度难关。要不怎么说我都羡慕你现在就能走呢。离职员工都会先发。”
“不应该先给在职员工发嘛，这些人还在陪着公司，还在持续给公司做贡献，还是自已人。公司不应该先照顾这些人吗？”
叶蕊继续深入诱导。
“可不是这么理解的。离职员工没有束缚了，也和公司没有关系了，自然就没有顾忌了。有些离职员工甚至公然辱骂HR。你说人事打个工也不容易，小姑娘都被骂哭了。后来公司就出了相应政策，不拖欠离职员工的。钱不够也先给离职同事发。所以你放心。再说离职员工要是在外面说公司点儿什么……”
话还没说完的达晓冬看到叶蕊的眼神儿，突然意识到自已多嘴了。
赶紧找补：“但是，离职了，不也曾经在公司待过嘛。如果公司不好，其实对个人也不好，你说是不是？以后找工作，那简历上，前公司还是越风光自已简历越有光不是。所以离职啊，也尽量多记着公司的好。一般人也不会在外面说公司坏话的。”
说完这些他故意问了叶蕊一句：“是吧？”
叶蕊连忙点头：“就是，就是。买卖不成仁义在嘛。离职了也是共同经历过风雨的。谁会出门儿说公司坏话。”
还是没有聊到叶蕊想听的八卦呀：“话说，您要是想辞职，那谁还能拦的住您呀。羡慕我干啥呀。”
达晓冬摆出一副身不由已的样子：“唉~走不了呀。”
**哦吼~又一个走不了的？这公司每个主管都是卖身进来的吗？**
“咱们公司现在的情况你也知道，定性上是有争议的。我得陪公司度过难关呀。”
叶蕊才不信他会那么仁义：“您可真丈义。老板雇到你，真是祖上烧高香了。话说，那您 准备陪他到什么时候呀。”
“你也别这么说。我也就是尽到我一个运营总应尽的义务。”
**啧啧~你还谦虚上了。你觉着狗信不？**
“就陪到公司渡过这次难关吧。”
“那~我没有别的意思哈，就是单纯的咱们聊事情。要是公司过不去呢~”
“唉~我也觉着这次难喽。所以我说你走我都羡慕。”
**这是生怕叶蕊赖着不走呀。**
“我真佩服您的管理能力，公司都这样儿了，运营一个走的都没有，他们冲在第一线，应该最早知道公司出问题了的吧。尤其咱们运营总监，我看她每天干劲可足了。”
“也没有，就是正常管理嘛。你的部门你也管的很好呀。”
**诶呀，怎么还不到正题呢**
“现在产品团队可不稳定了，好几个有辞职想法儿的。一个产品经理说，他都不想在这儿干了，怕公司万一被定性为诈骗或者非法集资，连累他坐牢。你说他一个产品经理，就算坐牢，那也是老板坐，哪轮的到他。这心操的。”叶蕊吐槽。
“那可不是。他担心的有道理，如果公司真定性成不太好的，那别说他，你、我都得进去。”
达晓冬还特意在“你”这个字眼儿上加重了一下。**啧啧，想吓唬我？**
“公司真被定性成黑色，那所有人都得进去。所有人的钱都得退赃退赔。连工资都得退回来。”
“不是吧？工资是我劳动所得，凭啥退回去呀。诈骗，钱也没进我兜里，要坐牢也是老板去，跟我有啥关系。”
这段，叶蕊是真不懂，她一个做产品设计的，拿那点儿死工资，是真不知道和她有啥关系。但是问的这么激动，那就是为了让达晓冬多说一点儿的话术了。
“那可不是哦。如果是黑色产业，那里边的人就都是诈骗犯。工资、奖金都算非法所得。要是不算的话，以后都干诈骗了，全说自已是员工，分赃都说是工资，最后就进去法人一个。诈骗和公司倒闭是完全不同的。性质都不同。”
这事儿，叶蕊还真没想过。
“那你还不赶紧跑？赶紧辞职呀。”
“不能走呀。”
“你不怕万一真定性成这个，把你一起带进去呀。”
“跑也没用。法律有明确规定，如果是非法活动，离职6个月以内，出现什么问题前员工也是会被一起定罪的。离职六个月之后会看情况。要不诈骗团伙一出事儿，全体辞职就都不用抓了？所以现在跑也没用。公司要是真出事儿，你，也会被抓回来。”
达晓冬再次在“你”字上加强了语气。**不就是想警告我出去不要乱说嘛。切~**
“所以现在唯一能做的，就竭尽所能，帮老板找资源，想办法，尽量让公司不要定性成黑色。这是唯一的办法。”
看来做为公司的运营一把手，达晓冬一直都知道公司是干什么的，也知道自已要承担什么。运营之前拿的那些高额奖金，意味着什么他也心知肚明……