周六睡醒，叶蕊没有感受到躺平在家的乐趣，反而感受到了八卦戒断反应带来的无聊。
百无聊赖的叶蕊看到群里仅剩的几个还在斗争的人号召大家去现场要说法。叶蕊果断翻身起床，开车出门。失去了总监的身份，那就拿客户的身份去一线吃瓜，走起。
为了不让同事认出来，叶蕊特意戴了口罩帽子躲在后面。
公司一个人都没来。叶蕊悄悄给直播总发信息：“周六不加班了吗？”
直播总可能忘了叶蕊周五已经离职的事儿了：“你没收到通知嘛？有人去公司闹事儿，周六全都不加班。有人建议说如果留人在公司，只会闹的更凶，找不到人他们觉着闹了也白闹就走了。”
混在客户群里的叶蕊看着敌方情报略显尴尬。
不过，因为不止有人在公司这边闹，还有两波儿人分别在闹警察局和市监局。最后运营副总裁和运营总监还是被警察叫到了公司。并且把三波儿人都汇总到了一起。
先是一个自称在W互联买了很多年，并且至今还有9千克在车上未发货的老客户。来语重心长的跟大家讲，要相信W互联，去年十一也发生过挤兑，公司都如约兑现了诺言。另外就是他这么多钱在车上，他都不怕，大家怕什么呢。
而且大家越闹，损失只会越大。公司没有办法正常办公，公司领导层每天都被公安局和市监局叫去喝茶，就更没有时间去找钱找货源，解决问题了。
有问题的供应商已经处理了。大家要从保住自已财产的角度出发，不要跟着网上的无脑黑一起闹。只有保住W互联，让他不要破产解散。不要闹，让他的老板有时间去找钱，大家的货才有希望发出来。
第二个上场的是市监局的负责人。表示大家的投诉已经收到，市监局一直会站在消费者的角度监督公司。已经对公司做出了相应的处理，限制其变更法人，限制清算。
所以，大家不要担心公司会变更成一些职业法人，然后跑路。更不用担心一觉起来，发现公司已经破产了。
第三个出场的是运营副总监达晓冬。表示他们一直在积极处理问题，绝对不会拿着大家的钱不退的。只是暂时遇到了问题。都在积极解决。供应商那边给大家造成的困扰，他们深表歉意，已经在着手更换供应商，换完马上给大家发货。
同时，公司也确实有做的不对的地方，近期拓展业务过多，对资金进行了较多的占用，一时无法回笼。公司认真检讨。公司拓展了中免合作项目、非遗合作项目、国货出海等多个项目，同时启动的项目太多，钱全都占进去了。突然有对家挤兑，并且供应商出现了问题，造成一时措手不及。
公司一方面在谈新的融资，一方面在跟银行贷款，同时新发展的几个项目已经快要盈利了。困难只是一时的。希望大家理解。
也希望大家尽量不要再去找公安局和市监局，这段时间公司高层每天都被困在两个局里做协调，项目和融资都受到了很多影响。如果项目和融资黄了，那么就真的没有钱了。希望大家能给他们时间去找钱。
**叶蕊一听这不是洗脑、哄骗加威胁吗？**
结果底下掌声一片。
上午听这些人忽悠完，下午和同事一起去劳动局。这一天给叶蕊忙够呛。
几十人挤在劳动局大厅，咨询劳动仲裁的事儿。
有想自已走的，有想集体的，有担心自已仲裁以后有影响的。叶蕊哪种都不是，她纯凑热闹。她很清楚，官司是官司，钱是钱。赢得了官司和拿的到钱并不相关。但她不能替别人做主。
“要不回去把公司东西分了卖钱吧。”排队的时候一个同事提议道。
叶蕊:“公司电脑，打印机，办公桌都是租的。”
另一个同事看了眼叶蕊，又转回去说“我也不想走仲裁，现在好像很多公司不要走过劳动仲裁的人。”
同事B：“谁家敢，你就曝光他。”
叶蕊：“能告诉你实话的都是好人。他完全可以不告诉你是因为你走过劳动仲裁，随便什么理由都能打发你，项目不合适、领导觉着你的工作风格不适应我们团队，或者说给不了你那么多工资，评估只能给你1千。你自已就走了。”
同事C：“那种会介意员工走劳动仲裁的公司，能是什么好公司？”
叶蕊：“今年的形势，垃圾公司的工作都找不到，过滤掉垃圾公司真的还能找到工作吗？
996、强制加班、五险一金不全额交，哪个一条儿不是代表了垃圾公司。但深海现在谁还能找不违反法劳动法的公司。那些垃圾公司有多少人挤都挤不进去。996的从企鹅，加班加没半条命的二进制，一天打四次卡楼下买咖啡都限时的比冠迪……哪个不违反劳动法，哪个不是一堆人想挤都挤不进去？”
看着大家都看向自已，叶蕊耸耸肩，她说的是事实：“不过，劳动仲裁是分步骤的。提交完材料，并没有正式启动，可以想启动的时候再启动。然后还会安排调节，调节不成才会仲裁。
仲裁不成才会上一审。在上一审前，都是不公开的，只要你不说没人会知道，不用担心。但是一旦进入一审，信息就在中国裁判文书网上公开可查了。那时候就瞒不住了。
所以你只要在一审前想好就行，前边并不用担心。”
见叶蕊说的这么头头是道，大家就更疑惑的看着她了。叶蕊也没当回事儿。她不会走仲裁，也没有倾向性，只是希望大家完全明白规则再决定。
很快仲裁大厅现场的免费律师那边已经排到号儿。大家开始陆续进行咨询。咨询出来的结果果然和叶蕊说的一样。
当场有一部分人直接提交了仲裁，一部分人因资料没有提前准备，只能先回家下次再来，还有一波儿人准备再观察观察。
而仲裁的这部分人，有一部分是离职主张工资，一部分是主张强制离职的N月赔偿金，还有一部分是在职仲裁工资的，也不尽相同。
“如果我们现在没想好，可以以后再提起仲裁吗？”
“可以，一年以内都是可以的，但千万不要超过一年。”
“如果我们一直没有提起劳动仲裁，公司就不用还钱了吗？”
“那肯定不是呀，欠钱就是要还的，不仲裁也要还，只是仲裁的有效期是离职后的一年内。”
“那万一公司破产了呢？”
“破产清算的时候也是按顺序的，职工债权肯定是第一位的。而且你们可先申请冻结他的资产。这样就有保障了。”
“那我没走仲裁的人会有嘛。”
“职工债权都是同等地位的。破产是要有法院监督的。而且会进行公示，即使你没有走仲裁，到时候你看到通知，拿着证据，申请成为债权人也是有效的。都一样。但是如果你不知道他破产了，你没有申请成为债权人，那可能就不行了。”
“没看到公告，就再也拿不到钱了嘛？”
“也不是，事后依然可以提起诉讼，和后面的债权人一起排队但是这会儿就比较难拿到钱了，法院一般不太会支持。”
大家回家后也在群里分享了自已其它地方咨询律师的结论都大同小异。