“叶总，叶总。最新汇报：研发集体辞职了，直播全都没了，供应链全都没了，我们被合并给运营了，开始搞针对了，公司免费午餐不供应了，咱们部门也好几个辞职的了。”
收到前下属最新的汇总信息叶蕊又来了精神：“这信息也太多了，一样儿一样儿说。先说研发，全走了吗？一个不剩？”
“不是不是，研发那边出叛徒了。”
“怎么说？”
“研发那边不是说要集体罢工嘛。”
“我记得，还想问你他们罢工了没，后来忘了。”
“罢了，结果出了个叛徒，就没罢成。他们本来约的是集体罢工，结果二组那边的组长继续努力工作。于是公司根本就不理那些罢工的人。后来他们就集体辞职了。那个研发总监，覃总也辞职了。二组组长升总监了。”
这里边信息太多了。叶蕊一下子都不知道先从哪个事情问起：“覃总离职了？什么时候走的。还有哪个主管离职了？”
“今天离职的，财务总监也走了。”
**糟糕。必须得赶紧要钱了。财务总和研发总能走。只有两种情况。1、公司的定性已经基本确定，没有什么风险了。2、公司要么是发展壮大了，要么是彻底放弃了。那现在的情况不用想，肯定是后者。如果不是上面的情况，老板说什么也不会放财务和研发总走的，而且他俩也不敢走。再不要钱，就要不回来了。**
但这边八卦刚起，要钱也不差这一会儿，先打听完再说：“那些员工辞职的工资怎么说？”
杨九：“打了好几架，和HR谈判了好久。一开始是说8月底付完5、6月的。7、8月的9月底前付。他们不干，但HR也没妥协。
后来供应链那边是被集体劝退的，也是各种抗议，后来反正折腾好几次，同意了5、6月的8月15号前付，7月的8月底前付，8月的工资9月15号前付。”
“供应链都被清了？给赔偿嘛？”
“给啥呀。反正就是自已走就签这个协议，然后到时候等工资。要是不同意，就自已去仲裁公司也不拦着。”
“都签了？”
“大部分吧，有一部分人不服，要以公司不发工资为由走强制离职申请N月的补偿金。”
“直播那边也走了？前几天不是还直播说什么以后每周会直播露脸让大家安心呢嘛？”
“屁呀。全劝退了。而且我跟你说哦……”杨九边说还边在后面配了个大大的坏笑表情。
“说啥呀？”
“你知道直播那个副总监不？”
“听说过，没接触过，怎么了？”
“传言她和老板那啥了？”
叶蕊反应了一下才知道他在说什么：“你们也太能编排人了。”
“真的，要不每个部门都只有一个总监，为啥就他们部门有个副的呀。而且他们说她走的时候把公司所有的直播设备都拿走了，公司都没追责。7个直播间的设备呢。”杨九在这段文字后面连加了5个美元符号。
“说不准是顶工资的呢？而且我记得她好像说过想脱离公司自已干个直播业务，说不准觉着反正也拿不出来工资，干脆要了公司设备顶账呢。”
“也有可能。”杨九不咸不淡的回了句，好像也失去了八卦的兴趣，将话题转到本部门：“李全他们都走了，现在就剩我、苏小小、徐军、莎莎、小莺，我们几个了。”
“怎么突然走了呢？”
“本来大家说找到工作再走。后来他午餐也不发了，就有些人走了。毕竟大家之前想着，虽然不发工资，但是有零食，有下午茶，又有免费午餐，就当找个地儿吹空调写简历了。谁知道他午餐和下午茶也停了，那又不发工资谁待呀。那些新人就都走了。
然后今天把我们合并到运营了，研发和产品设计都统一归吴超穷管。这消息一出，大家纷纷提交辞职流程。狗都不和她合作。”
哈哈……叶蕊连发了三个笑哭的表情。
“那你呢？”叶蕊问。
“我准备干到下月底吧。反正我和吴超穷没啥冲突，我主要是为了工龄，我之前一直是普通员工，来这边才当的部门经理。时间太短出去找工作估计又只能找普通员工的工作。我想混到一年整。这样以后找工作就可以继续找经理的工作了。”
“这个思路对，如果吃亏是必然的，那么就尽量将利益最大化，尽量保简历，是个非常好的思路。现在公司还有多少人呀。”
“从300来人，已经减到70多人了。就一个礼拜的时间。公司的很多设备也退了。”
这个叶蕊有在小紫薯上看到，有人拍到公司大批清退资产。说是公司要搬家。还没等到公司出来澄清，就已经有一些客户在下面开始骂博主。
“人家那是拉去维修吧，有点儿风吹草动就造人家谣，有病吧。”
“本来就是租的，不用了，退不是很正常？”
“公司退些不用的东西，不就可以省钱给我们发货了？有病吧。这也喷！”
……
现在公司已经不需要雇水军，这些客户自发组成的网络卫士，已经能够把公司一切行为自主找到合理的解释，并且追骂、举报一条龙的服务，任何敢说W互联坏话的人，他们都是骂到不逼博主退网都不罢休。
就连公司公告他们也会自我解读。公司公告明明是8月25号开始，每月25号发货。
他们硬生生自已解读说，25号肯定只是稳妥的说法，其实从1号就会开始发，25号前保证发完每月的。
叶蕊都不知道他们怎么意淫出来的结论。还跑去问客服，有人自我洗脑，客服乐见其成，果断表示:没错，就是你理解的那样。
“那还招人吗？”叶蕊继续和杨九聊天。
“还招呢。这点我也不理解。”