赵明说着的时候，秦今朝已经将厚厚的调查报告看了好几页，在蒯鹏几年前勇闯着了火的家属院，救了一名被困家属的事件上多停留一会儿，而后继续翻看完，面容便严肃起来。
“蒯鹏入厂以来，除了技术之列的评比外，没有获得任何荣誉称号？”
赵明一愣，点点头，说：“是，他进厂五年了，没有评选过青t年突击手、先进工作者，连优秀团员都没当过。”
秦今朝将报告稍微整理了一下，放在一边，问：“这么优秀的同志，怎会如此？”
赵明手掌捂在嘴边，轻咳一声，说：“还是因为他的穿着打扮，还有喜好的问题，都认可他的能力，还有工作态度，但就是觉得他不正经。”
赵明调整了下坐姿，接着说：“包括这次他救了四名儿童的事情，《海州日报》刊登了他的新闻，咱们厂广播站也播报了他的事迹，说他是舍己救人的英雄，我就接到了好几封举办信，说是他这种形象的人，不配被称为英雄。”
秦今朝才知道蒯鹏被举报过，他初听觉得有些荒唐，再一琢磨就能理解了，大家对于英雄的形象已经刻板化了，虽然蒯鹏做了不少好事儿，在工作上也极为优秀，却也无法让人产生敬佩和崇敬之感。
“你怎么看？”秦今朝问赵明。
赵明是厂里最年轻的干部之一，今年二十九岁，不出意外的话，将是海州厂下一届领导班子的成员。
赵明稍微思考了下，说：“他是一个身边真实的人，有优点也有缺点，人们对他有褒有贬，单论他的事迹来说，确实够得上先进的资格，但就是……很难服众。”
秦今朝问：“如果蒯鹏因为勇救落水儿童而牺牲了，你们会怎么评价他？”
赵明思考了一会儿，说：“肯定是大肆报道，大家不会再对他获得英雄的称号有什么疑义。”他说着，看向秦今朝。
秦今朝笑了下，说：“所以啊，同样的一个人，同样的事迹，为什么牺牲了就会有截然不同的结果？让英雄活着不好吗？”
他顿了顿，接着说：“对蒯鹏的不同看法，与其说是广大干部职工的看法，倒不如说是领导干部的看法，反应了我们的思维模式。英雄是真人，不是完人，也是有血有肉，有爱有恨，要吃饭、上厕所的，而不是一个完美无缺，不食人间烟火的神祗。蒯鹏这位同志，很有典型性，代表了很大一部分青工们。”
赵明和黄建军不同，赵明他是要用的，所以比较有耐心来做引导，培养他们独立思考的能力。
赵明听了秦今朝的话，若有所思，好一会儿后，才抬起头来，说：“秦厂长，我明白了，要树真人，而不是完人，要歌颂英雄事迹，而不是固化了的英雄形象！”
秦今朝点点头，说：“再交给你们调查组一个任务，把怎么认识蒯鹏，当成个项目抓起来。不需要美化，就把真实的他，还有别人对他的褒贬全都展现出来，在厂报上发表。”
从厂长办公室走出去的赵明心潮澎湃，头脑有些晕乎乎的，他预感到，因为蒯鹏这个人，大概会引发一起海州厂内的大讨论。
但他此时，还是低估了这件事情的影响力。没有想到的是，这场大讨论波及范围之广，波及到化工系统，甚至全中国对于年青新一代工人的讨论还有认识，对于英雄固有形象的大讨论。
随着以《你认识的蒯鹏》为标题的文章在厂报上发表，因着穿着打扮、爱好，还有救人事迹在厂里小有名气的蒯鹏，一下子就成了焦点人物，老幼皆知，上班时、吃饭时，走路时，有个空闲就都在讨论他。
秦今朝向赵明发布第二道指令，让赵明组织全厂二千来名职工，分成小组，做关于《你认识的蒯鹏》讨论，让每个人充分发表意见，对于蒯鹏是什么看法，为何是这样。
这场讨论，逐渐演变成了不同观点、思想的碰撞，“改革派”对撞“守旧派”；青年一代对撞老一代，“英雄形象派”对撞“英雄行为派”，很快，让整个海州厂工人们的思维都开始活跃起来。
五四青年节这天，在海州厂的表彰大会上，蒯鹏平生第一次站到“青年突击手”的领奖舞台上，由沈岳良亲自颁奖。在蒯鹏的获奖理由，对他的评价是“干实事，干好事，是新时代年轻人中的楷模。”
因为蒯鹏事件在海州厂的发酵，再加上秦今朝明里暗里的发力，使得这件事情的影响力越来越深远，引发了社会性的大讨论。《海州日报》、《化工报》纷纷开辟专栏，专门刊登群众来信，都是针对于蒯鹏事件的讨论，依旧是不拘一格，处于中立态度，只要言之有物，一律刊登。
之后，群众来信越来越多，畅所欲言，从不同角度阐述，引人思考，又从这些不同的讨论之中，获得启迪。
随着这件事情的影响力越来越大，国内一流的报纸和杂志也刊登报道了这次大讨论。
“蒯鹏事件”从海州厂一名普通工人的事件，逐渐演化成为全国性的事件。
乃至于当年的9月份，海州厂被授予了“全国思想政治工作优秀企业”，这是国家级的奖项，奖励海州厂在解放思想，启迪大众思维起到的积极作用。
而此时，委托中技进出口公司引进的带压封堵技术已经应用在机器之上。效果非常好，据专家组的评估，仅这一项技术，每年就可以为海州厂增加四千多万的收益。
陆续有大化厂还有其他化工企业领导过来参观，评估到底要不要也引进这项技术。