人一多，封闭的空间里就会很闷热。
一般的公司尽量节约开支，华莱士每一层都像是空调开到了16度...李贤估摸着大厦外面和里面的温差能有20多度。揉揉鼻头，他发现中央空调吹得对面几位负责人昏昏欲睡...
只有人事部的小姐姐和主持人，一脸职业假笑，正襟危坐...
有位短发女工作人员还对李贤点点头，貌似挺友善。
“好了时间到...我们会依发言顺序让评委打分。谁先发言谁就是一号，依此类推。”
主持人站起来，请四位应聘者开始表演...
“哪位先发言？”
李贤五分钟都在瞎望，没怎么思考所谓的命题。
夏季的忘川本来就炎热异常，城市中心的商业中心本是避暑休闲消费的常规场所。只是获客模式变化，线上直播兴起，电子商务占据三成份额的当下，实体商业中心受挫是必然的。
大环境危机事件和前两年遇到的市场萧条冲击，华莱士集团这样高大上的租赁零售地产综合性企业必然利润下降...
这是普遍存在的大趋势...
李贤觉得这个面试是在光明正大套取方案...
他可不愿当显眼包...
但这是竞争上岗，能留到第二轮自然有优秀的显眼包率先发言！
高大帅气年轻的小伙子1号，意气风发，洋洋洒洒站起来说了三分钟。
满嘴现代管理理论，克苏鲁目标管理，盗圣和服经营之神....
1号说完，掌声一片，逼格拉满...
李贤听得似是而非，主持人却满意点头，接下来依次发挥。
2号女士、3号大叔分别提到了okr和kpi几个李贤十分厌恶却一直逃不开的字母缩写。
3号大叔侃侃而谈，提到阿米巴经营...
表明应该继续挖掘、稳固、甚至扩大优势项目。
2号女士则表示裁员才是最有效的方法...
听着听着，李贤感觉自己好像啥理论都不精通。按之前几位竞争者的思路，最终实体似乎摆脱不了裁员闭店，出售不良资产的宿命...
轮到李贤，他眼看几位负责人已经不约而同在看表。
他决定长话短说...
“各位，一家商业中心就如同一片森林，不能因为天气恶劣，快要干死...就把旁支枝叶，甚至地下的根基挖断。那样只会影响整片森林，打破循环，资金链彻底断裂。”
“企业生态，有白天，有黑夜，四季流转！每个时期当不同气候环境，不同应对。”
“针对商业中心零售业务下降的现状，我的意见是放假！”
言毕，没有掌声...
所有人都看像看白痴一样看向李贤...
他是最后一个发言，领导们早就期待着这场人事部组织面试结束...人才难得，却满街都是，各位大佬并不关心，组织构架是否合理...只要底下人听话就行。
应聘者胡咧咧啥不太重要，重要的是给人的感觉，至少hr看人早就比照招聘条件确定了大概门槛。
拍板与否，只需上菜...
等待老板品尝...
哪怕是样子货，也就是例行公事，免得呈现似乎只有生产和销售部门在忙碌...
这几年‘面霸’李贤，实习过多家企业，身兼多职，虽不精通，也略有心得...
几位领导似乎有人听到了奇怪的论调，有人惊讶，有人愤怒，有人鄙夷...却没有一人提问...李贤无语，这些人没有求知欲么？
......
主持人愣了一秒后笑问：“四号你的发言完了么？”
李贤见没人提问，悻悻点头...
主持人正要结束这枯燥繁杂的第二轮面试，会议室的门口却传来不同声音...
“等一下，四号你所谓的放假是在开玩笑么？你当这里什么地方！”
众人回头，李贤发现自己身后不知何时站着一位眼熟的女人...烈焰红裙，烈焰红唇，似乎是早上楼下看到开红色法拉利的女子...
她的确特立独行，肤白高挑，长发黑亮，气质拔群...
当女人发话，22楼刚才还昏昏欲睡的各部门负责人居然全都站了起来...主持人和小姐姐们立马严肃立正。现场的气氛瞬间变了，李贤清清嗓子正要解释...
“总经理...”
“别说话，我倒要听听四号有什么高见...如果把我们这当做讲笑话的地方，我只能请他哪里来的，回哪去！”
主持人没想到总经理翟心柔也对华莱士商业中心零售利润下降这事十分关心...这个考题原本以为是人事部随意设计的随机命题，没想到总经理居然不知何时站在了门口倾听...
“这女人好凶...”李贤下意识嘀咕，翟心柔仿佛是顺风耳，怒目凝视着他...
仿佛下一句话不对，他就会被扔出去...
“嗯哼...”李贤挺胸松松拧巴的领带，随后平视翟心柔，努力微笑：“放假顾名思义就是让员工休假...”
“夏季是忘川最炎热的季节，人流减少本来就是正常现象...暑假学生会放假，但消费主体家长并没有放假，所以6-9月都是传统淡季。”
“我问的是如何解决零售业务下降的问题！”
翟心柔近期烦的就是这个问题...她可不想听李贤胡扯。
“别急，淡季应该做的就是减少支出，清理库存，促销清仓，调整备战。”
“那跟你的放假又有什么关系...”
李贤淡定：“经营在于人，人包括员工、顾客和组织活力...与其在淡季压榨，找麻烦，不如适当安排轮休...甚至底薪休假，减缓成本...张弛有度。人心齐，泰山移...”
翟心柔冷笑：“说的轻松，养这么大批人...光出不进，你以为跟你家养宠物一样轻松？”
李贤摇摇头，“我家没宠物...这只是一方面，另外还要根据情况改变经营思路，转变商业功能，增加新颖特色项目，吸引电商...造势，提升服务...节省开支，开源节流，吸引投资...还有时刻更新吸引宣传...”
“行了！闭嘴，假大空，哗众取宠！没什么真本事，给我把他扔出去！四号，四号，四号！你去spa！”
“spa也是好项目...”
李贤此时也豁出去了...他感觉今天应该没戏了。可是就算没有面试成功，也不能这么对待应聘者吧？提的方案即使不行，也不能侮辱人啊？就算你是什么总经理我也不怕。
翟心柔听到这家伙居然还敢回嘴，她真的怒了...
“扔出去！”
身为公司高层，穿着像火焰，却是一位非常有涵养，素有干练稳重评价的冰山美人...
今天总经理莫名其妙对一个应聘的小伙子发火...在场的员工都沉默不语...一时不知如何应对…
翟心柔之所以如此易燃易炸，仅仅因为她的父亲刚刚用同样的话训斥了她精心准备的方案...
一心准备把这个华莱士东区分部卖出去...
置换现金...
作为东区分部负责人的她感觉到父亲的不信任，加上自己的弟弟翟仁厚，以所谓监事的身份来评估她的经营状态...
她感觉到奇耻大辱...
翟仁厚来接管自己经营8年的心血，翟心柔愤恨不已。
李贤只是正好撞枪口上...
李贤立在原地，正懵逼。
身后一个光头男子满脸笑容出现：“大小姐，请您注意场合...通路事业部在鄙人的管辖范围，这位新员工，我自己来面试吧...”
......