“我这段时间要在老家待一阵,所以之后公司的事就都先交给你了。”
“把下面我租的那个场所布置好,然后招些有做直播相关工作经验的人,什么类型的都要,先把公司的架子搭起来。”
周薇闻言顿了顿,心里有点慌了起来。
这位老板是现在就开始做甩手掌柜了么?
不会真只是玩票的吧?
“怎么,有问题吗?”
杨峥见她没说话,不由问了一句。
周薇抿了抿嘴,点头道:“问题很多。”
杨峥示意道:“那就说说看,有什么问题早点提出来,也早点解决。”
“首先,布置公司场地的话,您应该要给我个采购标准,不然我不知道该用什么档次的办公设备。”
“然后我对招人这些工作没有经验,更不了解直播行业,给人面试的话,甚至都不知道要怎么考核,也需要您给我个考核标准。”
“最后是员工的薪资待遇,您也需要给我个标准。”
周薇一副侃侃而谈的模样。
杨峥点点头,看着她:“所以你的目标就只是做个执行者吗?”
周薇听的一愣。
没等她说话,杨峥又继续道:
“如果什么都需要我给出标准,你才能去办,那我随便找个人办不行吗?为什么要给你发一万块的月薪?”
这话有点重了。
周薇听的怔在了原地,有些不知该做何反应。
杨峥暗暗叹了口气。
他发现自己对周薇的期望还是有些高了。
现在的周薇才工作两年,而且就只在一家财务公司待过。
根本都谈不上什么工作经历。
虽然不算是萌新,但也强不到哪去。
希望她能成长的快一些吧。
这么想着,杨峥缓缓开口:
“不要上来就问我什么标准,而是应该你先去选出几个标准,然后再交给我来确定。”
“像采购办公设备,你应该先列出不同价格档位的几种,讲明优势劣势,然后再来问我要哪种。”
“同样,对直播行业不了解,不知道该怎么面试考核,怎么给薪资待遇,也不要问我。”
“应该是你去找到考核的办法,去拟定好薪资待遇,再来找我确定可不可行。”
“总结来说,你应该是为我解决问题,而不是向我提出问题,这么说你能明白吧?”
杨峥话音落下。
周薇也回过神来。
她面色涨红的点了点头:“我明白了。”
她脸红不是为别的,是羞臊的。
之前她说那番话时,还暗暗自喜,觉得自己是在展现能力。
可当杨峥这番话说完,她才意识到自己到底有多天真。
也不说是天真。
说白了,她就是牛马思维习惯了。
习惯了接受命令,习惯了按照标准去执行。
若只是普通的打工人,她这样想倒也没啥问题。
可问题是,她现在不算是普通的打工人了。
杨峥这是给了她独挡一面的机会。
可她刚才不仅没领会到这层意思。
反而还自作聪明的以为杨峥是想做甩手掌柜。
还自以为是的提出了好几个问题。
而事实正如杨峥所说。
如果什么都要杨峥给她标准,她再去执行的话。
那她凭什么让杨峥不可或缺?
又凭什么去拿分红和股份?
“想成为一个合格的决策者,那遇到问题别上来就想着向谁求助,而是先自己去思考要如何才能解决问题。等确定是自己解决不了的问题,再去想谁能帮自己解决。”
杨峥说完,又示意道:“走吧。”
而后便向电梯口走去。