唱歌要命，跳舞只会广播体操。
自然没播出什么名堂。
到了峥嵘传媒后，不想再做主播，开始学习运营。
但自己都没做明白的事，带别人做的效果当然也不咋地。
不过她性格挺开朗，能言善道的，在公司算是朵交际花。
所以倒也算适合搞对外商务这一块。
至此。
几项人事任命便都已结束。
杨峥都是用的公司的“老人”，看着有点任人唯亲的意思。
但实际上，他都是有过一定考量的。
是尽量的按每个人的性格、能力，做出的合理分配。
以后不好说。
但起码现在，他们肯定都能顶的住。
毕竟峥嵘传媒现在也不大。
而峥嵘传媒会成长，可人也是会成长的。
就如曹操身边那些曹家和夏侯家的大将，一个个名留青史。
但他们真的就都是天生的将军吗？
恐怕并不见得。
更多的还是因为有着足够多的机会而已。
再说杨峥自己。
他前世就是在没接触过电商直播的情况下，入职了那家mcn机构。
刚开始时啥也不懂。
但只一两个月后，就摸清了大概情况，日常工作已经没了问题。
干了两三年后，行内的门道就已经了解清楚。
然后就……提桶跑路了。
那时候干电商直播的人实在太多。
普通人入行真就只能是给金字塔做地基，毫无出路。
“主管级别，年薪暂定15万。”
杨峥话音落下后。
众人又是一阵躁动。
尤其是王逸飞等六人，直接都是脸色涨红起来。
在峥嵘传媒，场控月薪5000，运营月薪6000。
他们之前便都是拿的这两种工资。
而现在呢？
年薪15万，月薪就是12500！
翻倍都不止！
这种升职加薪，加的是翻倍的薪水，谁能不激动？
而且。
就这个薪资水平，在兴城来说，已然足够傲世群雄。
他们要把工资单往同学群里一甩。
绝对能“听取‘哇’声一片”。
六人都是忽然就明悟了一句话：
士为知己者死！
宣布完人事任命后。
杨峥又说了一项奖励机制：
公司会不定期评选一些优秀员工。
每次被评选上优秀员工，月薪直接加1000。
永久生效！
每人最多被评选三次。
名单目前暂由各组主管提报给周薇。
周薇审核后上报给杨峥。
在由杨峥做最后的决议。
而第一批的优秀员工，就是周薇这次招来开会的另外五人。
不然总不能叫别人白来一次不是？
杨峥其实并不怎么懂管理。
但他懂员工。
他知道员工喜欢什么样的老板——钱多话少。
至于事多不多，那都不算事。
钱给到位，不多哔哔。
也就是物质满足加不精神摧残。
那就没啥不能干的事！
所以他这次开会的操作也很粗暴。
就三件事：加薪，加薪，还特么是加薪！
这么做的效果自然也立竿见影。
会议室里的人一个个都是喜笑颜开。
杨峥最后问他们对公司有什么意见，可提出来。
他们一个个都猛猛摇头，表示公司实在太好，他们找不出任何缺点。
之后杨峥把周薇和王逸飞留下。
让其他人先出去了。
留下王逸飞，自然是为了说张菲菲的事。
他跟王逸飞大致说明了一下。
张菲菲并非直播态度不端正。
也要王逸飞不用再后续那些网暴的操作。
只要正常规划管理张菲菲的直播间就行。
王逸飞面带忧愁的点头表示明白。
他自是觉得，这是杨峥被张菲菲吹了枕头风。