开工那天是周六，上午九点钟，高山站在仓库门前的空地上，看着面前排成方阵的50名大学生，很有一些当年在校园里组织文体活动时的感觉。
现在事业刚刚起步，高山相当于光杆司令，必须亲自上阵，他咳嗽一声，清了清喉咙，开始给众人讲话。
“同学们，我们霸王龙影视公司为了拍摄一部大型广告片，需要准备大量的道具，所以需要大家来帮忙检测和维修一下这些道具。你们能够勤工俭学，获取一些收入；我们公司也能够提升流程速度，早些完成影片的前期准备工作，大家实现双赢。”
“.…..工作内容并不复杂，上手就能学会，报酬实行计件工资，多劳多得，按劳分配。大家工作时间完全自由，随时可以前来工作，不满意也可以随时离开。但是，一旦工作岗位招满之后，我们将会优先考虑那些能够坚持长期稳定上岗的同学。”
“.…..每天进入厂房前，请将个人的手机等零碎物品放在入口的智能存物柜内，厂房内部禁止拍照，因为涉及到影片的创意保密，请大家理解。每个人可以随时走出厂房，使用你的个人手机，或者去做其它事情，公司不进行任何限制。”
“.…..以上就是需要大家注意的各种事项，耽误了大家十分钟时间，现在就可以上岗操作，按工作成果结算工资。大家自由活动，解散……”
轰然一声，人群散开，男生女生们按照不同学校，不同班级等平时的小圈子，三三两两的走向仓库的大门。
大门入口处，有一个和超市储物柜一样功能的组合柜体，人脸特征采集后可以打开随机号码的柜门，离开时也可以通过人脸识别再次开启对应号码的柜门。
这个智能储物柜的管理后台，通过网络被梅林完全控制，仓库内的所有监控设备的控制权，也在梅林那里。所有学生的日常工作，都在梅林的悄悄监视下进行。
把各自的手机等随身物品放进储物柜之后，每个人通过一个用临时金属护栏隔开的通道进入仓库，入口处还有许多口罩和手套放在两个大塑料箱里，每人自己取两个口罩和一双昉静电手套。
等到所有人都进入了仓库，高山给大家演示了一下如何工作，这个流程非常简单，他昨天学了半小时就能完整操作。
“.…..用梅花起子打开机箱外壳，利用吹风机对机箱内部进行简单的除尘处理，然后用专用仪器检测里面的显卡，还能继续使用的显卡放在一旁的木箱内，完全报废的显卡进行下一步处理流程。”
“.…..报废显卡经过处理之后，只要能实现卡座的指示灯通电发亮，显卡的风扇能够旋转，就视为维修成功。重新装回机箱内，每部机箱保证有五张维修后的显卡，这部电脑就可以看成维修通过，可以放入成品区。”
“.…..成品区有绿色的可粘贴标签纸，每完成一台机箱的修复，可以在标签纸上写好自己的名字和统一编号。每天有两个结账时间，中午十一点和下午六点，大家可以到结账时间来对照机箱数量和编号，绝对是干的多，拿的多。”
“.…..当然，如果抽查结果不合格，这台机箱是没法结账的，相当于你白干，如果某个人连续几次抽查都不合格，那不好意思，你可能不适合这个工作岗位，还是不要再来了。”
“.…..工作期间，可能还会遇到一些突发的问题，大家可以随时联系我，我的联系方式就在监控室的门上面贴着。咱们结账都是当天日结，现金支付，保证没有拖欠。好了，不多说了，大家开整吧！”
高山重复演示了两遍操作流程之后，看见所有人都没有提出问题，就直接一挥手，让众人直接上手干活。
说实在话，这个工作流程真的很简单，简单到了有些单调和枯燥，只要注意一下用电安全，懂得一些电工知识的初中生都能够顺利完成，很快，一台又一台被检测和修复的矿机被送到了成品区。
每个学生都被分配一小块工作区域，各有一套电工工具，五个人共用一台显卡芯片简易检测装置，流程化作业，劳动强度不大，但需要一定的耐心。
高山戴着口罩，戴着手套，坐在成品区的专用检测设备前，对送来的矿机进行抽查，实际上就是装个样子。
梅林对这50个人的工作细节可以说监控到了每一帧的画面，任何人的每个小动作，在梅林那里都是清清楚楚。
高山鼻梁上戴着眼镜分析仪，观察着正在忙碌的这群大学生，通过真实情绪互动系统反馈的信息，分析着这些人的性格特点。
中间有两台检修不合格的矿机，被梅林预先提醒，高山立即针对性抽查，将其打回原工位，重新走流程，也让众人工作更加谨慎。
不知不觉，来到了中午十一点，可能是图个新鲜感，几乎所有学生都选择结账一次。高山也不含糊，拿出昨天去银行兑换的小额现金，开始对账结算。
“唐兰，检修完成12台，24元。”
“张博弘，检修完成20台，40元。”
“程明，完成18台，36元。”
“.…..”
“.…..郑梅红，完成35台，70元。”
每个人完成的工作量，梅林都已经在眼镜分析仪的电子视野中给了信息，高山很快都给结算了一遍。
每个学生分到的报酬有多有少，大家的反应也各不相同。当然，大部分人都很开心，这是许多人的第一笔通过自己工作换取的收入。
在这些人中间，高山重点关注了三个人，初步也有了一些评价。
长安科技大学的刘韬鸿，性格有些内向，原则性强，工作很仔细，态度很认真。
秦西工业大学的张博弘，性格偏外向，交际能力强，反应速度快，考虑问题较为周全。
长安科技大学的郑梅红，性情外柔内刚，干活麻利，做事很有计划性，情绪稳定。
这三个人能被高山看中，最基本的一点，就是他们对于高山的态度友好度比较高，不管平时高山如何瞧不上那些任人唯亲的人，真正当自己成为老板的时候，他只能回答：“真香！”