向蕾若有所思的想了一会，问道：“您说的最终考验是什么呢？”
终于有人问到点子上去了：“现在告诉你们也无妨。最后的测试，就是你们各自带一个演员志愿生出道，从里到外，全权负责。”
“从里到外？”向蕾追问道，这个范围过于广泛。
“没错。”冷俪意味深长的扫视三人：“从艺人的技能素质、规划人设和市场定位、出道方式和出道作品选择，时尚和商务路线，以及最重要的营销策划，全由你们统筹规划并实施。”
“这是实战，是把一张干净白纸交到你的手上，如何让这张白纸产生价值，全凭本事。”
三足鼎立
“咪姐, 等谁？锅都要烧穿啦！”同事A顺着张咪视线所向，也好奇的看向火锅店的大门口。
“你们先吃着，否客气！待会来一个妹妹, 看我面儿上大家多照顾些。”张咪摆摆手说道。正值晚餐饭点, 南门百年涮羊肉老店此刻人声鼎沸、热火朝天；张咪一行四五人挤在大堂的角落, 如果没有个人形立牌做提示，估计对方是真的找不到地儿。
话是这么说, 可做东的还没动筷, 姐们几个也不好意思下手；不过这一餐饭还是挺值的, 毕竟南门涮羊肉是出了名的难排, 每天跟摇彩票似的在网上放三十来个号，今晚能吃上热乎招牌羊肉的估计都是三个月前中了彩抢到手的。
不过这也足够引起众人的好奇心, 张咪怎么突然出血本带她们下馆子来了？事出反常必有妖啊。
“这儿！”张咪终于见到风尘仆仆的来人，垫高脚尖呼道：“往这边看！”
只见这位最后到的人匆匆穿过人群来到桌前, 前额发上还有未完全滴落下来的小水珠：“不好意思各位，久等了，快到地方的时候突然下了场暴雨，耽误了会功夫。”
“咿，这不是...”同事B认出了对方, 与其他人交换了个眼神：“冷总身边那个？”
“对对，”张咪一把搂过向蕾，大方的向各位姐妹朋友介绍道：“向蕾，我罩着的, 大家以后多帮忙多关照哈。”
-------------------------------------
“害，咪姐你早说啊, 这点小事有什么需要客气的。”酒过三巡，大家逐渐脱离拘谨, 开始畅所欲言起来。桌上的都是张咪在新传多年的同事和朋友，分散在公司的各个部门，基本都坐到了小头头的位置上。
得亏张咪的八面玲珑，突然加了一个疑似领导派别的向蕾进来也不会显得气氛尴尬，反而因为向蕾豪爽接地气的风格，迅速被众人接纳：“向蕾啊，听说你们阿尔法计划今天正式开始了？和咱们说说，跟冷总在一起工作什么感觉？”
向蕾笑笑说道：“在她身边能学到不少东西，”见众人对客套礼貌话不大感兴趣，话头一转：“冷总的风格大家都知道的，我昨天早上起来发现都长出了根白头发。”
大家这才有说有笑的接过话题：“反正我是挺佩服你，在冷总身边能呆这么久。她上回来我办公室，吓得我那几分钟大气都不敢喘。”
张咪顺势介绍道：“这是丹姐，人事部的副主任，每年公司对外招聘助理、经纪人啥的，都会经过她们的初面。”
向蕾见对方杯里没有酒渍，起身给她倒了一杯鲜榨果汁：“丹姐，很高兴认识你，以后有什么不懂的可以来请教你吗？”
丹姐笑得合不拢嘴，看向蕾是起立后双手恭敬的给自己斟上饮品，心里颇为受用：“当然，小咪的朋友嘛，做姐姐的是该照顾照顾。”
“别的我不敢说，要论公司里的大事小事，问你丹姐准没错！”张咪挤眉弄眼的，示意向蕾可以先攻这位。
没错，这场饭局就是张咪为向蕾策划的拜山头。原本向蕾只是想向张咪大致了解一下新传公司内部各部门的情况和竞争对手的的底细，没曾想这可把张咪沉寂已久的八卦之心勾了起来，趁着这几天休假有空闲，她忍痛从票牛那儿高价买了张南门涮肉的饭号票，专门请了自己在公司内部的好友们，给向蕾摸底的同时顺便吃饭喝酒叙个旧。
向蕾迅速接收她的暗示，干脆和张咪换了个位置靠近对方：“丹姐，我目前还真有个事情向你求教。”
“你说说看。”
“如果我可以在艺人统筹部里任意选择去三个部门，你有什么建议或者能给我排个先后顺序吗？”
丹姐闻言放下了手中的筷子，这可是个大命题啊：“要说这个的话，咱们得从新传艺人统筹整体结构开始分析。”
她打量了下四周，她们这桌正好被排在大堂的最角落，正面还有个黄花梨屏风，周遭的人群轻易听不到说话的内容；为了谨慎起见，丹姐还是压低了嗓门：“咱们公司独占一幢大楼的二十层，但从负二到八楼都是冷总主管的艺人统筹部。”
新传作为业内的领头羊之一，是最先掘到经纪行业第一桶金的那一批企业，在京城房价没有贵到离谱时购入位于三环的一幢45层的办公大楼，除了自用20层外，其余全部租赁给与演艺相关的行业，比如舞蹈工作室和演技培训学校等，方便资源的整合和利用。
虽然艺人统筹是新传极为重要的大部门之一，但公司同时还有两大模块与之架构三足鼎立的模式，撑起整个新传——分别是影视风投部和周边文创部。
“你进公司时间不长，应该没见过风投的曾总和文创的盘总，他们也很少来我们里串门，毕竟从某种意义上来说，三个部门是竞争和对垒的关系。”
三大部门中，暂以冷俪所率的艺人统筹为公司最赚钱、最知名的金字招牌，除了前人的智慧外，冷俪在位的十年无疑是给这只起步的雄鹰更广阔的蓝天；对于能挣钱的人才和部门，无论是董事会还是股东会都及其宽容的给了最大的权限，艺人统筹内部更像是新传的子公司，有独立的人事和财务部门，走账可以不经总部门的公账，年尾时独立结算。