大商队。
但她对此乐见其成，因为她能卖出高昂价值的商品，从而吸血这些士族豪强的财富。
虽然目前看似这些士族豪强在挣钱，但以后他们就会明白，这其实是杨秋在悄然攫取他们的财富。
一旦形成技术差距，以后这些人就只能成为原料生产地，而杨家军做的就是高附加值的生意，他们挣的是辛苦钱。
搞经济这事儿，也不能说这些士族豪强完全不明白。
他们都不是傻子，经济其实也没那么复杂，但有时候剥削和稳定性大于一切。
为何非要搞士农工商这个阶级区分？
其实，商人不事生产只是最小的原因，主要是因为阶级区分之后，能够以最小的成本来管理社会。
所以重农抑商，整个社会的经济都寄托于这一年的粮食产量，遇到一点自然灾害经济就得崩溃。
而杨秋走的道路则不同，她有后世的经验，深知发展生产力才是最重要的，但这需要大量的人才和物力。
因此，在杨秋治下的土地上，越来越多的人开始接受教育，尤其是军队中的兵卒，他们的教育被杨秋抓得很紧。
之前的每日识字任务、肉食奖励，以及每个月的考核奖赏，都激发了一部分兵卒的上进心。
但杨秋觉得还不够，所以她正在和几个武将商量一件事情，那就是退役的年龄设置。
在汉朝，兵役制度经历了多次变革。
最开始是沿袭了秦朝的制度，全民皆兵，但后来转变了，兵役是成年之后到五十六岁之间，只要有两年履行了义务就行。
当然，打仗的时候可能会临时征调兵卒民夫，但普通人大概只有两年的兵役义务。
比如说汉武帝时期的匈奴之战，征调了几十万的民夫在后面运送粮草，那是一个极其庞大的战争，确实是倾国之力。
所以其实普通人最累的不是兵役，而是徭役，因为徭役年年都有，这种现象要持续到五十六岁才会停止。
当然，制度上的规定已经很艰难了，实际的施行过程中肯定还会出现各种压榨人的措施。
如今东汉的军队主要是募兵制，也就是给钱就打仗，没钱随时都可能反叛。
而杨秋现在的兵卒是和土地绑定的，看起来好像结合了府兵制，但其实差距又很大.
因为兵卒并没有在春日时候回去种田，而是继续在军营里面训练，然后随同军队四处作战。
但这又不是完全的募兵制，因为募兵制的缺陷也很大，容易导致地方军阀势力的产生。
不过那时候，杨家军只是个草创团队，所以也没规定当兵要当多久，反正是先募集足够多的兵卒，把他们训练得更加勇猛了再说。
只是如今占领了这么多的土地，在几方汉军投降之后，士兵的人数也超过四万了，那么有些事情也该进入讨论流程了。
那就是这些兵卒的未来。
有些人有勇武之力，甚至有军事天赋，可以在军队里面不断升职。
以后也能走上军官的位置，不一定最后能够当上将军，但军队里面还是有很多中层军官的职位可以晋升。
但对于绝大多数兵卒而言，他们的实力可能真的不能建立功勋，更不能被选拔成为精锐的兵卒，在战场上面作为突围军。
所以面对这一群升又升不上去、留着又有点用的兵卒，杨秋想和自己的人讨论一下他们的退役年龄和退役要求。
如果这群人能够识字算数、懂得基本的管理能力，到时候就可以退役之后回去当一些小吏。
因为地盘扩大了，最缺的就是这种底层的胥吏。
如果不能当胥吏，以后退役了也可以有其他出路，比如说看守每个县的粮仓，又或者去工坊里面做一些事务。
再或者参与杨秋现在正在和众人讨论的监察组织。
这监察组织一部分可以以后作为对官吏的巡查，另一部分则会变成维护治安的稽查，这些体系未来都会缺人。
所以杨秋打算让兵卒退役之后有另一条出路。
当然，实在是没能力的、想要回家种田的，这当然也没什么关系。
但杨秋现在需要鼓动军队里面年龄大的这批人认真学习识字算术，以填补基层的大量管理人员空缺。
毕竟以前那批人欺上瞒下习惯了，杨秋很多都不能用，只有少部分人能继续用。
“将军，三十五岁如何？如果到了三十五岁依然没有晋升更高的军阶，留在军队里面也没有了勇武之力。
而这个岁数的兵卒若能参加考试当选胥吏，又或者将军说的巡查人员，倒也是一条出路。”
在这个时代，本来平均寿命就只有四十多岁，这几年又天灾人祸连连，事实上平均寿命还降低了。
所以三十五岁