夏雨逐步了解了陈静通过李瑾和王琳对外界实施的策略，发现其中确实有不少漏洞。
尤其是在最近的全员大会前夕，陈静提出的“新战略方案”对外展示时，所有的重点都放在了加强与媒体的合作与对外宣传，却忽视了公关部内部协作的问题，甚至在细节上出现了不合理的预估和安排。
这一切让夏雨愈发确信，陈静的“高瞻远瞩”不过是表面功夫，实际上，陈静并没有真正考虑到公关部的根本问题。
终于，在那个全员大会上，夏雨找到了她反击的时机。
会议室内，所有公关部的成员都已经到齐。
大家都坐在长桌两侧，气氛相对紧张。陈静依旧是那副沉稳的领导风范，站在讲台上，娓娓道来她对未来公关策略的规划和预期。她的语气中带着不容置疑的信心，仿佛一切都在她的掌控之中。
“大家好，经过这段时间的休养，我终于能够以更饱满的精神回到公关部。接下来，我们的任务是进一步强化品牌形象与媒体合作。大家一定要抓住市场机会，迅速提高公司曝光率。”陈静的声音在会议室内回荡，言辞虽然平稳，但却显得有些重复和空泛。
夏雨紧盯着她，心中已然有了打算。
她清楚，如果她不趁机发声，公关部将继续在这场领导与团队、外部与内部的博弈中迷失方向。
当陈静停下讲话时，夏雨轻轻地举起了手，打破了沉默。陈静微微皱眉，看着夏雨，似乎有些惊讶于她的提问。“夏雨，有什么问题吗？”
“陈总，感谢你提供的战略计划。”夏雨温和地点点头，声音清晰响亮，“但我认为，现阶段，我们的重点应该更多地放在内部工作流程的优化和团队的协调上，而不仅仅是单纯的品牌曝光。我们有很多基础工作尚未完善，我认为，单纯的外部合作和宣传可能不能完全解决我们当前的问题。”她的声音坚定，毫不含糊。
陈静的脸上露出一丝不悦，但她依旧维持着表面的冷静。“夏雨，这些你提出的建议都是有价值的，但外部形象的提升对于公司目前的发展至关重要，很多时候，我们需要依赖外部媒体的支持来增强品牌知名度，提升市场竞争力。”
夏雨没有被陈静的话打断，她快速拿起手中的资料，清晰地展示出自已手中的数据。“但根据最近的市场反馈，消费者对我们产品的评价有些波动，而我们的内部沟通效率和项目推进的执行力依然是主要瓶颈。这些问题的存在，不仅影响了公司外部的形象，也直接阻碍了我们公关工作的效果。”夏雨指着PPT上的图表，精准地展示了内部流程滞后的具体表现，“陈总，我认为，先解决这些内部问题，才能真正做到有效的对外宣传。”
夏雨的话引起了一阵窃窃私语，公关部的成员们纷纷低头讨论，眼神中充满了疑虑与思考。
此时，李瑾和王琳的反应尤为关键。
她们原本坐在夏雨对面，此时的表情略显凝重，但随着夏雨的陈述逐渐深入，二人相继站了起来。
李瑾开口，语气中带着一丝不容忽视的冷静：“我同意夏雨的看法。我们内部的问题不解决，外部的品牌推广根本无法取得预期效果。我们需要更高效的团队合作和内部沟通机制，尤其是在大规模的项目执行中，缺乏有效的协调将导致大量资源的浪费。”
王琳紧接着附和道：“是的，实际上我们目前的一些公关项目都因为沟通不畅导致了执行力不足。我认为，提升内部效率应该是我们的首要任务，解决了这些基础问题，才有可能在外部取得更大的突破。”
会议室的气氛顿时发生了变化，李瑾和王琳的公开支持令夏雨的立场更加稳固，而陈静的脸色则愈发阴沉。
她深吸了一口气，尽力保持冷静，但她知道，今天的局面远非她能轻松应对。
夏雨的反击已经让她的地位陷入了动摇，而李瑾和王琳的态度改变则彻底打破了她之前的局面。
陈静试图找回一些话语权：“我们可以考虑改进内部流程，但首先还是要确保外部的市场竞争力不受影响。公关部的资源配置，需要全盘考虑。”
夏雨微微一笑，语气中充满自信：“我完全同意，外部合作非常重要，但是内部的团队协作能力和执行力也不容忽视。我们可以同步进行，不必非得割裂。”
这场会议在一片紧张气氛中结束，大家纷纷散去。夏雨知道，她刚刚赢得了这场权力博弈中的一场小胜，而陈静虽然表面保持冷静，实际上已经感受到了威胁。
她的策略开始被质疑，她的领导力也开始受到挑战。
然而，夏雨清楚，这场斗争远未结束。她需要更为谨慎地布局，才能真正把握公关部的未来。
而这一次，她已经开始引领公关部走向一个新的局面——更加公开、透明、协作的工作环境，逐渐摆脱陈静的阴影。