夏晴的办公桌上堆满了文件，屏幕上的数据分析不断刷新，整个部门陷入一片忙碌之中。这是项目推进的关键阶段，每一分每一秒都必须精准计算。然而，就在她专注于整理下一阶段的规划时，手机屏幕忽然亮起，一条陌生号码发来的短信映入眼帘：“夏小姐，有兴趣聊聊您的未来发展吗？我们很欣赏您的能力，认为您值得更大的舞台。”
她目光微冷，短短几行文字藏着太多不寻常的意味。这并非普通的猎头邀约，而是对手公司的手段。此刻发出这样的信息，显然有意搅乱她的计划。她不动声色，将短信截图保存，随即回复：“感谢您的认可，但目前没有考虑跳槽的打算。”
短信那头很快回了过来，内容却更加直白：“夏小姐，您对自已的位置真的满意吗？有时候，转身就能看见更大的风景。若有兴趣，这周末来天桥商务酒店，我们详谈。”
夏晴冷笑一声，对方果然露出狐狸尾巴。她迅速拨通了助理的电话，安排一份近期对手公司在本项目领域的动态报告送到手上。不久，助理敲门进来，递上一叠打印好的资料。
“夏经理，这是对手公司最近的投资方向和合作动向。他们显然在试图抢占我们项目的市场份额，甚至主动联系了我们的部分供应商。”
夏晴快速翻阅，眼神越发锐利。对手不仅试图挖她跳槽，还想削弱公司现有项目的资源优势。这场明争暗斗远比想象中复杂，她的战术思维瞬间被调动起来。
“联系法务部，确认我们与供应商的合同细则，确保没有被竞争对手钻空子。”她语气果断，指令明确，“另外，约个时间，我想和供应商高层见一面，把话说清楚。”
助理点头离开，夏晴却没有放下文件，而是拿起笔记下几个关键节点。这场对手设计的局，表面上是针对公司，实则将矛头直指她个人，显然有王经理暗中推波助澜的影子。既然如此，她便顺水推舟，让对方尝尝反击的滋味。
周末如约而至，夏晴并未赴对手公司的“邀约”，而是派了助理去“踩点”。几个小时后，助理悄悄带回一份详细报告，包括对方代表的身份、谈判内容，以及试探她态度时的具体措辞。
“他们提到，如果夏经理愿意加入，可以立即给予双倍年薪，并承诺让您直接担任他们新成立部门的总监。”助理说完，小心翼翼地看着她的反应。
“呵，倒是舍得砸钱。”夏晴轻笑，语气中却透着凌冽，“看来他们的焦虑比我们想象中更严重。”
她仔细分析对手公司的行为逻辑，察觉出他们的计划并不稳固。对方试图借收买核心人员削弱公司战力，同时在舆论上制造不稳定因素，但这些都建立在她“可能动摇”的假设上。只要她保持冷静，这种伎俩便无从下手。
第二天，夏晴约见了几个供应商的负责人。会议室里气氛并不轻松，供应商代表面带犹豫，显然已经受到对手公司的骚扰。夏晴端坐在长桌一端，语气不急不缓却充满说服力：“大家长期合作，一直以来都保持了良好的信任关系。我知道最近有些声音试图搅乱市场，但我相信，你们看重的依然是长远合作的稳定性。”
她顿了顿，目光扫过众人：“我们公司有足够的资源和能力，保证每个项目的顺利完成。如果有人在短期利益上做文章，最终损失的只会是未来的市场份额。”
她的冷静与笃定渐渐让在场的几位供应商重新审视局势。一个资深代表点点头，率先开口：“夏经理说得对，我们也不想因为一些不明智的决定影响合作。这段时间确实有些压力，但我们会尽量配合贵公司，避免节外生枝。”
有了这句话，会议气氛逐渐缓和下来。夏晴趁热打铁，将项目的下一步规划清晰陈述，并给予供应商一定的优惠条件，进一步巩固合作关系。
散会后，助理忍不住竖起大拇指：“夏经理，您的谈判能力太强了，他们完全被您说服了！”
夏晴却没有放松，反而敲了敲桌面：“这只是第一步。对手公司不会轻易罢手，接下来可能还会有其他动作。让团队盯紧市场动态，有任何异常立即汇报。”
与此同时，对手公司内部却乱成一团。他们的计划迟迟没有进展，试图挖走夏晴的计划也被无声回绝。负责此次行动的高层在会议中大发雷霆：“我们花了这么多资源，连她的态度都试探不出来？你们到底是干什么吃的？”
而此刻的夏晴，正冷静地将所有局势掌控在手中。她知道，真正的较量才刚刚开始。
第67章完