畅享一下明年要做点什么，罗列一个计划出来……很简单的，不超过五千字，但是也不要少于四千五百字，相信你能够做到，加油干啊少年！”
是一管热气腾腾的鸡血，但是效果很显然不那么足够，因为隔壁的新员工发愁道：“我连领导是谁都不知道……而且我才刚刚进来，我也不知道我们部门去年都干了点什么，之后又想要开展哪方面的业务啊。”
“不是，这工作我怎么能完成呢？这个班我还不如——”
令夷听到了，她露出畅快的微笑，本来她还在想自己这么做是否真的合适，但现在看来，对方也确实有这个意愿，于是她将一盆向日葵就这么毫无前摇、零帧起手地送到了对方的怀里。
是很漂亮的向日葵呢，甚至还会摇头晃脑，从提供一天好心情，以及为对方带来一些真正的加成方面评价，向日葵的效果可比刚才的那一针“鸡血”强多了。
但……毕竟这不是为了振奋对方的心情嘛。
令夷高高举手：“我举报！他上班开小差莳花弄草！”
第54章 关闭电脑的方式
人在举报一段模因的时候不会有任何心理或者道德上的负担, 就像是那群将自己转化成了模因身的忆者们也不会介意让自己一次又一次地身陷险境——毕竟他们并没有那么容易死，莽上去是非常常见的选择。
负责监督工作情况的那群人立刻走了上来，一个挺着啤酒肚, 看胸牌应该是他们上层的家伙也从更为宽敞的工位上站了起来, 越过一重重不怎么高, 装模作样一下也起不到遮挡效果的挡板，看向这个新员工, 在确定从对方怀里看到一盆向日葵之后, 他点了点头, 脸上露出了些许满意的神情, 随后又转变得声色俱厉起来：
“在上班的时候玩物丧志！我没想到刚刚招进来的员工也会这么松懈！工作的热情呢？激情呢？你被辞退了！”
那目瞪口呆地看着怀中多出了一盆向日葵来的新员工哑了一会儿，片刻之后他冷冷地哼了一声, 竟然抱着向日葵转头扬长离去。
抱着向日葵……看起来他是真的喜欢这植物, 虽然其实也是这植物导致的他被开除……
但是话又说回来, 对于可怜的社畜来说, 阳光明媚的向日葵是多么可爱的植物呢, 光是看那些摇摇晃晃的明亮光芒，光是沐浴在这和暖阳几乎一模一样的温暖光芒之下, 就会让人觉得心情大好。
那位职级相对高一点的员工的目光转移到了令夷身上来。
“不错，给你记一个业绩绩点, 你叫什么？”
在令夷说了自己的名字之后, 他恍然地长“哦”了一声：“新员工, 不错，上班第一天就已经将规则掌握得很牢了, 看来你确实想要进步。”
令夷：“只是想要为公司创造更大的价值和财富而已。”
她维持着脸上平静而自信的笑容, 模仿的是她见过的那些p30级往上的公司员工在工作状态时的样子。
这种专业的表情显然让对面的男子非常满意，他点点头, 随后说：“他没有完成的工作——是什么来着？”
一旁的人提醒他，说是领导的年度会议发言稿。
“你把这份工作也给做掉吧，今天晚上下班之前，完成两份工作，再帮你记一个业绩绩点，满五个就可以提升一级了。”
他露出了个笑，牙齿森然发白，其中藏着不知多少不怀好意，令夷点头：“好的。”
对方的态度似乎并不是那么希望她升职——很有道理，因为升职之后她也会成为对方的竞争对手，但是，这样的逻辑放在现实的工作场景中当然合理，然而放在一个规则怪谈，还是一个要内卷着保证工作量的工作场景中，就变得多少有些不那么合理了。
简直就像是在敦促着所有人不要升职，至少不要考虑举报这一条路，因为这样的话你的工作会无法完成，而按照墙上那升职加薪的规则之外，贴在工作电脑上的便签规则条上所写的处罚规则——令夷现在看清楚了上面写的简单的三条内容，完不成工作的需要加班，也就是说直接变成那些……游荡在走廊上的怪物。
完不成工作需要加班；工作完成质量太差超过三次会需要在加班时间去上一个培训课程，也等于是加班；以及在加班过程中会有夜宵发放，请不要恐慌，人不会吃人。
说实话，她其实没有那么害怕这些工作，因为怎么说呢……当一个人在将近三年的时间里，几乎天天都泡在神策府里的话，ta很难不在将军与策士长针对那些行政问题和公文写作的讨论（偶尔是单方面的吵架）之中被熏陶出一身公文写作的味儿，并且在几次吐槽之中因为被拉进战场（多半都是策士长拉人过来评评理）而在玉兆上留存到一些已经写好的公文。
虽然内容全是仙舟的，但是模板确