变化。
而这样的投票总共要进行两轮，第一轮决定总经理是否能够继续任职，第二轮决定总经理能否晋升成为总裁。
白寻还注意到卡牌下方的一句提示：总经理的权能总共可以使用10次，每轮工作开展期间，至多可以使用两次权能。此权能不会随着总经理职位变动而增加或者减少，
也就是说，哪怕坐上总经理的位置也没用，这个位置还是有概率发生变化的。
副总经理、总监、主管、组长的权能都大同小异，除了直升总裁的这个权利以外，唯一的不同之处是权能使用次数，从上至下以此类推，分别是9次、8次、7次、6次。
最后是职员介绍。
每一轮工作结束后，职员可以发起投票，投票会消耗一次权能。如果职员投票占比大于70%，总经理会被罢黜，沦落为职员，届时副总将自动晋升为总经理，并可以提点一位总监继承自己的位置，以此类推。
下面还有一段注释：如果总经理晋升和职员投票同时展开，以职员投票优先。
思考后，白寻最终选择了组长这张牌卡。
原因无二，要想成为总裁，最重要的是得到直播间观众的认可，所以时间是个很重要的决定性因素，想要用通过一轮工作就获得直播间观众的认可，无疑是天方夜谭，所以她需要更多的时间表现自己。
除此之外还有个重要原因，她上一轮才拿下第一，肯定会有很多人盯着她，所以在第一轮工作结束后，他们说不定就会立即发起投票，把她拉下马。
如果她失利了，不仅需要从头来过，还可能面临直播间观众喜爱度下降的风险，所以最好的办法就是从基层开始做起，但她又不能选择最底层，因为最底层的职员所要面临的风险实在太大了。
每个人都能踩上一脚，但问题是基层职员已经处于公司的生物链最底层了，已经降无可降，如果他们被降职的话，会是什么后果？是依旧保持原位，还是直接出局呢？
为了保险起见，她需要给自己留条退路。
导演不可置信道：“白寻，你确定要选择这个职业吗？”
白寻：“当然。”
导演怂恿道：“你可是第一名，拥有自主选择权，你真的不打算选择成为总经理吗？这可是距离总裁最近的位置啊。”
听导演这么说，白寻几乎可以确定自己做出了个正确的选择，她笑眯眯道：“我这个人呢，喜欢脚踏实地，从底层做起，不喜欢一步登天，我怕我会摔得很惨。”
导演：“你现在去人事大厅等着吧。但我要提醒你，不能把你所拥有的技能告诉其他人，哪怕对方和你同一职业也一样，也不可以让别人看到你的职业卡上所写的内容，明白吗？”
他是怕了白寻，如果不设定限制条件，这家伙肯定会闹出不少幺蛾子。
白寻乖巧地点了点头，指认季之涵成为主管，随后便带着自己的职业牌卡退到隔壁的人事大厅。
被指派的季之涵思考了一下，问道：“我能知道白寻选择了什么职业吗？”
导演没好气道：“不能。”
季之涵：“可总经理和副总经理都只能由一个人来担任，如果这两个位置中的一个被白寻选择了，我不就不能选别人坐在这个位置上了吗？”
导演陷入了沉默之中。
他之前怎么没发现，这个家伙也这么难缠。
季之涵继续分析：“但既然白寻选我作为总监，那我想她应该和我是上下级，也就是说，她要么是副总经理，要么是组长。但是你并没有提醒我副总经理已经被人选择了，所以我想，白寻应该选择了组长，我分析的对吗？”
导演：……
不玩了！不玩了！这群囚犯怎么一个比一个难缠！
第103章 就算打折出售也卖不掉吧？
季之涵最终选择了自己的哥哥作为组员。
接下来需要做出抉择的就轮到了季之澜。
季之澜迎着光走来, 浅棕色的眼瞳在灯光的折射下透出一种宛若琥珀的半透明质感，眼底的困惑和迷茫都极为清晰地映照出来，带着一种清澈的愚蠢。
看到他的一瞬间, 导演顿时松了口气。
终于来了个没心眼的傻瓜。
虽然这一路上季之澜都小心翼翼的, 但只要稍一松懈，厄运带来的负面影响就瞬间缠了上来。季之澜感觉自己的鞋底像是涂了一层油，在光滑的地面上一下驶出好几米远的距离, 他的身体也因此失去了平衡, 只能下意识地抓住面前一切可以维持平衡的事物。
但这并没能延缓他下跌的速度, 季之澜最终还是狼狈地摔在地上。
他艰难地从地上爬起来, 最先映入眼帘的却是一条底色纯黑、印有卡通小猪图样的四角短裤。
季之澜低下头, 看着被自己抓在手中的裤子, 这才意