山寨优化小霸王sb-2000，系统所需的研发资金只要58万，并且这次优化的是电子词典，只具备学习机一部分功能的阉割版产品而已。
所以罗睿在召唤出系统之前，就已经让苏倾容从公司账户里，转了绝对足够的一百万到绑定系统的银行账户里了。 可能是罗睿第一次预存了足够的研发资金，用来孝敬系统爸爸。 让系统这个老父亲，觉得这娃长大了，变得懂事了。 再加上电子词典这种电子产品，对于逼格不可名状的系统来说，太他妈的拉垮了。 所以连人带电子词典样品扫描，分析，传输，重组数据，只花了不到三分钟的时间，就在面板上显示出了全新的电子词典立体样图，以及各种详细的制造工艺，材料推荐等等资料信息。 系统组建的样图外观，运用了时下最流行的翻盖鬼火罗拉手机创意，就跟迷你型笔记本电脑差不多。 当然，吸纳了罗睿脑海里的新颖设想，这次系统依然延续了王中王学习机的撩人风格，添加了诸多新国漫女神的形象，渲染在其上。 其中包括了小舞的女儿唐舞桐，古灵精怪的蓝灵娥和姬紫月，绝品少妇比比东，穿得最少的焰灵姬，师兄里最具仙灵气息的云霄等等，一众让男人肃然起敬的国漫女神！ 不说吹牛批，如此惹火的新颖二次元动漫人物，光是制作成海报，卖给那些闷骚学生，都能赚得盆满钵满。 但罗睿一向以高端人士自翊，自然不会去生产海报这种拉低个人gdp，技术含量几近没有的玩意！ 由于系统面板显示的时间太短，粗粗欣赏完令人怦然心动的外观，罗睿便赶紧恋恋不舍的抬起不老实的右手，用拇指姑娘滑动面板，查看起了功能，结构，硬件配件推荐等等，富有深度的收费内容。 通过资料了解到，这款学习设备包含了《地球所有语言全解活用词典》，以及《百万词词典》《四大名著》《四大邪书银瓶梅......》等等。 还有英语单词同步背，原声发音，九年义务教育课本同步听！ 有声课本，音标、单词、短语、对话均采用原声发音技术，采取的是大不列颠土著口语录制，正宗，清晰流畅，势要纠正吊打很多华夏的英语老师。 音标、单词、短语、对话均可3遍复读、6级变速，快慢随你选择，学习由你做主。 电池类型：aaa电池 数据传输接口：串口 存储容量：4mb 输入法：拼音，五笔，笔划，智能全拼，部首辅入，智能简拼。 外形尺寸：120*75.5*18.5mm 变速播放：6级变速 复读功能：支持 而且还提供自由下载模式，以及“你的地盘你做主”这句类似周董给移动编撰的广告词汇！！！ 4mb动态flash不分区存储器，100万汉字的下载空间，用户可完全自由支配，方便下载，方便管理。 还有必不可少的王中王学习机同款防沉迷系统，所配备的上百种休闲小游戏，可让用户劳逸结合。 当然还开放了编程教学，全面锻炼小学生的it创造力。 外加电子图书的书签功能，以及各种计算功能。 当然，这款电子词典的最佳功能，就是还提供了九年义务教程的所有历史试题，以及作业的标准答案！ 主打一个开学前一夕之间完成暑假作业不是梦，可谓是考试作弊的最佳助手！ 如此贴心的摆烂产品，简直就是为懒人量身打造的啊！ 马上放暑假了，试问有哪一个学生，能够拒绝这样的兜底神器呢？ ....... 罗睿已经预见得到，这款电子词典大杀四方，制霸整个领域的嚣张场面了。 所以他决意要为天下学子倾情打造！ 同时他也觉得惋惜不已，要是当初拥有这么一款摆烂神器，学生时代过得不知道有多爽！ 没时间唏嘘太久，罗睿赶紧让好似忙着去洞房的猴急系统，把所有的产品信息，传输到了电脑硬盘里。 不出意料，信息才传输完，系统面板便迫不及待的消失了，准时上班下班，深谙打工牛马之道啊！ 接着，罗睿使用打印机，将存在硬盘里的所有资料给复印出来了。 但是这一次，他没有第一时间拿去甩给研发部，让那些吊毛照抄搞出样品。 为了避免引起大众怀疑，他决定循序渐进，等那三个用来打掩护的研发基地员工招得差不多后，再一点点的把这些资料，合理有逻辑的拿给他们参考，达到事半功倍的超高效率。 反正三个基地之间，不允许建交接触，得把对方视作杀父仇人一样的竞争对手看待，是不可能发现这些资料，其实是出自老板一人之手的！ 有cas颁发的大奖证书打底，姜芷烟很快便成功的帮助鑫鼎拿到皇岗教材授权了。 由此，鑫鼎的新品，就得以放心大胆的融入让学生们避之不及，却令家长们趋之若狂的皇岗宝典了。 鑫鼎现在有钱了，不仅在央妈电视台，以及各大地方卫视全天候打广告，甚至还把广告打到了海外去。 反正那些电视台，只要给足广告费，都愿意给你足够的推广资源。 根本就不管观众们接不接受，会不会看吐！ 再加上那些成天到处找新闻素材的媒体，添油加醋的死吹烂吹下，搞得才刚成立不久的鑫鼎，俨然已经晋升为一家国际知名大企业了。 更何况鑫鼎给员工的薪资待遇，是出了名的高，出了名的棒！ 而且据传鑫鼎总部还有一个美若天仙，成天被老板各种尖酸刻薄的虐待，却打死不离开，具备受虐体质的小文员。 所以有很多电子领域的技术大牛，单身的，待业的，以及正在职，但准备跳槽的，纷纷涌向了粤省省会，上泸，深市这三个鑫鼎研发基地！ 在短短一个月不到的时间里，三个研发基地就总共吸纳了上千人的专业工程师。 如此一来，罗睿拟定的封闭式规章制度，还有严苛的淘汰机制，就可以开始实行了。 并且他还破天荒的暂时没有安排任何一个管理人员，让所有人时刻保持竞争积极性！ 罗睿此举的真正意图就是，谁都有机会坐上研发总监的位置，没有如同卖月定这种捷径可走，完全靠个人能力，以及良好的团队协作精神去上位！