周游诧异地问道：“我发言吗？”
郭媛点了点头，说道：“这次专项培训，你是想法的提出者，也是培训的主导者，所有的细节内容你都清楚，肯定得发言啊。”
“主任，我就算了吧，这种事情还是您来说吧。”
“我当然也会说，不过我和你的角度肯定有所区别。而且不光是你要发言，采访的时候，把培训班的几个年轻人都叫上，而且要找至少两个人发言。”
“这个事情你待会儿去沟通落实吧，把记者会问的问题，还有怎么回答都提前准备出来，到时候融媒体的人来了，就可以直接采访了。”
周游讷讷地点了点头，然后问道：“主任，冯小海怎么办啊？”
郭媛的表情也突然间从兴致满满变得纠结起来，说道：“他的情况比较特殊，目前的就业环境下很难找到合适他的工作，这次采访就先不叫他了。”
周游问道：“这样是不是不太好啊？”
郭媛叹了口气，说道：“这也是没办法的事情，这次记者来采访，重点讲的就是怎么通过科学技术来解决就业问题的，需要的是结果，你明白吗？”
闻言，周游沉默起来，他觉得这样做像是把冯小海抛弃似的。
见状，郭媛说道：“他的问题，不是不解决，而是需要更有能力的人来解决，等这次的采访报道结束之后，我会再跟汪主任汇报，最终肯定要实现所有失业人员动态清零，一个不落。”
周游点了点头，眼下也只能如此了。
离开办公室之后，周游就开始为了融媒体的采访而忙碌。
融媒体中心属于区委宣传部下属的事业单位，也是最近几年新成立的部门，专门负责各类涉及政策宣传和民生事件的宣传报道。
达坂城区各个单位的外部宣传工作，主要阵地就是由融媒体中心负责管理和运营的官方公众号——达坂城零距离。
这个公众号每天都会把最新的时事新闻用视频或者文字报道的形式发布出去。
宣传部为了让全区的外宣工作更加出色，还会定期对各个单位的宣传工作进行打分和排名，其中的最高荣誉，自然是宣传稿件被国家级媒体刊登报道。其次则是被自治区级别的媒体报道，比如新疆日报或者是天山网。
再者就是市级的相关媒体了，这个也是各单位主力争取的对象。
一般情况下，每个单位每年都必须要有几篇被市级媒体刊登过的报道才行，否则整个年度的宣传工作就要大大扣分了。
至于区级层面的宣传报道，更是要求每个季度都完成一定的任务。
因此，街道办对各个中心和科室都有严格的要求，工作既要干，也要会宣传。
周游这边负责准备相关的经验介绍和马俊杰几人的发言内容，郭媛那边则是雷厉风行，当天就约到了融媒体的记者来进行专访。
下午四点钟，记者准时到场。
街道办这边将二楼的小会议室用作了采访的现场，马俊杰几人全都提前到了会议室，换了一身新衣服，显得有些紧张。
几个人完全没想到，自己找到工作，竟然把记者都招来了。
郭媛带着记者进入会议室，采访也正式开始。
对于融媒体中心的记者来说，就业宣传是这两年的重中之重，今天早上区人社局举办的招聘会，他们就派专门过去进行了现场报道，不出意外的话，视频和宣传稿件，今天晚上就会在达坂城区零距离上发布出来。
只是他们没想到的是，盐湖街道办竟然悄无声息地整了个大动静出来。
西部计划志愿者利用自己的专业知识，帮助辖区失业青年提升技术，解决就业困难。
这样的话题，光是想想就觉得肯定会引来大量的关注。
采访的过程中，记者的重点关注内容就是郭媛和周游的发言，同时，按照记者的要求，还要拍摄培训班教学的场景。
周游和马俊杰几人不得不将电脑搬到会议室，现场模拟曾经的培训过程。
最后，则是对陈学斌和马小帅两人的采访，询问的问题则是关于这次培训的感想、自己的未来规划这些老生常谈的话题。
整个采访过程大约持续了一个小时左右。
采访结束后，郭媛问道：“黄记者，我们的这次采访，上稿没问题吧？”
黄记者笑道：“郭主任太谦虚了，我们都专程过来了，稿子肯定能上零距离，而且我觉得这篇稿子的内容，完全可以往市里报，很有创新思维，而且话题也很有热度，我回去之后就把刚才的视频剪一下，争取今天晚上先把视频发出来，具体的文字报道等我回去之后先跟领导汇报一下，看领导怎么说。”
“那就太感谢了，为了解决辖区的就业问题，我们街道想尽了各种办法，把所有资源全都投入了进去，这次的培训班就是一个很成功的试点，后续，有可能会大面积的采用这种方式来帮助居民解决就业问题。”
“郭主任说得好，那我就先回去了，视频剪辑好了，我给您发一份。”
“好的，那就辛苦你们了。”
郭媛满脸笑容地送走了记者，心中的成就感爆棚。
自从分管社会服务中心以来，郭媛就很清楚这些纷乱复杂的工作当中，谁是重点。
民政、退休、社保、医保，这些工作虽然都很重要，可是引不来关注和重视。
目前的经济环境下，区上的领导最关注的就是经济发展和就业率。
因此，郭媛这几年始终将自己重心放在就业工作上，想了很多办法去解决就业问题，举办招聘会、联系辖区企业、组织居民参加技能培训。
通过这些方法，郭媛也帮助不少辖区居民找到了工作，可是对她来说，那些措施都太普通了，换了其它人来分管这项工作也能轻易完成，无法突出自己的特殊性来。
直到这次，周游提出来的想法，让郭媛感觉到了一种全新的途径。
虽然说依然是技能培训这种方法，可是以前，居民参加的都是社会上的培训学校举办的培训班，优势是不需要居民花钱，并且培训的内容也多种多样，可是缺点也非常明显。
有些培训重形式不重结果，有些培训效果虽好，可是不能长期开办。
因此，这样的培训到了后期，反而对居民的吸引力大大降低。
而现在，周游的这个方法，则是把工作人员的作用发挥到了最大，同时也把就业率的问题解决了。