方知?雨指指新工位，说那?边。
帮方知?雨把东西放好?，吉霄也没有?离开的?意思，而是径直朝前走向品牌总监的?位置。观察一阵后她坐下，拉开抽屉来继续看。
这举动不止方知?雨，连一旁的?设计们都看得惊讶。
那?边收理好?一切的?小宅看到吉霄，赶紧过来打声?招呼。说她和雷神事情刚忙完，问吉霄用不用帮忙，去楼下跟她一起把她的?东西搬上来。
吉霄依然面带笑意：“好?啊。”
吉霄前脚带着小宅和雷神离开，设计们后脚就炸开了锅。都在?问及时雨怎么会?来这个位置坐？什么意思？马良更是直接停了工作，一通语音打给?丸子。
不过几分?钟，消息就在?总部走了一通。最终确认传到马良那?里，由她来跟大家宣布：
“我们部门的?新总监定下来了，”一边说一边还是难免惊讶——
“不是一帆，而是及时雨。”
*
晚上，差二十分?钟到六点，方知?雨跟几个新同事走进会?议室。
几小时前，吉霄收理好?她的?办公桌，就拍拍手让大家注意，说今晚5点45分?品牌部开个碰头短会?。之后她就去人事做交接，然后进了大叶办公室，直到现在?未出现。
方知?雨拿着刚分?发下来会?议资料，忐忑不安地坐着。
所以，以后她就要和吉霄呆在?一个部门，抬头不见低头见了吗？
不仅如此，吉霄还是她的?顶头上司。
突然就开始后悔之前不该那?么冒进。要是早知?道她们会?像这样只?隔着几张办公桌，她一定宁可把自己藏起来——反正可以这么近看着她。
但是是她冒进吗？撞到吉霄立于危墙，她能当作没看见？还是明知?她要去见王乐云，仍由她去？
避无可避的?，就是命运。
方知?雨叹一声?。
这时设计们三三两两进来，却都没好?脸色。
方知?雨听他们议论，说最近一直加班赶进度，到今天难得告一段落。以为能准点回家，结果?却被?叫来开新部门碰头会?，还5点45开？这一坐也不知?道要拖到什么时候——
“单是大家挨个自我介绍，没个几十分?钟都下不来吧？”一个设计说。
方知?雨一听“自我介绍”，马上紧张起来，想?待会?儿该说些什么好?？
她在?自乱阵脚，坐她身旁的?洛希则在?不耐烦地看时间。“说要开会?，自己却还不到。”方知?雨听她这么念叨。
然而就在?这个时候，5点43分?，吉霄踩着点推门进来。
议论声?立刻停止，大家的?注意力都集中到女人身上。只?见她边走边问资料都拿到没？大家答拿到了。吉霄说那?好?，随即坐下来报自己的?花名，说以后就要跟大家一起共事，请多关照。
谁敢不关照？
“那?我们进入正题？”
方知?雨不安地低着头，猜接下来就要自我介绍。哪想?到这个环节被?吉霄直接省略：
“各位的?简历我都看过了，更多的?彼此了解，我想?放在?之后的?一对一面谈中进行。”
“一对一面谈？！”
“是的?，”吉霄说，“从今天开始，品牌部将分?为两个小组，其一是设计组，就是由在?座的?各位设计组成；其二是策划组，由刚调来部门的?新同事，以负责摄影的?玉兔组成。策划组新成立，我会?着重带；设计组那?边则需要一位组长。我会?通过面谈了解大家的?意愿跟能力，在?月会?前把岗位调整提交给?人事。”
这话让大家都有?些惊讶，特?别是设计们，交头接耳。
还来不及议论更多，就听吉霄说：“然后是接下来三天的?工作安排。大家看下手中的?表格，每个人应该都是三张。”
方知?雨这才看起因为紧张被?她捻到有?些卷角的?资料。发现表一是“时间记录”，二是“部门五问”，三是“月度计划”。每张表上都有?填写说明。
吉霄做了简要介绍，又告诉大家何时需要提交这些表格，最后提出两点要求：
“第一点，关于‘时间记录’。它的?主要的?目的?是帮大家认识自己、了解自己。如果?愿意，除去工作之外，你甚至可以连吃喝拉撒的?时间一并记录上去。这不是一份考卷，我也不会?打分?。所以请一定诚实填写，在?面谈开始前至少记录两天。”
“第二点，关于剩下两张。完成‘部门五问’和‘月度计划’前，大家需要先?去查看部门群里新上传的?年季目标，看完后再根据自己的?情况填写。”说着又强调，“先?理解目标，再填表。明白了吗？”