“哪有什么专业与否？”大叶却说，“非要说做品牌需要什么，那也是直觉、审美还有对市场的了解。我觉得你都有啊。而且我记得你说过，大学学过市场营销。”
“是学过，不过是选修课。”
“那也叫专业啊！而且你毕业第一份工就在市场部?。”
“是，但只是那间公司的叫法。你也知道我当时做销售。”
“这两者本就不分家，”大叶说，“还有时间，你把以前的知识捡一捡。也可?以把西部?区当试验田，想做什么直接指挥。”
吉霄一点就通，开?始想想下一步: “可?是，陆羽到时候会用我吗？”
“他还有谁可?用？”
“一帆。他资历比我深，对营销又感兴趣。研发差点，但对市场反馈他敏感，而且总爱给设计部?提建议。”
“一帆这人不行的，没魄力，”大叶直接否定，“把他用在新部?门，跟陆羽直接接手有什么区别？研发和供应陆羽熟悉，但市场营销这块他生疏，没那个自信。”
吉霄说出重点：“但陆羽只信得过一帆。”
会这么说，是因?为她?之前在工作上跟一帆有争执。陆羽没有哪一次不是站一帆那边。
“可?他不适合啊。”大叶坚持，“建品牌部?这事我决心已定。你看我来吧。”
之后，大叶就不知哪得来的风，让她?抽时间去?查西部?区突然?冒出的仿冒店。没多久小叶来出差，找她?谈同王乐云的合作。谈完聊到这一桩，便一起决定要造个借口，既能让他们这对绯闻男女在公司彻底解绑，又能给她?一个名正言顺的理由?请假，最好浮夸到能转移大家注意，让人根本想不到她?是去?行公事——
于是，就有了闹分手跳楼的桥段。
利用假期，吉霄请朋友跟自己一起摸查，惊讶地发现竟是陆小凤伙同她?们区的店长在她?的地盘翻墙。把证据都收集给大叶，大叶便又来找她?商量。发现他们想的一样：
如果把陆小凤拉下马，多疑的陆羽无他人可?用，一定会让因?为产品研发、对供应相对熟悉的一帆去?顶上陆小凤的位置。到那时候，品牌总监自然?空缺。
而这之前，她?在西部?区的各种营销“试验”又都战果显著，到时再让人去?陆羽面前把她?市场营销的学历和经验都拿出来提一提，陆羽会选谁？
一拍即合。但又建议大叶再等等。现在冒然?出手，偏袒亲信的陆羽说不定又会大事化小。她?已经查到对方?接下来还打算继续开?店，不如等那两个店开?起来，再叫人直接举报她?们西部?区。
于是就有了后来的事。
举报表面上冲着吉霄，陆羽当然?要查，而且要兴师动?众地查。结果却是陆小凤翻车，大家都看着，陆羽再痛也只能割爱。
对于陆小凤的离开?，吉霄没太多感受，只觉得用人唯贤，顺便也给陆羽一个教训：
还亲信，亲信就是背着你拿公司的资源赚外快。
后来，陆羽果然?找她?谈话。
陆羽这个人，跟她?相处时表现得总是很诚恳。让她?感觉他是真在乎烟雨这一亩三分地，一心想好好耕耘。
他和大叶最不同的一点就是，他把烟雨当自己的孩子。而大叶却说，要做好企业，私情?是大忌。应该把公司当产品看。只要出价到位，什么都能卖。
把公司当孩子的陆羽跟她?说，希望她?考虑去?新部?门。
“为什么是我？”她?问陆羽。
“因?为去?年，西部?区的门店营销做得最好。”陆羽说，“而且你学过这个，又在市场部?待过。之前烟雨转型和广告公司对接的时候，我就觉得你很多想法最跟得上。”
吉霄藏起意图，没有直接答应，问陆羽:“那运营部?怎么办？”
“我打算让晴天做。”
“因?为你觉得他比我年长、比我有经验，比我更适合做运营总监？”
“因?为我觉得你比他更适合品牌部?。”
她?想了想，又问:“陆羽，你想要一个什么样的品牌部?？”
“我想要一个能让我儿子满意的品牌部?，”陆羽说，“他常常回家跟我说，他跟同学提他家是开?烟雨香茗的，同学都说没听?过。”
“小学生本来也不是我们的目标客户。”
“但他们都知道喜茶。”
“陆羽，你给我提的要求是不是太高?了？那可?是现在的业内第一。”
“你做得到，我给你开?的工资也可?以是业内第一。”
看看，老板画起饼来总是格外真诚。
“及时雨，你知道，我对你一直很期待。”陆羽说，“我们这支队伍是小地方?打拼起来的，所以我这个人向来只问能力，不重学历。但是公司里有你，有一帆这样优秀的年轻人，我还是觉得特别自豪、特别珍惜。真希望你好好做，然?后一直留下来，跟我并肩看烟雨怎么一路登顶。”