“是，从某个层面来说，我也认为很渺茫。可是当初阿允坚持立项的初衷……”
——她本人都觉得成功率够高了，你又瞎多虑个什么劲？
不知为何，当时古芝蓝忽然觉得司一冉挺可怜的：日复一日地整理数据，日复一日地泡在实验室，研究着连自己都觉得渺茫的东西；包揽别人不愿做的那些或繁琐或边缘的工作；做比别人多几倍的试验，却全是别人成功的铺垫……即使这样，还总觉得自己做的还不够，还应该做得更周全更完美。
——你都不会为自己着想一点吗？
不过，司一冉可不可怜只是普通的题外感想，并不影响任何判断。
反正，古芝蓝并没有接受押后解冻的请求，而是根据团队充分的论证作出决定。
···
准备工作进行得差不多了，助手正把样本从冷冻仓里移出来。所有人都在看着司一冉，都在看着他们那位沉着冷静、如机器一般精确的首席操作员。
调试，看一眼实验台；看数据，看一眼实验台；喝水，看一眼实验台；林叔叔过来交代细节，看一眼实验台……
显然，看实验台的次数多得有点不正常。
司一冉和助手们开始穿上保暖服，毕竟实验室里温度很低。穿好，坐下来休息，作最后的休整。
古芝蓝抱着臂，全部看在眼里，连同司一冉盯着杯子时微微皱了一下眉都没有落下。
——根本没有绝对冷静的机器人，她在紧张！
工作的难度，众人的寄望，以及她自己定的过高的目标，联合起来形成巨大的心理压力。
解决压力理所当然是老板的职责，于是古芝蓝突然开口：
“何荷允你出去吧，其他做完事的人都立即出去。”
大家有点不解，都愣在原地，以往他们的大老板从来不会干预实验进程。
倒是总指挥林叔叔马上明白了古芝蓝的用意，配合说道：“好啦，清场清场，全部到隔壁去。做好自己的分内事，该去记录的记录，该做支援的支援，不要留在这里添乱。”
听林叔叔这么说，大家便依次离开了实验室。
林叔叔又回头交代：“小司，一步步按计划来就好，别的事无需担心太多。”
司一冉点头。
待林叔叔也出去后，准备室里就只剩下古芝蓝、司一冉和两个助手。
古芝蓝马上也要出去了，却听到司一冉在后面叫住她：
“古芝蓝，你真的认为我能做好？”
扶着门框回过头打量她：明明只是个研究员，却一副马上要上手术台的医生的打扮。夹层的保暖服有点臃肿，让人看起来比平常更笨拙一些。
“还凑合。”
就是能做好的意思，她能听懂。
“成功率很低，失败了她就真死了。”
眼神里的顾虑显而易见，在录像上见过的那双果断的眼睛不见踪影。
古芝蓝顿了顿，才慢条斯理地说：
“原本就不认为能弄活她。”
“我无法忽视这是一个人，她不是普通的动物，而且她还有生命体征。”
正确说法，是“成功的话可能会有生命体征”。司一冉自己纠正过多少次的混淆说法，竟然在这种时候自己混淆了。
“司一冉，”古芝蓝一字一顿地叫她的名字，“这只是个针对现有样本的研究罢了。”是想着该用好一点的语气，但实际说出来就不是那么回事。
“可阿允不是这么想，她寄了很大希望。”
古芝蓝语气依旧冷漠：“那是她的想法。从出资人的角度来说，项目的价值并不仅在于样本有没有……复活。”
她是斟酌了一下，才选用“复活”这个带有神话色彩的词。
她只是想告诉司一冉：你只是一个普通的研究员，在做一个复杂的实验。你不是神，不必让对象复活。
不过，这番话要说出来，就太煽情了，所以古芝蓝换了个直接点的说法：
“总之，有结果拿出来就不算失败。”
司一冉又再问：“万一我让你们失望了呢？”
“饶不了你。”
丢下这句，古芝蓝就关上门出去了。
···
闭眼，深呼吸，睁眼，消毒程序，进入实验室……
古芝蓝的话似乎起了作用，司一冉眼里的犹豫消散了，像现在这样毫无波澜才是她该有的样子。
是什么话最起作用？后来古芝蓝总结：是威胁。对付司一冉，说尽温柔话，还不如直接唬一句来得有效——虽然也并没说过多温柔的话。
···
从注入，解冻，到分离，过程很漫长，足足花了6天。
古芝蓝每天都会去看，实验助手两人一组换了又换，只有司一冉从头到尾没换过人。不止没换过，据林叔叔说，连休息都很少。
规定是每3小时休息一次，司一冉会遵守规定，但规定没说休息多久，所以每次休息时间都被她压缩得很短。连带睡眠时间也被严重压缩，兴许她一直处于高度集中状态，根本睡不着。
林叔叔担心她熬不住，要求延长休息时间，她不听。何荷允劝她休息，也不听。古芝蓝也试过了，连威胁都不奏效。工作中的司一冉非常专注也非常顽固，谁的话都不听。
这次之后，古芝蓝还特意在规定里增加了最低休息时长。
后来看来，这确实是一个意义非凡而又了不起的过程。他们用了6天，136小时，把一个冰冻30年的人体，完整解冻！安全越过温度危险区间，成功解冻的体细胞高达96%！
另外，首席操作员总睡眠时间19小时24分，错误率：0。