我刚进入公司的时候，小小运营教会我脚踏实地，认真严谨的工作。她的想法很朴实，工作态度认真严谨，是那种脚踏实地的实干家，她给人带来的影响是那种潜移默化的。我那时年少轻狂，对于职场的一切都充满了比较的心态。我会把所掌握的技能与周围人的反馈进行比较，但结果往往是失望的。我所会的，别人并不需要；而我不会的，自然也比不上别人的熟练。
如果我在小小那种打鸡血的状态之后才认识她，我可能不会愿意跟她学习。年轻人总是愿意跟着自已敬佩的人前进，这种敬佩可能源于能力上的差距，也可能是因为对方的精神状态给我带来的震撼。
我加入小小号的团队后不久，由于我对行业不熟悉，加上硕子师傅并不愿意配合，小小运营决定抛弃我和硕子师傅，寻找更优秀的助理加入她的小组。从某种角度来看，我其实是被抛弃的人。但命运的安排总是出人意料，我遇到了一位智者型的专家，他就是昌哥。
昌哥和我是同期进公司的。他出生于1994年，之前在某宝上做过电商运营。某音爆火后，他决定独立去做女装创业，想抓住一波某音的风口。但他虽然了解电商，却对某音业态的完整了解有所欠缺，创业最终失败。再加上背着房贷的压力，他只能选择再就业。
昌哥成为了我职业生涯的真正开启者。他不仅教会了我很多业态的价值观，还让我在事业上的看法和观点有了质的飞跃。如果说硕子师傅是我在动作上的引路人，那么昌哥就是引导我走向职业成长道路的关键人物。在他的指导下，我逐渐从一个职场新人成长为能够独当一面的专业人士。
昌哥是我进入公司后遇到的第一个让我印象深刻的大领导。他是个可爱的小胖子，如果真要找个参考，那他跟网红大圆哥有点相似。他胖到公司体检的时候，查出多项脂肪肝，加上身高不是很高，整个人都透露着圆滚滚的可爱。
和人交流起来，昌哥风趣幽默，跟人说话总是笑咪咪的。他不仅在行业资历上能服众，而且对直播有自已的经验心得。来了以后，他对整个账号的帮助很大，对大家的帮助也很大。他总能用简单易懂的语言，把复杂的行业知识讲得清清楚楚，让我们这些新手也能快速上手。
他对待同事总是热情友好，无论是对老员工还是新来的同事，他都能耐心地给予指导和帮助。他的幽默感和风趣的谈吐，让他很快就融入了团队，赢得了大家的信任和尊重。他从不因为自已的资历而摆架子，总是以谦逊的态度与人相处，这使得他在团队中的人际关系非常融洽。
昌哥对业态看得很透彻，他总能在公司内部的会议中提出独到的见解，而且他的建议往往能被采纳并取得良好的效果。他的工作能力得到了公司领导的认可，基本在公司过的风生水起。三年内，他晋升了三次，是我们这群人里结局最好的一个人。
如今，昌哥还在老单位，手底下管理着几百号人，成为一个实力强劲的老牌领导。他用自已的经历告诉我们，职场上的成功并不完全取决于外表，而是取决于你的能力和对行业的理解。昌哥的存在本身就激励着我，让我明白只要努力工作，不断提升自已的能力，就一定能在职场上取得成功。
刚进公司时，我对职场充满了各种幻想和期待。昌哥是我在职场上的第一个导师，在我看来他虽然在很多方面并不完全是对的，甚至有些荒谬，但他思考问题的方式很独特，更具有参考价值。再加上他的职级高，说话很有信服力，相比之下，我更愿意跟他混在一起。
与其说我迷信昌哥，不如说我迷信我的未来，我期待能成为昌哥这样的智者，他用能力和表现让我对他充满了敬意。在行业内混迹多年，他拥有丰富的直播运营经验，按理说，他应该直接被安排到一个更高的职位上。然而，现实总是出人意料，他也是在怀疑的目光中进入职场的。
他的上级刚开始对他的安排似乎并不太对得起他的资历。在我看来，这简直是一种浪费。一个拥有老成经验的直播运营专家，一入职就被丢到最基层，跟我们这帮人均从业经验不足一年的新手混在一起，这本身就是一种降维打击。我清楚地记得，昌哥刚来的时候，大家都对他充满了好奇和期待，但同时也夹杂着一些不确定和怀疑。
然而，昌哥很快就用他的实力证明了自已的价值。他不仅对直播行业有着深刻的理解，而且在实际操作中也展现出了非凡的能力。他接手我们账号后，很快就对整个运营流程进行了优化，提出了一系列创新的想法和策略。在他的带领下，我们的账号业绩迅速提升，从几十万的小业绩一跃成为百万级别的大账号。
小小运营虽然也付出了很多努力，但在昌哥面前，她的经验和能力似乎都显得有些不足。昌哥的出现，让小小感到了前所未有的压力。她努力地想要证明自已，但最终还是无法抵挡昌哥的光芒。小小能被昌哥抢走职位，从某种程度上来说，也是情理之中的事。
昌哥的成功让我明白，在职场上，资历和经验固然重要，但更重要的是如何去运用这些经验和知识。他用自已的行动告诉我们，即使在被怀疑和质疑的情况下，只要我们有足够的实力和信心，就一定能够证明自已，赢得他人的尊重和认可。昌哥的经历激励着我，让我在职场中不断努力，追求更高的目标。
昌哥进入账号短短几个月，就把体量从几十万的小业绩提升到百万的账号。除了领导对他的信任之外，他自身的能力也在其中发挥了不小的作用。他也顺利摆脱了领导对他的怀疑。然而，他其实在做很多事情上，都被他的上级打压。这属于领导对他的能力是认可的，但对他的忠心有所怀疑。
我一直坚信，他的能力完全支持他爬到更高的岗位上，总是替他打抱不平。每到这个时候，他总是自嘲式地说：“我又没做啥，做事的全是你们，我还有啥不满足呢？”我不知道这句话是真的还是假的，但这种泰然若之的平和心态，确实是我们应该学的。
昌哥的经历让我开始明白，在职场上，能力固然重要，但心态和人际关系也同样关键。他用自已的行动告诉我，即使在被怀疑和打压的情况下，也能保持平和的心态，专注于自已的工作，最终赢得认可和尊重。这种从容不迫的态度，逐渐让我在职场中开始受益匪浅。