薇薇安震惊：“怎么会这样！那条巷子一直很安全！”
其他同事听到莫伦被抢了手链，纷纷惊愕后怕，也来安慰莫伦。
“距离苏格兰场那么近，居然还有人敢抢劫！”
“要不怎么说那群警探没什么用，看来以后下班一定要往人多的路走。”
“手链被抢，人没大伤，也是有惊无险。”
薇薇安想起今天的考核安排，担忧地看向莫伦。
“九点多的转正考试，你可以照常参加吗？需要我与托尼先生商量过两天再考吗？”
莫伦微笑摇头，“不用，我能参试。只是扭了脚，对收发电报不造成影响。”
薇薇安舒展眉头，这样最好。
虽然主管托尼不会为求工作效率不许员工请病假，但在转正考核的节骨眼提出延期进行，很难说他会不会有意见。
说话间，所有人都到齐了。
原主试工三个月，与薇薇安最熟悉。
还与年近二十七岁的乌丽卡琼斯比较聊得来。乌丽卡的父亲也是一位牙医，让原主与她有了共同话题。
另外27位同事，多是瞧着脸熟，只记了一半人的姓名。
当下，莫伦观察同事们。
她们听到斧头巷劫案后，没人表现出心虚等异常神色，一切看起来很正常。
乌丽卡也上前安慰莫伦，“不用紧张，转正考试不难的。大家都过了那一关。平时怎么操作，今天只管照常发挥就行。”
这次，薇薇安却没有表示相同的乐观。
不由取出怀表看了一眼时间。“08:59”，还有一分钟正式上班，托尼主管很快会来叫人去测试室。
转正考核本来难不到哪里去，这只是面向试用新人的考核，又不是优秀员工的年终比赛。
但昨天听到小道消息，公司似乎有意改变原先的工作模式，要将固定于某条线路的电报员改为不同条线路的轮组调换。
换句话说，202室本来负责城际线路的收发，改动后也会轮到跨洋线路。
这样一来对电报员技能熟练度的要求就高了。
薇薇安没有透露尚未被证实的消息，不想给新人增加压力。
即使轮组，应该是从熟手开始，怎么都轮不到刚入职三个月的新人吧？
薇薇安想着，又焦躁地拨了几下表盖。
莫伦瞧着薇薇安的手指动作，立即意识到情况有变，今天的转正考核恐怕不会轻松。
参加转正考核的一共有二十人，分别来自不同线路。
托尼主管到202室叫人时，也惊讶地瞥了一眼莫伦的右脚石膏。“脚伤严重的话，你可以请一天假，明天补考。”
莫伦果断摇头，“谢谢您的关心，只是扭伤，不碍事。”
托尼主管不多废话。“带上笔去411室。”
莫伦拄着拐杖出门，与其他组的十男九女一起上楼。
原主的记忆里对同期招来的十九位新人没多少印象。
不在一间电报室工作，最多是在走廊上打过照面。
这十九人见到莫伦打着石膏，有点惊讶，也没异常反应。
411室考核室的布局与普通电报室相同。
桌椅整齐地排列着。每张桌子上放了三样东西：收发电报的键盘、扬声器与速记纸。
「查尔斯公司」电报员的工作内容分为两部分。
收电报：根据扬声器传来的上线电码声，同步在键盘敲出相同讯号。
键盘与打印机相连，一串摩斯码会在小纸条上被打印出来。再根据纸条的摩斯码，转译为英语写到速记纸上。
发电报：将送到手头的文字稿件转化为摩斯码，敲击键盘传送给下线。
发出的电码同步在小纸条上被印出来，以便有需要时与下线电报员进行核对。
现在没有耳机，一间电报室的几十台扬声器会同时传出不同的电报声。
不同频的滴答声从四面八方传来，对于电报员的分辨力也是极大考验。
托尼主管让测试者按照男女分成两组，一组靠门一组靠窗，再按从低到高的身高依次入座。
“靠窗的十人，先发后收；靠门的十人，先收后发。收、发电报各15分钟。先试调一下扬声器与键盘，确保设备正常。”
莫伦入座靠窗的最后一位。
她把拐杖放到身后的地板上，避免拐杖在考试期间被不小心被撞倒发出噪音。
之前，薇薇安向原主描述过考核过程。
411室与楼上的511室是公司内测线路的专用房间。
新人职员考核时，上线发报者由其他员工充当，通常抽调专业性强的老手。
几乎不可能开后门。
因为发报声传至411室时都会外放出来，负责督考的托尼主管能听清每个发报者的手速快慢，是不是有意放水。
莫伦调试设备，确定可以使用。
托尼主管先把英语文字稿发给靠窗组。
“15分钟内，你们按照段落顺序发报。在保证正确转码的基础上，尽可能多发。”
莫伦看着段落内容，足足有七张纸，显然无法在15分钟内全部发出。
这些段落的构成，有的是逻辑通顺的句子，有的却是无序的字母与数字组合。
前者遵循常用语的拼写规则，转译成摩斯码时相对容易。
后者毫无规则，更考验思维与手速。
它被用作考题不是故意增加难度，而是结合了电报员实际工作时遇到的情况。
客户们为了保密，会对电报采用不同形式的加密。电报员时而需要发出一堆乍看似乱码的词句。
“发报组准备，五、四、三、二、一，开始。”
随着托尼主管的一声令下，窗边响起了滴滴答答声。