说是迟，那时快。
两个聪明人的对话，总是刹那之间且一拍即合。
苏瑶笑着说：
“既然这么愉快的决定了，那我们就谈谈具体的合作方式。”
“沈嫣，一直以来，你为苏氏集团和这个项目付出了这么多，我也不能亏待你。我决定给你15%的公司股份，让你成为跨国公司的大股东，你觉得这样怎么样？”
沈嫣瞪大了眼睛，脸上满是惊喜：
“苏总，这……这太让我意外了！我真的没想到您会给我这么大的奖励。”
苏瑶拍了拍沈嫣的肩膀：
“这是你应得的。你的才华和努力我都看在眼里，我相信你会和我一起，带领苏氏集团走向全球。”
沈嫣眼眶微微泛红，坚定地说：
“苏总，请放心，我一定会和您并肩作战，把跨国公司的项目做好！”
接下来的日子里，苏瑶和沈嫣全身心地投入到跨国公司的筹备工作中。
她们频繁地与潜在的战略投资者沟通，参加国际商业展会，与各国的商业精英交流合作意向。
在一次与国际知名投资机构的谈判中，对方对苏氏集团的跨国发展计划表现出了浓厚的兴趣，但对苏氏集团的海外市场拓展能力仍有疑虑。
“苏小姐，沈小姐，你们的计划很有野心，但我们也很担心，你们在海外市场的经验相对不足，如何确保项目的顺利推进呢？”
投资机构的代表谨慎问道。
沈嫣微笑着回答：
“您的担忧我们理解。但我们已经组建了专业的国际市场调研团队，对目标市场进行了深入的分析。”
“不仅如此，我们还会在当地招聘有经验的人才，组建本土化的团队，确保我们的产品和服务能够适应市场需求。同时，我们还将与当地的合作伙伴建立紧密的合作关系，借助他们的资源和渠道，快速打开市场。”
苏瑶接着说：
“我们苏氏集团在国内市场的成功，充分证明了我们的实力和创新能力。”
“这次跨国发展，我们已经做好了充分的准备，有信心在国际市场上取得优异的成绩。而且，我们的团队有着强烈的执行力和拼搏精神，一定不会让投资者失望。”
经过一番深入的交流，投资机构最终被她们的诚意和专业所打动，决定对苏氏集团的跨国项目进行投资。
随着资金的到位，跨国公司的筹备工作进入了快车道。
沈嫣带领团队在全球范围内招聘人才，与各国的供应商、经销商建立合作关系。
苏瑶则负责统筹全局，协调各方资源，确保项目按计划推进。
在上次秘密会议会议结束后。
苏瑶立刻召集了核心管理层成员。
会议室内，气氛热烈而紧张，大家围坐在一起，共同探讨着苏氏集团未来的发展方向。
苏瑶站起身，目光坚定地扫视着众人：
“各位，我们已经在国内市场取得了一定的成绩，但这还远远不够。如今，全球经济一体化的趋势愈发明显，我们必须走出国门，迈向全球市场，才能实现苏氏集团的长远发展。”
财务总监王智超微微皱眉，提出了自已的担忧：
“苏总，跨国发展意味着巨大的资金投入和风险，我们的财务状况是否能够支撑这样的战略布局？而且，不同国家和地区的市场环境、法律法规、文化差异都很大，这对我们来说是一个巨大的挑战。”
苏瑶微微一笑，似乎早已料到这个问题：
“王总，你的担忧不无道理。但我们不能因为害怕风险就裹足不前。我们可以先进行详细的市场调研和财务评估，制定出合理的战略规划。同时，我们要组建专业的团队，负责处理跨国业务中的各种问题，包括法律、财务、市场等方面。”
市场部经理李悦也发表了自已的看法：
“苏总，我认为跨国发展是一个很好的机会，但我们必须找准切入点。我们应该选择那些与我们核心业务相关、市场潜力大、政策环境友好的国家和地区作为突破口。”
苏瑶点了点头：
“李悦说得对。接下来，市场部要立刻展开全球市场调研，重点关注东南亚、欧洲和北美市场。我们要深入了解这些地区的市场需求、竞争态势、政策法规等信息，为我们的战略决策提供依据。”
经过数小时的激烈讨论，苏氏集团迈向全球的战略初步确定。
苏瑶深知，这只是一个开始，未来的道路充满了未知和挑战，但她毫不畏惧，因为她相信，只要团队齐心协力，就没有克服不了的困难。
在苏瑶的带领下，市场部迅速组建了多个调研小组，奔赴全球各地展开深入调研。
每个小组都肩负着重要的使命，他们要在有限的时间内收集大量的信息，并进行详细的分析和评估。
东南亚调研小组率先出发，他们穿梭于各个国家的城市之间，与当地的企业、商会、政府机构进行交流和沟通。
他们深入了解当地的市场需求、消费习惯、竞争态势等信息。
调研发现，东南亚地区的新兴市场潜力巨大，尤其是在科技、消费电子等领域，对苏氏集团的产品和服务有着强烈的需求。
欧洲调研小组则面临着不同的挑战。
欧洲市场虽然成熟，但竞争也异常激烈，而且各个国家的文化差异较大，市场需求也不尽相同。
调研小组的成员们深入研究欧洲各国的市场特点和消费心理，发现欧洲消费者对品质和环保有着较高的要求，这为苏氏集团的产品研发和市场定位提供了重要的参考。
北美调研小组在调研过程中，重点关注了美国和加拿大市场。
他们发现，北美市场对高科技产品和创新服务有着极高的认可度，但同时，该地区的法律法规也非常严格，对企业的合规要求很高。
这就要求苏氏集团在进入北美市场之前，必须做好充分的准备，确保各项业务符合当地的法律法规。
经过几个月的艰苦努力，各个调研小组陆续返回公司，带来了丰富的市场信息和调研报告。
苏瑶组织核心管理层对这些报告进行了深入的分析和讨论，最终确定了苏氏集团跨国发展的重点市场和业务领域。
确定了战略方向和目标市场后，苏瑶开始着手组建跨国业务团队。
她深知，一个优秀的团队是实现战略目标的关键，因此，她不惜重金，从全球范围内招聘了一批顶尖的商业人才。
首先，苏瑶聘请了一位经验丰富的国际法律专家，负责处理跨国业务中的法律事务—— Victiant。
这位法律专家曾在多家国际知名律师事务所工作，对全球各国的商业法律和法规有着深入的了解。
Victiant的加入，为苏氏集团在跨国发展过程中提供了坚实的法律保障。
接着，苏瑶又招聘了一位资深的国际财务专家Felix，他负责管理跨国业务的财务工作。
这位财务专家在跨国财务管理方面有着丰富的经验，曾成功帮助多家企业完成了海外上市和并购交易。
他的专业能力和丰富经验，为苏氏集团的跨国财务运作提供了有力的支持。
除了法律和财务专家，苏瑶还招聘了一批具有国际市场开拓经验的市场营销人才和运营管理人才。
这些人才来自不同的国家和地区，拥有丰富的行业经验和专业知识。他们的加入，为苏氏集团带来了多元化的思维和创新的理念，为公司的跨国发展注入了新的活力。
在组建团队的过程中，苏瑶注重团队成员之间的沟通和协作。
她定期组织团队建设活动，促进团队成员之间的相互了解和信任。
同时，她还建立了一套完善的激励机制，充分调动团队成员的积极性和创造力。
在完成了市场调研和团队组建后，苏氏集团正式开启了海外布局的征程。
苏瑶带领团队，首先在东南亚地区设立了第一家海外分公司。
在分公司的筹备过程中，苏瑶亲自前往当地，与当地政府、企业和合作伙伴进行沟通和协商。
她深入了解当地的政策法规、市场环境和文化习俗，为分公司的顺利运营奠定了基础。
分公司成立后，苏瑶选派了一位经验丰富的经理负责分公司的运营管理。
这位经理充分发挥自已的专业能力和领导才能，带领分公司团队迅速打开了当地市场。
他们根据当地的市场需求和消费习惯，对苏氏集团的产品和服务进行了本地化调整，推出了一系列符合当地市场需求的产品和服务，受到了当地消费者的热烈欢迎。
在东南亚分公司取得初步成功后，苏氏集团又陆续在欧洲和北美地区设立了分公司和办事处。
在欧洲，苏氏集团与当地的企业建立了战略合作伙伴关系，共同开展研发、生产和销售业务。
通过合作，苏氏集团不仅成功进入了欧洲市场，还学习到了欧洲企业先进的技术和管理经验。
在北美，苏氏集团则通过并购当地的一家小型企业，迅速打开了市场。
这次并购不仅让苏氏集团获得了当地的销售渠道和客户资源，还为公司的产品研发和创新提供了新的思路和方向。
随着海外业务的不断拓展，苏氏集团面临着一个新的挑战——文化融合。
不同国家和地区的文化差异，给公司的管理和运营带来了一定的困难。
为了解决这个问题，苏瑶提出了“文化融合，共创共赢”的理念。
她组织团队成员开展了一系列的文化培训和交流活动，让大家深入了解不同国家和地区的文化习俗和价值观。同时，她还鼓励团队成员之间相互学习、相互交流，尊重彼此的文化差异，共同营造一个和谐、包容的工作环境。
在公司的管理方面，苏瑶采用了“本地化管理+全球化协调”的模式。
她自然十分明白入乡随俗的道理，因此也充分尊重当地的文化和习俗，让当地的员工参与到公司的管理和决策中来。
同时，她也建立了一套全球化的管理体系，确保公司的整体战略和目标能够得到有效执行。
通过文化融合和管理模式的创新，苏氏集团成功跨越了文化差异的障碍，实现了海外业务的快速发展。
公司的员工们来自不同的国家和地区，但他们在苏氏集团这个大家庭中，相互尊重、相互学习、共同成长，为公司的发展贡献着自已的力量。
在跨国发展的过程中，苏瑶始终坚持创新驱动的发展战略。
她深知，在全球市场竞争日益激烈的今天，只有不断创新，才能保持企业的竞争力。
苏瑶加大了对研发的投入，在全球范围内建立了多个研发中心。
这些研发中心汇聚了来自不同国家和地区的顶尖科研人才，他们共同致力于新产品、新技术的研发和创新。
在苏瑶的带领下，苏氏集团不断推出具有创新性的产品和服务，引领着行业的发展潮流。
除了产品和技术创新，苏瑶还注重商业模式的创新。
她积极探索新的业务领域和市场机会，推动苏氏集团从传统的制造业向高端服务业和科技创新领域转型。
通过商业模式的创新，苏氏集团不仅拓展了业务范围，还提高了公司的盈利能力和市场竞争力。
在一次团队会议上，沈嫣兴奋地汇报着工作进展：
“苏总，我们已经在东南亚、欧洲和北美地区设立了办事处，招聘了一批优秀的人才。而且，我们与当地的几家大型经销商达成了合作意向，产品的推广渠道已经初步建立。”
苏瑶满意地点点头：
“很好，沈嫣，你的工作效率很高。不过，我们不能掉以轻心，接下来还有很多工作要做。我们要确保产品的质量和售后服务，树立良好的品牌形象。”
沈嫣坚定地说：“苏总，您放心，我已经安排了专业的质量控制团队和售后服务团队，一定会让客户满意。”
在苏瑶和沈嫣的共同努力下，苏氏集团的跨国公司逐渐成型。
当第一笔海外订单顺利完成时，整个公司都沉浸在喜悦之中。
不过苏瑶心中清楚，这只是万里长征的第一步。她知道，这只是一个开始，未来还有更长的路要走。
但有沈嫣这样的得力助手，有全体员工的共同努力，她相信，苏氏集团的跨国商业版图将不断扩大，成为全球商业领域的佼佼者也是指日可待。