大卫是陈安邦的英文名，港岛的年轻人，稍微读过一点书的那种，都会给自己取英文名，陈安邦让助手把资料发下去，起身走到放映机旁边，首先展示一张幻灯片。
这是永盛集团的标志，古色古香的中文字体“永盛”，被一个看起来像是印鉴的方框包围着，下方是永盛集团四个中文字。 诸位同仁，要约收购完成后，丽晶、金利宝、奥迪、梦工厂、明德报社，这五间公司，会重组为永盛国际集团公司，这是集团logo，秦敬业望着众人，清晰缓慢的讲解。 丽晶酒店集团和金利保将会撤销，丽晶酒店集团更名为“梦工厂酒店公司”，金利保更名为永盛连锁店，全部并入集团公司。 “不过位于九龙尖沙咀弥敦道的丽晶酒店，将不会改名，而是继续用丽晶大酒店的名字。” “梦工厂酒店公司”启动双品牌战略，分别是五星级奢华酒店品牌“丽晶”，以及星级普通酒店“梦工厂国际”。” “尖沙咀弥敦道丽晶酒店，暂时作为丽晶五星奢侈酒店品牌的旗舰，会重新装修。” “海外的两家酒店，由于规格不足，也会降级为梦工厂国际酒店。” 港岛其他四家酒店更名期间，需进行轮换装修，楼顶竖立新的logo招牌，另外四家改名梦工厂国际的酒店，楼体统一蓝白色，楼内大堂、餐厅、楼体转角，安置公司旗下出品的动漫卡通人物模型，客房的被褥、餐具、地毯，所有配套物品都交由公司旗下的玩具厂定制生产。 请停一停，张冠伦作了一个打断的手势，他望向李耀文，皱眉说：“老板，这会影响到酒店的生意。” “这能影响多少呢酒店一直在亏损，生意原本就差劲”，李耀文对张冠伦印象不好，就是其人过于顽固，不知变通。 重新装修的目的是为了吸引住客，以后公司的动画与玩具会推广到海外，我们要提前把影响力利用起来，假如游客是公司产品的簇拥者，他们会优先选择梦工厂国际酒店入住，年底前装修必须完成，不能耽误明年的宣传活动。 张冠伦想不到反驳的理由，因为酒店当中，唯一赚钱的那家没有改名，改名的都是不赚钱亏损的，只好说道：“我需要装修的日程表，提前做安排。” “公司提供装修队，你自己制定日程表。”李耀文示意陈安邦继续。 “金利保旗下物业进行拆分，火炭与将军澳地皮并入集团总部，作为未来开发影城基地使用。” “柴湾地皮并入子公司梦工厂，作为开发印刷厂使用，伦敦戏院与普庆戏院并入子公司完美院线，作为开发院线使用。” “金裕广场、金盛中心、金仁城三座商场大厦、以及分散各区的十二家童装连锁店同步更名，全部并入梦工厂公司。” 物业拆分是掏空金利保的所有净资产总经理将形同虚设，权力削去七成，张冠伦看看吴红玲，发现对方没有半点反应，这都能忍 他脱口问道：“吴小姐，你没有意见吗” 吴红玲说：金利保没有资金投入工程建设，与其全部停工，不如交给集团公司合理利用，旗下物业的空置率高，收不到多少租金，又欠了银行一大笔债，继续经营只会不断亏钱，我同意拆分。”她这是向李耀文展示服从的态度。 李耀文满意她的表态，陈安邦等两人说完话，同时换上两张幻灯片，这是两间子公司的品牌标志。 一张是梦工厂文化的logo，背景是纯红色，中间是白色的梦工厂；中文字，梦工厂文化公司的核心业务是漫画、小说、出版、印刷，包括未来有可能涉足的报业与杂志，金利保在柴湾投资有地皮，搭建一栋四层高的工业大厦，一栋刚刚完成地基的烂尾楼，两间闲置厂房，这些物业全部并入梦工厂公司，用来建设印刷厂与办公大楼。 另一张是梦工厂娱乐的logo，背景是纯黑色，中间是白色的梦工厂的汉字，梦工厂娱乐和梦工厂文化公司的子公司，两间公司的标志设计比较类似，不过到时候电影发行时，会制作不同的开头动画。 梦工厂娱乐公司，就是原来的完美影业和院线公司，最近又加了一个音乐公司，梦工厂娱乐公司的核心业务是电影、唱片、经纪与院线，办公地点是公司原址，陈安邦讲解方案时，李耀文在翻阅丽晶酒店的高层资料，一位女士的名字引起他的关注。 林红玉，1955年生人，加拿大英属哥伦比亚大学学士学位，专业是人力资源管理，现任丽晶酒店集团人事部总监，薪酬委员会委员，酒店是服务行业，人事政策决定经济效益。 林红玉与杨家没有任何关系，却以二十九岁的年纪拿到这个职位，足以证明她的卓越才干，脑海里的记忆，告诉李耀文，平行时空，亚洲酒店巨头香格里拉集团的董事会里，有位女执行董事，名字也叫林红玉。 是香格里拉酒店的行政总裁，同样是做人事起步，李耀文判断她们是同一个人。张冠伦年纪过大，做事风格与李耀文格格不入。 李耀文决定换人，他原本物色的对象是半岛酒店一个叫王培凯的大堂经理。但现在看来，林红玉貌似更合适。 李耀文抬头望过去，目光焦距在林红玉身上，对方有所感应，朝他报以谦和的微笑，他顿了顿首，目光收回来，提笔将林红玉的名字填在了永盛集团的高管表单上人力资源部副总监，这份名单决定着公司未来的发展，在名单上，首席财务官是秦敬业张，排在高管名单的第一位。 公司规模不断扩大，财务运作过程的实施与控制尤为重要，此外公司的投资事务与会计事务，都需要秦敬业进行统筹，而副总裁陈安邦兼管子公司完美娱乐他迄今很多工作完成的都非常出色，减少了李耀文非常多的工作量，李耀文放心对他赋予重任。 排在第三位的，是永盛集团花了很大力气，李耀文用了些手段，花大力气招聘进来的人才，名字叫霍建宁，这个人原来是长江实业集团的会计主任，如今他也是永盛集团的副总裁，兼管梦工厂文化公司，他以后要常驻柴湾。 但李耀文对他很期待，因为这位霍建宁，在平行时空中明年就会成为和记黄埔执行董事，1985年被委任为长江实业董事，1987年跃升为副董事、总经理。 直至1993年，成为和记黄埔董事、总经理，平行时空中，霍建宁是港岛最有名的打工皇帝之一，最厉害的一次，曾经在1单生意中，帮助李黄瓜赚了1600亿，也是接下来几十年，李黄瓜最得力的助手。 李耀文知道有这个人才在，想方设法用了些手段，再加上一来就是副总裁和一个公司总经理的任命，才把他从李黄瓜那边挖过来。 这还是因为此时的霍建宁，在李黄瓜那边还不是很受用，只是中层管理人员，比较好挖，如果是几年后的霍建宁，李耀文绝对挖不动，对于霍建宁，李耀文是很期待的，因为这是颗真正的金子。 永盛集团高管名单的第四位是名字叫王阳平，他和秦敬业一样，都是弯弯人，并且他也是秦敬业介绍过来的。 李耀文准备成立法务部门，让王阳平管理集团公司一切法律事物，而且王阳平还有个身份，他的老爹是弯弯岛权威人士。 以后永盛集团的业务，进入弯弯岛的时候，可以得到一部分助力，王阳平本人，也是伦敦牛津大学毕业的高材生，更是在纽约一家律师事务所，工作超过10年。有着丰富的金融和商业法律经验。 上午十点钟休会，李耀文宣布休息半个小时，秦敬业不在，李耀文把得力助手陈安邦，重点培养霍建宁，以及首席法务官王阳平叫到身边，他首先通知前面两人，升职永盛集团副总裁的消息。 陈安邦昨夜几乎没有合眼，一直在想这件事，他以为老板只会给他一间公司或者一个部门的职权，想不到直接提拔到副总，这意味着他已经进入集团的权力核心明天休假他决定邀请所有亲戚吃大餐，必须隆重庆祝。 性格严肃的霍建宁，也难以掩饰脸上的笑容，他79年留学留学回来归来，一回来就进入长江实业，兢兢业业工作几年才当上一个部门主任，李耀文拉拢他的时候，霍建宁起初是拒绝的，但是随后李耀文成功拿下丽晶酒店和金利宝置业，并且还给他看了一封霓虹的资产文件。 还许诺霍建宁更好的平台，更高的薪酬，在长实只是个中层人员，跳槽以后马上就是核心管理层，该怎么选择，霍建宁很清楚。 大卫以后你常驻梦工厂娱乐，兼任这间公司总经理，重组一旦开始，立刻筹备院线装修，让咱们的装修工人加班，加班费开高一点，加快装修进度，我希望《无双》，能在我们自己的院线上映。 金利保旗下有施工队与装修队，去年金利保因为亏损导致工程停工，曾进行了大裁员，目前人数不多，不过这些工人都是乡里乡亲，只要李耀文需要，随时可以拉起大队伍。