意识到聂永平可能会错过最佳机会，何雨柱虽然有心暗示，但也仅此一次，希望能借助他的智慧留在工厂。
至于能否领会到自己的意图，并采取有效行动，则要看聂永平本人的反应和能力了。
对于他们的将来，何雨柱只能给予有限的帮助。
散会后，众人沉浸于对厂未来的美好憧憬之中。
何雨柱告诫大家要全力以赴地完成当前工作，同时强调在轧钢厂升级为正式的厅级单位后，将持续进行全面改革，并宣布了会议结束。
正当何雨柱刚回到办公室时，聂永平、姜昆一行人旋即寻了过来，询问成为厅级厂后各自的新职务分配。
这时邢山两人也反应过来事情的不妥，作为无深厚关系者，面对神情紧锁的何雨柱与皱眉的聂永平，连忙向何雨柱求助。
起初，何雨柱并未明确表态，告知他们在新的职务问题上部里还未给出具体安排，不用太担忧。
这并非撒谎，领导只是提醒轧钢厂岗位炙手可热，并没有明确规定他们会调任别处，一切还要看个人表现能否稳固现有职位。
但可以预测，除了聂永平或许有望留任之外，姜昆二人可能机会渺茫，调离轧钢厂的命运似乎已成定局。
出于对朋友情面和他们有一定能力的认可，何雨柱终究忍不住给他们提点几句。
遗憾的是，两人的年纪实在偏大，尽管有所作为，却不适合何雨柱所处的那个圈子接纳。
否则，何雨柱肯定毫不犹豫地帮助他们一把。
何雨柱向他们说明了红星轧钢厂在未来可能会每年为国家积累大量外汇的可能性，暗示他们轧钢厂领导位置可能会变得炙手可热，建议他们如有可能利用人脉来争取。
即便不能留在轧钢厂，也建议他们能找寻到更适宜的新岗位。
他还直截了当地指出，在他们的职务调动这个问题上，即便他仍是轧钢厂的头号人物，也无法改变他们的境遇，他无意介入其中，请他们别太依赖于自己。
......
得知明确答案后，聂永平向何雨柱表达了他的感谢，紧接着毫不迟疑，请假一天后，便匆匆离开了办公室。
很明显，他在寻求背后的支持。
看到这番情景，何雨柱不由得满怀期待，不知背后的人能否帮助两人留在轧钢厂。
何雨柱明白，以聂永平的年纪，在这里有位子可以保留下来，直至退休时，他起码能得到副厅级待遇。
然而，若离开放弃这里，正处级将成为他职业生涯的天花板。
之后，何雨柱望着神情忧郁的姜昆和邢山，询问是否也需要请假。
两人互望苦笑后，虽然摇摇头拒绝，但仍没有离开的意思，而是向何雨柱恳求帮助。
他们表示理解何雨柱的无奈，也知道可能无法长久效力，但他们请求何雨柱最后帮一个忙，希望能分配他们在京城工作的岗位。
因为他们都已年迈，不想远离故土家人。
更承诺，如果何雨柱这次施以援手，未来就是他的“臣子”
，何雨柱需要时，他们无论何时何地都会全力以赴去办事。
面对姜昆二人的殷切恳求，何雨柱权衡片刻，终于答应了。
对他而言，为两人生计留在京城并非难事，只需与大佬说一下就能办妥。
毕竟，京城众多单位各有其独特，不必如同红星轧钢厂般热门炙手可热，领导职位的安排并不轻易。
以姜昆二人的资历和人脉，换个地方不过是高层的一个吩咐而已，简单轻松。
尽管眼下何雨柱并不依赖他们俩，但谁知道日后哪一日真的有求于他们，些许人情总是有价值的投资。
对于二人的忠诚誓言，何雨柱并未完全笃信或放在心上，但他们真心欢喜，感激涕零，不断向他表达了深深的谢意。
最后在他的指示下，各自回到了工作岗位，专心投入到工作中去。
当何雨柱与聂永平三人商谈之际，工厂内其它领导纷纷返回各自部门，厂里的 ** 性新闻开始快速传播——轧钢厂骤然间积累了千万资金，还将晋升为正式的正厅级单位。
起初众人难以置信，但在目睹确凿证据后，渐渐信服。
随后，大多数人心照不宣地因这个出乎意料的好消息欢腾不已。
无疑，对许多人而言，他们关注的重点并不在于工厂是否升级至正厅级别的地位，最主要的是那份即将涌入的千万财富。
这笔钱直接与他们的日常息息相关，意味着丰厚的工资和福利待遇的保障。
然而，真正欢欣鼓舞的或许是制造煤气罐和无缝钢管的几个车间工人们。
因为他们曾收到何雨柱的明确承诺——在他们的工段实施绩效薪酬，即工作的多少将直接影响收入。
虽然这些工人一开始并未深信何雨柱的承诺，因为他们曾怀疑厂里的煤气罐和无缝钢管是否能畅销。
尽管厂长何雨柱言出必行，但这批人依旧怀疑这计划能持久。
他们在想，假如工厂周转乏力，产品滞销时，他们再多的努力很可能换不来报酬。
其实担忧并非只有工人们的工资问题，而是担忧工厂的整体业绩在何雨柱的管理下变得更糟。
大家畏惧他带来的未知变化可能导致工资难以发放。
尽管内心有所忧虑，但在何雨柱的地位面前，大家只能默默接受并尽力工作。
然而，每当听到工厂赚回大量资金的好消息时，那些担心烟消云散的同时，工人们不禁对何雨柱崭新的领导能力赞叹有加，并充满动力投入工作，毕竟做得多，回报自然多。
在这个阶段，最受欢迎的人物肯定是何瑾瑜和徐静理。
自消息传出之后，同事们的亲近度提升明显，甚至各部门精明的员工也会以各种理由接近讨好他们，因为这对他们而言是一份实实在在的利益增加。
当然，在众多关注的视线中，许大茂，棒梗，秦淮茹等来自四合院的人显得尤为不甘。
看到从小就被唤作\"傻柱\"的何雨柱，搬离四合院后飞黄腾达、一跃而成让他们仰视的重要角色，他们内心复杂而嫉妒。
尽管表面上，他们不得不保持客气，但在心中，对何雨柱的愤懑之情无法掩饰。
终究，何雨柱看似风光，已经是高级别的领导了，然而他对四合院那群人的冷酷无情实在让人难以亲近。
他从未给予过他们帮助，显得十分刻薄。
纵使心里如何盘算，面对如今他们高攀不起的何雨柱，这些人也无能为力。
遗憾的是，不管众人怎么不甘或怀恨在心，他们都无法对现在的何雨柱出手。
不过，确实有一些人难以平息内心的想法，他们想方设法想要借此机会，通过何雨柱的权势提升自身生活的品质。
相比之下，姜昆等厂内的领导可能内心最为矛盾，因为来者除文件外，还包括即将入职钢铁厂的几位即将崭露头角的干部，他们也被大会点名，正式任命为轧钢厂的副厂长和工会主席。
原来的领导者，包括聂永平、姜昆、邢山等人，则宣布被调到其他岗位。
对聂永平离开的事，何雨柱心中感慨万分。
原以为在提前提醒下，凭借人脉关系他能留任轧钢厂，谁知竟有人反对他们的留任，担心三人多年的经验会对轧钢厂构成威胁。
何雨柱意识到，若非有上级和总理支持，他很可能也面临离开的局面。
他庆幸仍保持一把手之位。
对于聂永平最终未能留在轧钢厂的结局，虽然同情，也只能感慨现在轧钢厂炙手可热。
然而，他的努力也不是徒劳，他得到了工业部的一个良好职务作为支持。
此外，在何雨柱的助力下，姜昆和邢山得以留在北京并在西城区钢铁厂工作。
两人的薪资提升，却仍然停留在副处级，还离正处有一段距离。
他们早就预料到了这个情况，看到聂永平的努力落空，并不那么绝望。
只有那几个事先不知内情的官员，因调令突来，脸色愁云惨淡，倍感失落。
但并非全部干部都被更换职位，大多数基层领导的岗位得以保留，只有关键岗位的人选有了变动。
对于即将提升的轧钢厂增设部门的领导职位，上级领导层决定交给何雨柱及其同僚——几位新来的副厂长组成的领导班子共同商量。
他们需挑选合适的候选人，报经部委审批后任职。
对此，何雨柱已初步考虑哪些部门需要掌控，及准备提升哪些人才。
比如，生产、餐厅和财务等核心部门，肯定要牢牢把握住。
食堂作为他生活的基石，是不可能让别人接手的。
财务和生产方面，虽然会有些挑战，但他知道会有两位不是自己势力体系的副厂长安排进入。
在财务岗位上安排亲信，必然是不希望何雨柱掌握关键的资金操控权。
因为以何雨柱的地位，如果在财务方面他继续独断专行，那么其他人将难以在他负责的轧钢厂中争夺权力和资源。
至于安排人在生产车间，一方面是要分摊成功功绩；另一方面无疑是对权力产生了争夺的欲望。